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  • 简介:随着知识经济的到来,知识成为企业最宝贵的财富之一,企业间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识员工来实现。如何有效地激励知识员工,使其发挥最大作用对很多企业都有非常重要的意义。文章从知识员工的特点出发,系统地阐述了知识员工的有效激励策略。

  • 标签: 知识型员工 激励策略 资源配置 个人素质
  • 简介:一、引言本文选取了英美四所著名公立研究大学为案例,从其经费收支.隋况等方面入手,探析其追求科研经费背后的动因,以期对我国研究大学相关建设有所启示。二、世界一流大学追求科研经费深层动因1.科研经费是大学办学经费的重要来源。大学在全球化时代保持其竞争优势,科研经费是大学不可忽视的重要经费来源。

  • 标签: 研究型大学 世界一流大学 科研经费 动因 全球化时代 经费收支
  • 简介:公民意识教育重在公民责任意识教育,公民责任意识教育的有效性在于激发公民内在责任养成动力。公民责任养成动因具有两种运行机制:功利论和道义论。功利论动因尊重公民责任的获利权而具有现实性,但强调责任的功利性手段又具有局限性;道义论动因以其"利他性"而成就了公民责任的崇高性和造就了公民道德品质,但忽视甚至否定合理的个体利益诉求又超越了现实。只有将两者统一起来才能实现公民责任教育的有效性和和责任行为的崇高性。

  • 标签: 公民责任养成 功利论 道义论 和谐社会
  • 简介:文章阐述了“知识员工”的概念,在对高校后勤企业知识员工职业状况和激励现状进行分析的基础上,提出了高校后勤企业知识员工的激励原则、激励策略以及激励应注意的事项。

  • 标签: 后勤企业 知识型员工 激励机制 激励策略
  • 简介:文章从历时的角度详细描述了"滚"的语义演变过程,并通过对这一语法化过程的分析,得出了修辞化是"滚"语法化的动因

  • 标签: “滚” 语法化 修辞化
  • 简介:"丁克"家庭作为多元社会必然的社会现象,背后反映的是现代人价值观的变迁,其存在有相应的外在社会条件,更有内在的心理根源。"丁克"们选择"丁克"家庭模式主要是由于社会发展过程中伴生出来的种种特殊心理动因的驱使。现试图深入"丁克"们的内心世界,探究"丁克"现象产生的心理原因,以期增加对"丁克"现象的理性理解。

  • 标签: “丁克” 家庭 心理动因
  • 简介:从诗人诗作存世状况、朝鲜半岛古人名与字情况、科举发展状况等方面均可看出,高丽朝前期是朝鲜半岛汉文学全面发展的重要阶段,而真正促成汉文学发展的主要动因,便是政治上宗藩关系下的慕华思想以及在此背景下形成的并不断完善的教育制度。

  • 标签: 高丽 汉文学 动因
  • 简介:高校“激励”论熊川武(华东师范大学)当社会主义市场经济大潮奔涌而来的时候,高校(高等院校)既赢得了“弄潮”的机遇,又面临前所未有的严峻挑战。这挑战主要落脚在师资队伍的稳定与教职工积极性的涨落上。因此,如何进一步调动广大教职工的积极性,不断增强高校活力...

  • 标签: 高校教职工 激励客体 管理者 激励手段 满足需要 心理张力
  • 简介:在国家全面推进事业单位人事制度和收入分配制度改革及高校岗位设置和聘用工作的背景下,为吸引和留住专业技术人才,基于“双阶梯”理论提出一种“多阶梯”晋升激励模式。通过“多阶梯”晋升激励模式在研究高校教师发展中的应用,有效地改进了高校原有晋升激励模式,有力地提升了高校专业技术人员的地位,增加了他们的收入,拓展了教师的发展空间。

  • 标签: 多阶梯激励 岗位聘用 教师发展
  • 简介:一、德国开展跨国高等教育的动因(一)打造一流大学,吸引国际人才二战后,德国大学衰落,美国取代德国成为世界高等教育中心。进入21世纪,德国意欲打破国内大学均质发展的局面,激发大学活力,打造一批世界一流大学,巩固并提高德国作为国际科研大国的地位。

  • 标签: 跨国高等教育 德国大学 世界一流大学 高等教育中心 国际人才 21世纪
  • 简介:近年来,各地先后爆发出不少大学生参与非法传销的事件,既荒废了学业,又给其身心带来巨大伤害。因此,从投机心理、无知心理、成就心理三个层面分析大学生参与传销的心理动因,提出从学校、学生个人、社会三个方面做好防范,把日常思想教育和心理健康教育相结合,双管齐下,防止更多的大学生上当受骗,保障大学生健康成长。

  • 标签: 大学生 传销 心理动因
  • 简介:有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人目标的基本保障。实践证明,在班级管理中实施多样有效的激励策略,不失为科学有效的班级管理方法。激励即激发鼓励,在管理心理学中主要是指管理者通过各种方式去激发人的奋起精神,使人产生一种内在的动力,进发积极性与创造性,从而实现组织确定的目标。

  • 标签: 班级管理 激励学生 “爱” 管理心理学 学校秩序 教学质量
  • 简介:飞鸿安全玻璃有限公司是焦作市一家明星民营科技企业,作者试从企业实际出发,设计讨论一套适合该企业的员工激励体系,协助该企业进一步发展,为焦作市地方经济建设作出新的贡献。

  • 标签: 飞鸿安全玻璃有限公司 知识型员工 激励机制重构
  • 简介:新制度主义政治学强调制度变迁在政治发展中的作用。委内瑞拉的政党制度经历了不同的阶段,如何解释不同阶段之间的变化动因,不同的政治视角有着不同的归因,从新制度主义政治学的角度来看,议会选举和总统选举制度的变化对委内瑞拉政党制度的变化起到了决定性的作用。

  • 标签: 新制度主义 政党 政党制度
  • 简介:近几年随着网络的发展,以及人们社交需求的提升,使得关于社交网络的企业开始大量涌现,并逐渐走向成熟。为此本文在现有文献基础上以社交网络为研究对象,试图通过平台经济学的视角去分析社交网络所具有的平台属性以及具体的用户动因,结合主要的社交工具如微博、微信、Facebook等,发现社交网络具有平台企业的性质,另外用户社交需求、个人形象建立、信息获取和一站式的用户体验是用户使用社交网站的重要动因

  • 标签: 社交网络 平台经济 用户动因
  • 简介:我国十次学位授权审核的历程、指导意见及相关数据显示,国家经济建设和社会发展需求是学位授权审核工作的基本动因,学位授权审核改革与高等教育规模紧密相关,学位授权审核工作在波浪式递进过程中不断向探索和完善中国特色的学位授权制度的方向发展。

  • 标签: 学位授权审核 动因 国家经济建设 高等教育规模 数据显示 社会发展
  • 简介:斯大林处理民族主义问题的失误对苏联解体具有潜在影响。斯大林不仅在"两种民族主义"问题上存在错误认识,而且在实践工作中存在诸多过失。失误的动因在于斯大林在俄罗斯传统集权思想、国内外形势和政权巩固的现实需要影响下,力图建立高度统一的"苏联民族"框架下的民族—国家体制。其处理民族主义问题的理论与实践从某种意义上说是一种立场、策略的选择。

  • 标签: 斯大林 民族主义问题 失误 动因
  • 简介:社会物质生活条件作为法的动因性渊源对法律的生成具有决定性的意义,所以通过对时代的物质生产方式与劳动法律关系联系的研究,我们会看到劳动法律关系客体在不同的物质生产方式下会出现不同的类型。在计划经济时期劳动法律关系的客体是劳动活动,在社会主义市场经济条件下即市场经济时期劳动法律关系的客体是劳动力。同时,从社会物质生活条件决定主义的视角研究劳动法律关系客体,不仅可以合理认识当代我国劳动法律关系客体,解决对客体认识的争议,而且有利于劳动法律制度建设和劳动法学研究的深化。

  • 标签: 劳动法律关系 客体 劳动力 动因性
  • 简介:冷战后,世界政治格局进入了新旧交替的历史时期,正呈现出"一超多强,多边共生"的态势,但是,伴随世界各政治力量的发展壮大,以及经济全球化和国际政治民主化的不断推进,世界政治格局正日益朝着多极化的方向发展。

  • 标签: 冷战后 世界政治格局 多极化