简介:企业研发机构是企业集聚创新资源的重要载体,是企业技术创新的核心和骨干力量,加强研发机构建设是提升企业自主创新能力的重要手段和关键环节,大力推动企业研发机构建设,对于加快建立以企业为主体的技术创新体系和推进创新型城市建设都具有重要意义.
简介:近年来人口老龄化受到整个社会高度关注,机构养老模式不仅能减轻年轻人照顾老人的压力,而且还能让老人在同龄人群体中进行交流,建立一种社会支持网络,对老年人的身心健康具有积极意义。从客户关系管理的角度来看,目前我国养老机构的管理有自己的特色。基于客户关系管理,建立绩效考评体系,对于提高老人的满意度、提升养老机构的管理水平有较强的现实意义。
简介:地方高职院校组织文化博弈的主体是价值观博弈.体现在保守静态文化与开放动态文化在组织故事中的冲突。组织文化博弈的核心内容体现在:权力资本与知识资本、伪集体利益与集体利益、理想型思维模式与现实型思维模式的博弈。组织文化博弈类型有互补性均衡型、激荡性变幻型和对话性和解型。其中,对话性和解型是地方高职院校组织文化发展的前景。
简介:文章将服务学习这一教学方法、学习理念运用于高职实践类课程中,以高职经贸管类电子商务专业中的实践类课程“电子商务操作”为例,借鉴美国服务学习的组织运作程序,从建立实践课程的目的、目标,选择社区或社会机构合作伙伴,学生反思及课程评价等几个方面探索将服务学习理念融于“电子商务操作”课程中,更好的满足企业、社会、学校及学生个人发展的多方需求。
简介:调查了广西民族大学基层团组织"推优"工作的现状与做法,发现了诸如对"推优"工作重视不够、制度化建设不均衡、缺乏有效监督运行机制等问题,并结合当前高校共青团工作的实际情况,提出了明确"推优"对象标准条件、增进团干部与团组织交流、保持党团组织工作衔接等若干对策建议。
简介:教学督导是教学质量管理与监控体系的重要组成部分,对提高高职教学质量和教学管理水平有着极其重要的作用.通过总结襄阳职业技术学院教学督导组织的构建经验,尝试分析了构建高职院校教学督导组织需要考量的两个重要方面:准确定位,完善体制;明确职责,健全功能.
简介:摘要“铰链四杆机构的类型”及“铰链四杆机构的判别”是职业院校《机械设计基础》中的重点内容。通过教学实践,将两部分内容进行整合改革教学,探索“问题引入——小试牛刀——刨根问底——吸取真经——拓展演练——趁热打铁——驾轻就熟”七环节开展理实一体化教学,阐述教学体会,对教学质量的提高有着良好的促进作用。
简介:成人是社会的中坚力量.成人的技能素质在很大程度上决定着一个国家的经济、文化和政治的发展。成人技能素质的测量是进行人力资源开发、人才管理和评价的主要依据.也是对在校的年轻一代进行教育培养的方向和标准。特别是随着科技革命和全球化社会的到来.制造业和某些低技能工作逐渐自动化.社会对于具备简单工艺技能的劳动力的需求下降.而对具备诸如信息处理、高级认知、人际交往等能力的、劳动力的需求上升。
简介:加强和改进高校基层组织建设,是全面贯彻党的教育方针、落实高等教育“立德树人”这一根本任务的迫切需要.高校基层党组织在“立德树人”中起政治核心作用、思想导向作用、组织领导作用和模范带头作用.目前,对高校基层党组织建设还存在重视程度不够、支部设置不合理、在“立德树人”中的作用不能充分发挥等问题,需要把思想政治教育工作贯穿高校基层党组织建设始终,从科学设置支部、创新组织活动内容、加强自身建设、发挥党支部、党员的模范作用等方面着手解决,以不断提基层党组织的凝聚力和战斗力.
简介:培养一支高水平的教师队伍是高职院校发展的关键,为了能实现这一目标,应当对教师队伍进行分层培训。我们为高职院校师资队伍的分层培训提出了一些设想,要实现这些设想,最关键的还是科学的制度设计。
简介:组织记忆是组织成员对过去的信息或知识进行收集、存储和利用的处理活动和结果。组织记忆对校园文化的形成起着至关重要的作用。可以说,组织记忆就是校园文化。学校的组织记忆是促进校园文化提升发展的主要资源,是建构校园文化的基本素材,是滋养师生员工的重要养分。文章从组织记忆的视角对校园文化建设提出了一些建设性的建议。
简介:高等职业技能竞赛越来越多的受到行业、企业和学校的重视,而ERP企业沙盘技能竞赛作为经管类专业的综合性赛事,如何在竞赛中获得优异的成绩摆在各个学校面前。根据ERP企业沙盘技能竞赛的特点和实践经验,指出技能竞赛的核心是技能型人才培养,提出了“课程实训、协会培训、赛前集训”的“三层递进式”的技能竞赛人才训练组织模式。
简介:组建职教集团并走集团化办学发展道路,是我国高等职业教育实现内涵发展的重要途径,是构建我国现代职业教育体系的积极尝试。近些年,职业教育集团化办学已成为职业教育资源优化整合的重要方式,并取得了一定成绩,但是在具体操作过程中,仍然存在诸多问题。促进职业教育规模化、集团化、连锁化发展,不仅需要政府、行业企业和学校的共同努力,教育投资服务机构的作用同样不容小觑。
简介:直销网络的动态构建过程是一个自组织过程。直销经销商对经济绩效的追求以及对“人格风险”的规避是其中重要的“自主意识”的选择机制。直销网络的秩序、结构、目的与功能本身都是直销网络自组织过程的要素,同时又是产物。直销网络是一个典型的开放且不均衡的自组织,直销团队领袖是其中重要的“序参量”。与传统科层制体系相比,直销网络的形成方式、粘合力量、适用组织环境、文化环境等均不相同。
简介:根据高职高专课程改革的核心内容,针对我院实施的“段阶式”人才培养模式,将植物组织培养课程的改革从实训基地建设、教师队伍建设、教材建设、教学内容体系建设、评价体系建设五个方面摸索出了一套行之有效的规律方法。
简介:自古希腊苏格拉底时代就提出了教育公有的思想。孩子的抚养和教育成为公共的事情也被马克思、恩格斯所倡导的唯物历史主义所认同。当前,针对劳动力市场所开展的公共就业服务机构市场供求状况的数据统计表明,实现经济社会充分就业有助于稳定社会、改善民生,促使劳动力市场均衡发展。
简介:一、世界发展趋势最近的几十年间.我们一同见证了世界范围内前所未有的巨变:经济飞速发展、科学技术快速进步、健康水平稳步提高、人均寿命普遍延长、发展机会得以共享等。在世界发展浪潮的影响下。国家不断进步,个体不断发展,因此,现在世界上已经有越来越多的人生活在中高收入国家。
浅议扬州市企业研发机构的建设
基于客户关系管理的养老机构绩效考评体系的研究
地方高职院校中的组织文化博弈
基于服务学习的高职实践课程组织实施研究
高校基层团组织“推优”工作调查及思考对策
试析高职院校教学督导组织的定位与职能——以襄阳职业技术学院教学督导组织为例
“铰链四杆机构类型及判别”理实一体、快乐课堂教学探索
经合组织成人技能调查及其对我国的启示
高校基层党组织充分发挥“立德树人”的作用
基于组织文化建设的高职院校教师分层培训策略研究
组织记忆视野下的大学校园文化建设
“三层递进式”ERP企业沙盘技能竞赛人才训练组织模式研究
论教育投资服务机构在职教集团化办学中的作用——以中锐教育集团为例
科层制体系与直销网络体系比较研究——社会自组织的视角
“段阶式”人才培养模式下植物组织培养技术课程改革探索与实践
公共教育理念之下的充分就业探索——2013年全国部分城市四季度公共就业服务机构市场供求状况分析的思考
为全世界人民获得公平的终身教育奠定基础——联合国教科文组织终身学习研究所中期规划(2014-2021年)