简介：传统的对控矿层间氧化带的研究往往偏重于铀及其相应的伴生元素(Se、Mo、V、Re、Ga等)的地球化学行为，而对常量元素中非变价元素如：Si、A1、Na、K等研究还很不充分。事实上，层问氧化作用过程中，随着成矿流体的运移和水一岩反应的进行，介质的物理化学条件，Eh、pH、温度等必然会友生显著的改变，而这些改变或多或少地总会在成矿主岩中最常见的元素如：Si、Al、Fe、Na、K的地球化学行为上显示出来。这种改变首先体现在含有上述元素的矿物上的一系列的变化，并最终导致元素含量上的改变。
简介：改革开放把中国从封闭中解脱出来，中国企业在西方发达的物质文明面前看到了自身的差距，引进外国设备、技术以及管理成为许多企业家的共识和企业经营的潮流。在管理方面，是学习泰勒的科学管理、从严治厂?还是学习行为科学、企业文化理论，实行以人为中心的管理?深入考察美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等外国先进企业的管理后，使还在选择之中的中国企业家颇为惊讶。
简介：有位朋友曾读过一本讲企业文化的英文书，只觉得书名新奇，并没有真看懂。也有的企业请来大学教授到公司讲企业文化，研讨企业文化，可企业文化在人们的脑子里一直都只是一个很
简介：科学上的重大进展都是在突破传统观念的束缚后取得的。长期以来,人们在研究事物的形态和结构时,都是根据欧几里得几何学原理,把事物的形态的形状、空间位置用维数来描述的;如把直线看作一维,把具有长宽的物体看作二维,把具
伊犁盆地库捷尔太铀矿床层间氧化作用中常量元素的活动性初步研究
对西方企业文化的理论借鉴
企业文化不是一杯可以随时解渴的水
“分形”在天然气勘探开发上的应用——谁不熟悉分形,谁就不能认为是科学上的文化人(摘自一位外国学者语)
