简介:
简介:摘要:根据国家所制定的相关政策,对于户籍制度和人事档案管理的进行了相应的改革和创新,并且在人事档案管理工作方面的人员也有了进一步的发展。如果一直沿用传统的人事档案管理模式,将会落后于社会的进步和时代的发展,不能够好好的适应当今社会的发展要求。现在的人事档案制度将会以社会化形式,开放式的特征来实现个人的自由流动,更好更快的发展作为前提。因此,必须要探究在我国社会主义市场经济环境下,对于人事档案管理的新模式研究。本篇文章就围绕着对目前的人事档案管理模式的含义和特征进行分析,提出了在社会化、开放式的管理新模式,作为进一步创新人事档案管理的补充和发展。