简介：【摘要】 目的   提高住院病历内在质量的做法探讨。

简介：学科建设是现代医院管理中的重要组成部分,抓好学科建设不仅是提高医疗质量的基础,也是保证医院能持续发展的关键因素。中小医院受条件限制学科建设与管理相对滞后,在激烈的市场竞争中如何立足于基本医疗工作,建立科学的学科建设管理模式,形成系统规范的管理体系,促进医院各项工作全面发展,更好、更快地形成专科优势和特色,对打造医院品牌和提高医院整体实力有着不可替代的作用。

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简介：w 摘要：高校是国家培养高级专业人才的最高学府，是一个国家教育水平的体现。高校卫生服务的目的在于保障高校教师的教学科研工作和学生的学习生活。高校工作的顺利开展，离不开医疗卫生服务。改善学校的卫生条件，提升医疗服务水平，对培养健康全面发展的青年人才有着至关重要的作用。如何能够利用科学发展带来的新技术创新方法，提升高校医疗服务，受到广泛的关注。在大数据时代背景下，互联网信息技术和智能化的飞速发展，为各行各业带来了发展的机遇。传统高校医疗服务类似于医院的模式，主要针对疾病的诊治和预防开展工作，在提升师生的健康服务这方面还有所欠缺。改变服务方式，需要用到新技术、打造新平台、创新服务模式，这是高校医疗服务的方向和发展趋势。

简介：随着经济社会的发展,民众的保健意识不断增强,健康需求日见凸显。疗养院在功能与定位、目标与任务、服务对象与模式等方面均应适应这种变化。本文阐述现代化疗养院的战略定位和基本内涵,提出建设现代化疗养院必须创新管理机制、转变发展方式,全面提升综合管理效能。

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简介：【摘要】目的：分析急性心肌梗死120院前急救与院内治疗无缝对接与患者预后价值的内在联系。方法：将本中心于2019年1月至2021年12月接收的急诊科接收的急性心肌梗死危重症转运患者作为观察对象，共50名，根据患者入院方式的不同分为观察组和对照组，对比分析两组发病到急诊所用时间、门-球比例、住院天数、住院费用及6个月内生存数。结果：观察组的病发病到急诊所用时间明显更短，与6个月内的生存数存在紧密线性关系（P＜0.05）。结论：120院前急救与院内治疗无缝对接能够明显减少患者从发病到急诊所用的时间，同时能够明显改善预后，提高生存率。

简介：【摘要】目的：分析急性心肌梗死120院前急救与院内治疗无缝对接与患者预后价值的内在联系。方法：将本中心于2019年1月至2021年12月接收的急诊科接收的急性心肌梗死危重症转运患者作为观察对象，共50名，根据患者入院方式的不同分为观察组和对照组，对比分析两组发病到急诊所用时间、门-球比例、住院天数、住院费用及6个月内生存数。结果：观察组的病发病到急诊所用时间明显更短，与6个月内的生存数存在紧密线性关系（P＜0.05）。结论：120院前急救与院内治疗无缝对接能够明显减少患者从发病到急诊所用的时间，同时能够明显改善预后，提高生存率。

简介：摘要：二十一世纪以来，互联网和人工智能均在快速发展，任何一个行业和领域，都与二者有着千丝万缕的联系，密不可分。就国外而言，“San Francisco”便是个典型的例子，仅仅不到两年时间，医学人工智能创业公司数量增长率极高，这对医学领域发展有着极大影响。说到国内，医学界也势如破竹，从医学生到职业医师，他们的每一步发展都有互联网和人工智能助力。2020年新冠肺炎疫情肆虐，互联网和人工智能起到了关键作用，在医学界有目共睹。本文从几个角度，分析了互联网和人工智能在当今医学界的应用和发展，浅谈了二者如何不断推进医学事业进步，为人类健康做出贡献。

简介：【摘要】医院文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容，包含医院物质文化和医院精神文化，物质文化主要是指医院内的物质状态如医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西。精神文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态。在进行医院文化建设过程中离不开思想政治工作的引导，能够促进医院持续健康发展，而思想政治工作的成果则体现在医院文化中，二者相辅相成，起着优势互补、有机融合的作用，能够促进医疗卫生事业的发展，提高医务工作人员的职业道德观念和业务能力。本篇文章将对新时代背景下医院思想政治工作与文化建设进行阐述，二者融合发展能够促进医院各项工作顺利展开，增强员工的凝聚力，提高医院竞争力。

简介：高尚的医德医风从古至今都是人们所追求的。现如今更是成为社会关注的焦点。医患关系是指人们在患病就医过程中与医疗机构、医务人员之间发生的各种关系。本文通过实证调查获得可靠数据分析医患关系紧张的主要原因医疗费用贵、医患沟通不流畅、媒体的夸大宣传、医生收红包现象等诸多因素；提出从医院文化建设的高度坚持医德信念培养与医德实践相结合，构建教育、监督、考核评价、奖惩相结合的管理机制。

简介：完全的计划和绝对的市场各有其弊,我国卫生体制改革应选择"有调控的市场"或"有管理的竞争".公司化兼顾了公平和效率,可作为我国公立医院改革的主流模式.医院公司化要求医院建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代公司制度,在组织形式、产权结构、管理模式、责任承担等方面均符合公司制度的要求,增强医院的市场主体地位和市场反应能力,不断强化依法管理、依法治院的理念,提高医院的经营意识、竞争意识,增强医院发展的活力和后劲,推进医疗卫生事业健康、持续、协调发展.

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简介：医疗风险管理的最终目的是减少医疗风险。急诊科是医院抢救急、危、重患者的前沿阵地，也是医疗风险存在的高危场所。制定实施急症临床路径规范救治、加强高风险环节管理、提高医务人员急救技能能有效防范急症医疗风险发生。医务人员还应合法合理保留证据，承担医疗风险发生时的举证责任，公正维护医患双方利益。

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简介：本文针对青年医师医疗谈话中存在问题,就改善沟通技巧及提高谈话修养提出用心关怀患者,平等交流,尊重患者的知情权,重视患者及其家庭成员的心理状态,形象化介绍诊疗措施,依托医院管理机构开展重大手术或者高风险诊疗活动行政谈话等措施。

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