简介：摘要 目的 分析心理护理干预对产妇产后抑郁、睡眠情况及泌乳量的影响。方法 抽取2020年1月至2021年1月间我院收治的产妇72例作为本文的观察对象，并根据随机数字表法将其分成各有36例的对照组以及观察组，前者接受常规护理，后者在对照组基础上辅以心理护理，对比分析两组不同的护理效果。结果 产后抑郁发生率，观察组明显低于对照组，对比差异具有统计学意义（p

简介：【摘要】目的：探究在护理绩效的分配中应用标准化工作量法的作用和价值。方法：根据随机抽签的方式将选取于2018年1月-2020年1月期间就职于本院的48位护理人员分为研究组和对照组，给予研究组护理人员实施标准化工作量法，予以对照组进行传统工作量法，比较两组护理者对标准化工作量法的评分和两组护理人员对不同工作量法的满意度。结果：接受标准化工作量法护理者的满意度显著高于实施传统工作量法的满意程度，对照组的护理者对传统方法的评分明显低于标准化量法，两组之间的数据对比分析，差异具备统计学意义(P

简介：摘要：目的：分析使用产后康复护理对乳汁分泌量和乳房肿胀疼痛程度的改善情况。方法：随机截取我院2019年3月-2020年12月期间接收的70例自然分娩的产妇作为实验对象，使用双盲法将其平均分为对照组与观察组，每组35例。对照组产妇采用常规护理，观察组采用产后康复护理，对比两组产妇的乳汁分泌量和乳房肿胀疼痛情况。结果：通过对比两组的实验结果，对照组的乳房肿胀疼痛程度显著高于观察组；另外观察两组产妇的乳汁分泌量，观察组明显比对照组多，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：使用产后康复护理对产妇乳汁分泌量和乳房肿胀疼痛程度具有显著的改善效果，可以在临床中进行推广和应用。

简介：【摘要】目的：了解产妇产后实施产后乳房护理对乳汁分泌量及乳房胀痛症状的干预效果。方法：选取2021年4月-2022年3月期间本院妇产科收治80例孕妇当作研究样本，选用系统分配法平均分为两组（观察组40例、对照组40例）。前者应用常规护理，后者应用产后乳房护理，观察孕妇实施产后乳房护理对乳汁分泌量及乳房胀痛症状影响效果。结果：产后乳房护理后，观察组患者乳房肿胀疼痛程度比对照组更低（P

简介：摘要：近年来随着我国经济飞速发展，药品研发也受到了重视，药品研发具有高投入、高风险、低成功率的特点，药品研发能力是制药企业核心竞争和未来发展的驱动力，如何提升研发效能对制药企业来说至关重要。本文通过介绍国际公认的研发效能公式，分析研发效能的5个影响因素，包括制药企业研发成本、进入临床的项目数、项目成功率、项目价值、研发周期，并针对性地提出改善建议，以提升我国制药企业药品研发效能。制药企业可以从制定完善的研发战略、制定和优化产品线布局、优化组织架构、完善项目管理制度、激发研发人员内驱力等几个方面来提升研发效能。

简介：

简介：摘要：目的 对植物提取物面膜配方中羟乙基纤维素的添加量进行研究，为规模化生产提供依据。方法 分别在植物提取物面膜处方中添加不同比例的羟乙基纤维素，以性状、感官评价和稳定性为指标对添加了不同添加量的羟乙基纤维素的面膜处方进行筛选，并进行肤感测试和稳定性研究。结果 在羟乙基纤维素溶液添加量为 0.4%的条件下，制备的植物提取物面膜，性状、感官评价和稳定性良好。结论 羟乙基纤维素溶液添加量为 0.4%的处方工艺可行，经验证能够持续稳定地生产出外观质量符合要求的产品。

简介：摘要：医疗设备是医院开展医疗工作关键，医院在发展中投入大量资金来购置各类设备。所以，加强对医疗设备管理，提高设备使用率，对提高医院经济效益非常关键。本文就先了解加强医院设备管理内容，然后分析提高设备使用率方法，为相关研究人员提供参考。

简介：摘要：近年来，随着“以病人为中心”服务理念的深入，软技能逐渐引起护理学者的关注，被认为是个人综合素质的“关键能力”及“核心能力”。有调查显示，在护患纠纷投诉中，患者最不满意的大多是技术以外的问题，包括护士缺乏耐心、解释过于简单和沟通障碍。如何有效提高护士软技能水平，构建和谐的护患关系，是一个值得深思的问题。

简介：摘要：

简介：摘要：目的 探讨优质康复护理对提升脑卒中康复的应用效果；方法 根据我院从2021年1月到2022年3月，总共15个月的时间，随机对样本进行收集一共是30例脑卒中患者，然后将这30人进行分组对比研究，每组各15人，分别分为常规组和优质康复组，结合以上两种护理方式来研究哪一种护理方式护理对提升脑卒中康复效果最佳。结果 常规组的脑卒中患者在运动能力、生活能力和语言能力的恢复上均要低于优质康复组，对比护理后的两组数据经过统计学分析差异有统计学意义（

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，国家以及医院提高了对医务人员的重视，意识到了医务人员的工作对于提高国家医疗水平具有重要的意义。而现如今，医闹、伤医事件频繁发生，医患矛盾也较为紧张，加之医护人员的工作压力也较大，导致了医务人员的流失率也在不断提升。基于此背景，为了医院以及国家医疗事业的健康发展，医院工会必须重视员工满意度的提升，维护员工的根本利益，不断探索提升员工满意度的有效措施。

简介：【摘要】目的：探讨半导体激光治疗仪对于雄性激素性脱发患者毛发密度和脱发量的影响探索，为临床实践总结经验。方法：对我院收治的雄性激素性脱发患者进行研究，时间在2021年1月至2021年12月之间，用随机抽取的方法选择了88例病例，并进行分组研究，两组病例数均为44例，对照组与观察组的临床治疗方法不一致，前者采用米诺地尔治疗，后者则同时采用半导体激光治疗仪治疗，分析比较两组的治疗结果。结果：治疗前，两组的毛发密度和脱发量相比，差异较小（P＞0.05）；治疗后，观察组的毛发密度明显高于对照组，观察组的脱发量明显低于对照组，两组数据差异明显（P＜0.05）；观察组的毛发密度改善率和治疗后脱发正常率均明显优于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：对雄性激素性脱发患者采用半导体激光治疗仪治疗，能够提高临床疗效，提高了毛发密度，减少了脱发量。

简介：

简介：摘要：最近几年，由于我国医疗保障制度的不断完善，医疗保险费用也逐年提高，因此医院医疗保险管理部门的压力越来越大，工作任务也越来越艰巨。随着医疗改革的不断深入，加强对医疗保险管理制度的创新显得尤为重要。本文主要分析了医院医保管理制度现状以及管理创新要如何应用到医保工作当中。

简介：

简介：【摘要】随着近年我国经济快速发展，医疗制度方面也有相应的改革，如医院医保制度。医保制度和医院之间有密切关系，医保是为医院特定场所制定的整套制度体系。此制度下，政府医保机构、患者、医保三者共在同一体系内，组成医保服务系统。在新时代下，如何进一步提升医院医保管理质量，已成为医院医保管理的难点和重点，现对新时代下医院医保管理质量提升所遇到的难点和对策做出叙述。

简介：【摘要】临床护理教师是开展临床护理教学工作的主力军，其教学能力的高低不仅会直接影响临床护理教学工作质量，同时也会影响临床护理质量，然而，从我国当前的临床护理教师教学能力现状来看，并不乐观，对此，就需要各医院积极探索临床护理教师教学能力提升策略。本文主要分析了临床护理教师教学能力现状，并总结了几点临床护理教师教学能力提升策略。

简介：摘要 医院药房是医院的重要组成部分，其主要职能在于为临床科室提供优质、安全的药物，从根本上保证用药安全。目前，随着医院患者人数的增加，药房的工作压力随之加大，不仅要保证药品质量，还要保证患者能够安全、高效地用药。可见，药房药学服务质量与患者和医院的切身利益息息相关。为提升药房药学服务质量，必须加强药房规范化管理，提高药房管理的有效性和质量，降低不良事件发生，让药物应用制度化、标准化，有利于患者满意度、信任度的提升。

简介：【摘要】医院员工餐厅提供优质的就餐服务，是医院职工幸福感的重要保障。但现受限于医院传统就餐形式单一，菜式简单，缺乏创新、场地、就餐时间等因素，医院员工餐厅还是处于传统落后的阶段，员工的需求也往往得不到满足和保障。为此，需要提供更具针对性的餐饮客制化服务，从而提高员工的幸福感。