简介:摘要:住院医师规范化培训是加强卫生人才队伍建设,提高医疗质量和水平的治本之策。 2015年,全国全面启动住院医师规范化培训工作,本院 根据国家规定组织住院医师参加住院医师规范化培训,保证本院住院医师 100% 参加住院医师规范化培训。同时, 本院于2016年通过审核成为惠州市中心人民医院住院医师规范化培训协同基地,协同妇产科、儿科专业。随着住院医师规范化培训管理模式的不断创新和发展, 2018年本院制定住院医师规范化培训管理的制度共 13项,所包含的范围广泛,能对本院住培管理工作起到对应的指导作用,不断提升本院的教学水平及住院医师的能力水平。在日常工作实践的过程中,对住培管理制度进行对应的分析,重点解决其中存在的问题,并于 2019年 11月份,完成住培制度最新版本的修订,成为本院住院医师规范化培训管理的重要标准。当然,随着时代的发展,住培管理需要不断完善和进步,这就需要医院提高对相关工作的重视,对管理制度进行对应的创新探索,针对存在问题不断持续改进,实现更加科学的住培管理标准,提升医院的整体能力,更好地保障人民群众的身体健康,提供更加优质的服务。
简介:【摘要】目的:探讨PBL教学法应用于带教专硕研究生的效果,提高住培基地执业医师资格考试通过率。方法:将60名专硕研究生随机分为实验组和对照组各30名,观察组按照PBL教学模式带教,对照组按照传统教学方法带教模式。结果:在理论知识掌握方面,两组间比较差异无显著意义(P>0.05),但在实践成绩包括专科体格检查及无菌操作方面实验组成绩明显高于对照组(P
简介:【摘要】遵照每亩(667.00m2)栽种9400.00株、4700.00株、3800.00株、3500.00株、2800.00株,以及2300.00株的密度控制技术标准,推进开展围绕紫苏作物的栽培生产技术活动环节,且分别推进实施针对实际产量指标项目的规范化测定技术处理环节。本次实验研究结果证实,围绕不同种植密度控制状态之下的紫苏作物实际产量数据测定结果依次为每亩(667.00m2)235.32kg,190.61kg,173.74kg,164.61kg,141.56kg,以及116.09kg。考量到农事操作过程便捷性因素和栽种技术流程便捷性因素,将紫苏作物种植过程密度设置成每亩(667.00m2)栽种4700.00株,且合理开展密植技术处置环节,有助于实现高产技术控制目标。
简介:摘要:医学科学研究是探索未知医学领域和创造思维活动的过程,具有很强的探索性和创造性,医学科研工作具有周期性长、未知因素多、风险性高、结果产出多样性的特点,成果需经长时间的临床实践方能验证。因此,客观的评价医学科研人才的科研水平,必须要回归其研究成果价值,这需要时间积累、多维考评。但是在医院实际工作中,对管理效率和客观性的评价往往以项目、论文、专利、奖项数量作为评判标准,难以真正反映科研成果水平和创新能力,医学科研呈现急功近利的局面,进而造成科研产出数量多、质量低,不能很好地解决实际问题,难以满足于社会、群众和医院需求的现状。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对医学科研管理教学实践与思考提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要:目的:探究综合教学模式在急诊内科临床教学中的实践效果。方法:选择2021年2月至2022年1月期间我院急诊内科需要接受培训的学生为本次研究对象,依据奇偶分组法将28名学生均分为两组,对照组中的14名学生采取传统教学模式;观察组中的14名学生采取综合教学模式,对比分析培训后的考核结果。结果:对比分析可知,观察组学生的培训考核结果各项指标均显著高于对照组。结论:综合教学模式在急诊内科临床教学中的实践应用效果是显著,首先可充分调动学生的学习内驱力,使其积极主动参与专业知识学习,其次可促进学生动手实践操作主动性增强,技能提高,最后可助力学生应变能力和解决分析能力等综合能力的稳步提升。