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  • 简介:摘要: 随着我国的医疗体制改革步伐的不断加快,一系列关于医改的新政策和新要求相继出台。如何在当前新形势下,充分发扬党的思想政治工作优良传统,把思想政治工作做的更好,就必须推进思想政治工作的实践和创新。本文通过对公立医院思想政治工作的现状进行阐述,分析当前思想政治工作面临的各种问题,指出公立医院要实现医院的提质增速发展,离不开思想政治工作为医院的改革发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。笔者结合自身的实践思考,提出思想政治工作在思维、机制、内容和方法四个方面的实践和创新举措。

  • 标签: 思想政治工作 现代医院管理制度 实践 创新
  • 简介:摘要:目的了解某高校在校大学生的焦虑和抑郁现状,分析大学生的焦虑和抑郁相关影响因素,为制定大学生心理问题防治对策提供依据。方法 结合焦虑自评量表和抑郁自评量表设计调查问卷,利用分层 -整群抽样方法随机抽取某高校在校大学生进行调查。结果 某高校在校大学生中,焦虑患病率为 22.73%,焦虑自评量表平均得分为 43.18±8.66;抑郁患病率为 29.32%,抑郁自评量表平均得分为 47.14±10.59。焦虑受到性别、家庭类型、留守经历、是否经常熬夜的影响;抑郁受到专业类型、家庭类型、是否经常熬夜的影响。结论焦虑和抑郁在大学生中普遍存在,应针对影响因素精准干预。

  • 标签: 大学生 焦虑 抑郁 影响因素
  • 简介:摘要众所周知,现代医院建设发展离不开思想政治教育管理工作,其是提高医院在市场中竞争力和影响力的重要手段,是保障医院各项事业稳定持续发展的必然要求。因此,现代医院必须科学结合自身思想政治工作发展情况和医务人员学习需求特点,有针对性的完善思想政治工作教育管理内容和方式,开辟思想政治工作发展新路径,注重培养医务人员良好的综合素养和道德品质,建立和谐医患体制,从而推动医院事业建设稳定持续发展。

  • 标签: 医院 思想政治工作 对策
  • 简介:摘要我国医疗卫生事业的发展离不开公立医院,公立医院是医疗行业的重要阵地,在推动社会发展方面具有重要的作用。公立医院在市场化竞争的前提下面临着各种机遇和挑战,公立医院能够提升医院的竞争力,也能够依靠医院的科学化管理有效的改善民生发展公共事业。本文以公立医院的发展战略管理为研究核心,分析阐述了在新的时期和新的环境下,公立医院发展应该进行的相关研究和探索,明确了公立医院进行战略性布局和新时代的管理应该进行的相关工作

  • 标签: 公立医院 发展战略 管理 探究
  • 简介:摘要目的探讨在脑卒中患者康复治疗中应用分期康复治疗是否具有很高的价值。方法我院接收脑卒中为研究对象,随机分为实验组、参照组。参照组采用常规康复方式,实验组在参照组的康复治疗前提下,同时开展了分期康复治疗方式。结果实验组患者的生活能力都得到了显著改善,改善效果优于参照组(P<0.05)。结论将分期康复治疗应用于脑卒中患者的康复中将大大提高患者日常生活活动能力,广泛应用于临床一定会有很高的价值。

  • 标签: 分期康复治疗 脑卒中 生活能力
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  • 简介:摘要目的探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象,无接触放射的工作人员分为对照组(n=120)、接触放射的工作人员分为观察组(n=240)。对两组工作人员进行血细胞分析,比较两组白细胞,红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。

  • 标签: 放射工作环境 血细胞参数 放射工作人员 血细胞分析
  • 简介:【摘要】目的:探讨放射工作环境对放射工作人员血细胞参数的影响。方法:选择2017年1月—2019年1月接触放射的工作人员和无接触放射的工作人员360例作为对象,无接触放射的工作人员分为对照组(n=120)、接触放射的工作人员分为观察组(n=240)。对两组工作人员进行血细胞分析,比较两组白细胞,红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数。结果:观察组患者的白细胞总数、红细胞计数、血红蛋白计数、血小板计数低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:在日常的放射环境中工作不会对工作人员的白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板的等血细胞的数质量参数造成明显的影响。

  • 标签: 放射工作环境 血细胞参数 放射工作人员 血细胞分析
  • 简介:摘要医院是救死扶伤之地,医院里医生和护士是不可或缺的存在。但是医院的后勤虽然很少出现在大家眼前,却是整个医院正常经营必不可少的存在。医院后勤工作的质量直接关系到医院整体工作的好与坏。对于医院的高效运作而言,后勤工作既是保障也是推动力。但是目前医院的后勤工作普遍存在问题,如果不及时解决这些问题和隐患,可能在未来酿成不可挽回的损失。亡羊补牢,为时不晚,加强医院后勤工作的管理势在必行。

  • 标签: 医院 后勤工作 加强管理
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  • 简介:摘要医务人员因工作的特殊性产生的各方面压力近年来一直未能引起卫生管理部门的重视。本文着重指出医务人员主要压力的表现以及产生压力的原因,提出了缓解压力的对策。只有重视对医务人员心理方面的人文关怀,通过各种方式缓解医务人员的心理压力,才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓和产生积极的影响。

  • 标签: 工作压力 医疗行业 医务人员
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