简介：

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简介：后勤服务保障是医院非战略性流程,可以考虑外包,其前提条件是医院外包服务项目的外环境具备专业化、规模化服务队伍（市场）。实施后勤服务保障社会化,服务项目、内容、合同细节的制定,质量标准和质量考核以及监管体系的构建,直接影响并制约着社会化服务保障质量和保障安全。

简介：摘要：妇幼健康的重要性不言而喻，对于一个世界第一人口大国的国家来说，做好妇幼健康教育具有重大意义。以社会学习理论为指导，在妇幼健康教育中，我们不仅要向广大妇女和儿童传授健康知识，培养健康意识，更应该通过观察模仿、言传身教的方式将所学到的健康知识融入他们的日常生活，帮助他们养成健康的生活方式和行为习惯。本文从社会学习理论的角度出发，深入探讨了开展妇幼健康教育的必要性以及面临的挑战。在这个基础上，提出了一些以社会学习为理论指导的妇幼健康教育方式与路径。通过引导广大妇女和儿童进行观察和模仿，以身作则地展示健康行为，促使他们主动地将健康知识融入到日常生活中。

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简介：摘要骨科住院患者多存在焦虑、悲观等情绪问题，影响疾病治疗及康复。本文以我院骨科康复小组成员为研究对象，在社会支持理论指导下开展社会工作专业服务，增加了服务对象的康复知识，缓解其心理情绪问题，构建起病友支持网络，增强了服务对象对康复的信心，为有效解决骨科患者心理社会问题提供了实务经验借鉴。

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简介：摘要：医学检验专业是培养应用型人才，把培养学生具有较强的理论知识和实践技能结合起来，让学生既能掌握理论知识，又能具备一定的实际操作能力。临床免疫学与检验是医学检验专业的核心课程，它主要研究机体免疫功能调节和自身抗体的产生、检测及与相关疾病的关系，是一门重要的基础学科。该课程涵盖内容广泛，知识面较宽，教学过程中往往注重理论知识的传授，而忽略了思想政治教育在该课程中的渗透。因此在教学过程中要充分挖掘思政元素，将思政教育贯穿于教学全过程。

简介：医院在高效运营的同时要创造与社会共享的价值，这是实现社会责任的标志。公立医院在制定发展战略时，要将社会责任有机地融入其中，在价值链的每一个环节上体现对社会的关注。卓越的社会责任承担者会得到更多的社会资源和资本投入，最终，实现医院和社会的可持续共同发展。

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简介：摘要：所谓的高技能人才，是指奋战在制药企业一线且有专业知识储备和精通实践操作，在实际操作过程中能很好的解决困难的人。当今社会的竞争其实主要就是人才的竞争。随着时代的发展，越来越多的制药企业认识到高技能人才对企业发展的重要性。本文着力从制药企业对高技能人才的管理出发从而进行研究，探讨我国制药企业面临的问题及发展对策。

简介：在医院发展新形势的带动下按照现代管理中的权变理论思想,从人的素质、环境、灵活性、质量以及新颖度等五个方面加以阐述如何发展康复医学科.

简介：新医改形势下,政府大力鼓励社会办医,其中公私合作制度（PPP）是解决公立医院融资困难,加快公立医院改革与建设的重要路径和尝试。结合PPP在国内外的成功经验,立足我国公立医院发展实际,探讨更好地让社会办医落地的政策建议：一是加强PPP模式的制度建设：将社会办医纳入医保,鼓励医师多点执业;二是完善社会办医补偿机制;三是将社会办医纳入医联体共建。

简介：摘要：本文以牡丹江医学院为例，剖析了生物医学工程专业课程思政的必要性以及目前生物医学工程专业课程思政建设存在的问题，分析了心流理论应用于专业课程思政建设的优势，并基于心流理论对生物医学工程专业课程思政的教学模式进行革新，为构建特色思政课程体系，打造复合型人才培养模式进行研究和探索，有助于将教书和育人有机结合，提高生物医学工程的教学质量。

简介：【摘要】目的：探讨基于ABC-X理论的中青年脑卒中患者心理社会适应现状及影响因素。方法：选取211例中青年脑卒中者，调查一般资料、心理社会适应、医学应对、健康认知、领悟社会支持情况。结果：中青年脑卒中患者心理社会适应得分（81.02±3.51）分，与医学应对、健康认知、领悟社会支持呈正相关（P＜0.05），影响因素包括文化程度、家庭月收入、脑卒中发病史、健康认知。结论：中青年脑卒中心理社会适应水平在中等水平，需特别关注文化程度低、月收入少、既往卒中发病史及健康认知差的群体。

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简介：摘要随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，对健康的要求越来越高。贯彻科学发展观,“以人为本”就必须将基层妇幼保健工作置于重要的社会地位上，确定正确的基层妇幼保健工作发展的方向与模式,促进其发展和增进人类健康始终是我国现代化发展的重要内容。通过长期追踪基层妇幼保健工作指标与当地社会经济发展的变化，分析二者间的密切关系。得出个人与家庭的社会经济地位（缩写SES）与健康的关系最为直接，其次就是社区层次的SES。社会经济发展与妇幼健康之间的关系是相辅相承的，二者相互影响方面。社会经济发展水平、体制决定基层妇幼保健工作的发展方向和运行模式,它的发展又对社会经济发展具有重要的促进作用。

简介：摘 要：随着人们生活的改善，人们对健康的期望和需求也在不断提高。因此，医院人员要从构建和谐社会的高度，加强后勤管理和服务工作，发扬爱岗敬业的精神，把病人的需求放在工作的中心位置，努力建立和谐的医患关系。在医院中，后勤部门是整个医院的重要组成部分，其工作与医学研究工作密切相关，关系到医院的长远发展。因此，本文分析了新形势下医院后勤社会化管理中存在的一些问题，并提出了相应的解决办法。