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简介：摘要介绍科室护士绩效二次分配的具体方法。通过按岗定酬、按工作量定酬的原则，充分体现多劳多得，优绩优酬，充分调动每位护理人员的工作积极性。

简介：摘要医疗机构实施绩效工资一直受到国家政策的约束和调节，然而在实施医药卫生体制改革大背景下，仍然有部分医院采用按业务收入提成的内部分配方式，偏离了改革方向。本文就其改进对策提出建设性意见，其目的是使医院绩效考核步入正常运行轨道，作到职工收入增长与医疗效益提高相适应。

简介：摘要目的总结32例患者在Quadrant通道系统下行微创手术治疗腰椎间盘突出症的护理。方法选取在我院行Quadrant的通道系统手术治疗腰椎间盘突出症的20例患者，观察其术后护理的效果。结果多数患者在45天后能恢复正常的生活，3个月后能恢复工作，其中17例优，2例良，1例尚可，优良率为95%。结论术后护理应加强体位护理，严密地观察其病情，预防并发症，注意切口引流管的护理，积极加强早期的康复锻炼，同时还要做好出院的指导。

简介：摘要“导乐陪产”就是一名有过生产经历、有丰富产科知识和工作经验及良好的沟通能力的助产士陪伴分娩全程，并及时提供心理、生理上的专业知识，这些专业人员被称为“导乐”。“导乐”在整个产程中给分娩妈妈以持续的心理、生理及感情上的支持，并采用适宜技术，帮助分妈妈渡过生产难关。现将其护理体会报告如下。

简介：摘要目的探讨绩效奖金分配的方法在内镜室管理中的应用效果。方法制定奖金分配标准，将每月奖金按岗位、职称、年资和工作量分配。结果与实施前相比，医护人员奖金明显提高，体现多劳多得，优劳优得。结论应用绩效分配制度，提高医护人员能动性及积极性，缩短内镜预约时间，增加工作量，提高病人、医院满意度。

简介：摘要目的探讨护理程序在急诊人力资源分配中的应用。方法分析目前急诊护理人力资源配置存在的弊端，并依照护理程序对急诊护理人力资源进行配置。结果采用护理程序对护理人力资源进行配置，首先是提高了护理质量，提高了患者对护理的满意程度。其次是增强了急诊护理人员之间的凝聚力和团队协作意识。再者，进一步提高了护士长的管理能力，以及对急诊科护理人力资源的配置能力。结论依照护理程序对急诊护理人力资源进行合理配置具有显著优点，在克服传统人力资源配置缺点基础上，更好的发掘了急诊护理人力资源潜能，为急诊护理人力资源配置提供了一种新模式，值得借鉴。

简介：摘要目的护理部实施垂直管理，对护士实施分层管理、绩效考核与薪酬挂钩管理，提高整体护理质量及水平。方法2014年8月开始对护士进行分层级管理，以工分积分制为基础，对护士的工作分层级、工作量、工作质量3部分进行考核，绩效考核结果公开、公平、公正的进行量化，根据考核结果进行绩效薪酬管理。结论护士大专以上学历增加了56.3%，中专学历减少90%，职称结构趋于合理，副主任护师增加100%，主管护师增加116%，护师增加34.9%，护士减少14.7%；合同制护士与编制内的护士薪酬待遇提高26.7%，实施责任制整体护理个人能力及特长发挥提高37%，分层级管理及绩效考核制度激励护士履职提高29.2%，护理管理方式满意率提高37%；护理文件书写质量平均分对比提高3%；连续4年坠床的例数及发生率逐年递减，熟练掌握急救技术护士人数增加40%；护士离职率逐年降低；病人满意率增长1.61%；综上所述说明新的绩效模式提高了护士学习积极性、晋升职称积极性、护士满意度、业务能力等综合能力，减少护理不良事件，离职率降低，病人的满意率也得到了提升，适合基层儿童专科医院使用。

简介：摘要目的探讨护理人员绩效管理的方法和效果。方法按医院护理人员绩效管理二次分配原则和护理动态质量考核标准,设计妇产科绩效考核的指标、权重、标准分值及计算方法结果通过有效的护理绩效管理,护士满意度、护理质量、护理安全、患者满意度等方面得到全面提高。结论绩效管理能提高护理质量和护理人员的积极性。

简介：摘要子痫是产科的急重症，在急救过程中，护士要沉着、冷静，有精湛的技术，高度的责任心，与医生密切配合，采取安全有效的治疗护理措施，及时正确地处理子痫。结果子痫的救治水平大大提高，确保了母婴安全。

简介：摘要目的探讨分析产时服务模式应用在自然分娩中的临床效果。方法选择我院2014年2月～2015年2月收治治疗的136例孕妇作为研究对象，采用随机数字法将其分成对照组和研究组，其中对照组患者采用常规护理方法实施护理，而研究组患者采用产时服务模式实施护理。结果两组患者经过临床护理后，其中研究组患者的总满意率为95.6％；而对照组患者的总满意率为79.4％，其中研究组患者的临床护理总满意度明显的比对照组高，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论产时服务模式应用在自然分娩中，其具有较好的临床效果，可以有效的使剖宫产率得到控制，降低发生产后出血与新生儿窒息的概率，在临床中值得广泛的推广应用。

简介：摘要目的探讨一次性急性酒精中毒时心电图改变及临床意义。方法分析104例一次性急性酒精中毒患者的心电图改变情况。结果异常者90例，占86.5%，以窦性心动过速，ST-T改变，期前收缩为主。结论急性酒精中毒影响心肌细胞的自律性，传导性，离子通道的功能及心肌的供血不足引起心电图改变，积极有效的治疗可减少心肌受损，心电图改变的探讨，有其临床意义，为临床的诊疗提供参考。

简介：摘要奖金是医院效益再分配的一部分，也是激励护理人员的有效经济杠杆。为建立新形势下科学、高效的护理管理模式，使手术室护士奖金分配制度更加合理、完善，实现其有效的经济杠杆作用，并且利用这一激励机制，充分调动手术室护士的工作积极性，体现多劳多得，使技术风险责任与奖金报酬成正比，近年来，我们在响应医院的政策要求下，结合本科室的工作特点，将护士分级制度也体现在奖金分配中，并以此制定出一套新的奖金分配方案，现将其介绍如下，供同道参考。

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简介：摘要目的分析探讨药品发放时指导用法用量的方法以及应用价值。方法选择2016年7月－2018年7月在我院药剂科取药的200例患者作为对象，随机分为对照组与实验组各100例，对照组患者自己根据医嘱及说明书服用药物，实验组患者在遵循医嘱及说明书的情况下，再予以用法用量的具体指导说明，包括用药时间、服药方法、注意事项等。比较两组的用药情况及治疗效果。结果指导后的实验组患者用药依从性显著高于对照组，用药治疗的效果也明显提高，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论在发放药品时，对患者进行详细的药品用法用量的指导，予以亲切地关怀，能够提高患者的用药依从性，从而提高用药效果，具有较高的应用价值。

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简介：摘要目的总结肿瘤晚期患者经脉穿刺后的体会。方法选取在我院诊治的肿瘤晚期患者50例，对其进行静脉穿刺，总结肿瘤晚期患者静脉穿刺后的体会。结果45例肿瘤晚期患者静脉穿刺成功，5例肿瘤晚期患者经脉穿刺失败。结论通过了解肿瘤晚期患者的血管质量和穿刺过程中应注意的事项，提高静脉穿刺成功率，减轻病人痛苦，提高治疗效果有积极的作用和帮助。

简介：摘要目的浅谈骨科患者术后的护理体会。方法选取我院自2011年7月～2012年8月收治的119例手术病人，主要从心理护理和健康教育上来探讨对骨科患者术后护理的护理体会。结果随着现代社会的进步和交通业的不断发展,骨科病种也越来越复杂,由于交通事故造成的骨外伤患者也日益增加。骨科患者的年龄跨度大,所需的康复时间长,给骨科护理带来了很大的不便和困难。结论骨折作为一突发疾病，不可避免地导致患者出现躯体功能和活动受限，在心理上产生负性刺激，给患者带来精神上的痛苦和经济上的负担。因此，对骨折患者做好恢复期的护理工作，使患者早日康复，达到生活上自理是至关重要。

简介：摘要目的探讨心理护理对外科患者换药时疼痛的影响。方法将2010年1月-2012年1月期间入住我院的40例外科手术患者作为研究对象，将其随机等额分为实验组和对照组，每组20例，对于对照组在换药前后仅进行常规护理，而对实验组患者还采取心理护理的措施。比较两组患者在换药过程中和换药后的伤口疼痛情况。结果对照组患者总有效为70.0%，而实验组患者的总有效率为90.0%，实验组疼痛缓解效果明显优于对照组，两组患者相比较具有显著性差异(P<0.05)。结论在外科换药的过程中，对患者进行有效的心理护理能够减轻患者的心理负担，并降低疼痛，值得在临床中大力推广。