简介:【摘要】目的 分析和探究将危机管理模式应用到急诊科护理管理中的有效性。方法 随机抽取了2019年1月-2020年1月我院收治的120例急诊患者作为研究对象,将其划分为两组,即对照组和实验组,对照组给予常规护理管理模式,而实验组患者实施了危机管理模式,然后对其护理效果进行对比。结果 实验组患者的危机事件识别评分、危机意识评分、危机处理能力评分和满意度等指标均高于对照组,而所对应的平均住院时间比对照组低,他们之间所取得的研究数据差异存在统计学意义(P<0.05)。结论 在对急诊患者进行临床护理管理过程中,为其提供危机管理模式,不仅可以有效提高其危机处理效果,降低医疗纠纷的发生率,而且还可以提高患者的护理效果和满意度。
简介:摘要:通过分析医院合同制聘用人员的现况,指出医院对合同制聘用人员管理上存在的管理体制不科学合理、考评晋升机制不健全;薪酬待遇设计欠佳、福利措施不足;重使用轻培养、缺乏系统的培训战略规划等不足,有针对性地提出了探索科学有效地管理路径。一是规范合同制聘用管理制度,完善考评晋升体系;二是调整薪酬设计,提升福利待遇;三是重视人才培养,提供发展空间。唯有如此,才能达到发挥合同制聘用人员最大工作能量的目的。 关键词:合同制;现况;管理途径
简介:【摘要】目的:研究手术室用风险意识管理的价值。方法:2019年1月-11月本院手术室未开展风险意识管理工作期间接诊的病患49例为对照组,2019年12月-2020年10月本院手术室开展风险意识管理工作期间接诊的病患49例为研究组。对比风险事件等指标。结果:针对管理质量,研究组(95.68±3.01)分,优于对照组(86.24±4.97)分,P<0.05。针对风险事件发生率,研究组
简介:摘要:目的:对泌尿外科护理中应用人性化护患沟通技巧的效果进行探究。方法:便利选取该院200例泌尿外科患者为研究对象,选取的时间范围为2018年1月至2019年5月,分为对照组和研究组,每组100例患者,对照组患者技进行常规的泌尿外科护理,研究组患者进行人性化的护患沟通技巧。观察两组患者的护理满意度、并发症发生率和护理前后患者的生活质量比较。结果:研究结果过显示,研究组患者的护理满意度(98.00%)明显高于对照组(73.00%);护理后,研究组患者的并发症发生率(5.00%)明显低于对照组(31.00%)(χ2=31.280,P=0.000);护理后,两组患者的生活质量都有所提高,但是研究组患者的生活质量明显好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对泌尿外科患者进行人性化的护患沟通技巧可以帮助提高患者的护理满意度,减少并发症的发生,提高患者的生活质量。
简介:摘要:目的 对支持性心理干预在带状疱疹患者疼痛管理中的有效性进行研究。方法 研究重点回顾了2019年2月至2020年5月期间实施了带状疱疹治疗的70例患者资料,采取双盲法将患者随机分成了对照组(n=35)和观察组(n=35),对照组采取常规护理,观察组使用支持性心理护理,对比两个组别中患者护理前后疼痛情况。结果 护理前,两个组别中患者疼痛评分对比无意义(P>0.05);护理后,对照组疼痛评分高于观察组,两组中数据对比存在统计学意义(P<0.05)。结论 在对带状疱疹患者进行疼痛管理期间,对其采取支持性心理干预措施可对患者疼痛情况进行改善,值得推广。
简介:摘要: 目的: 分析 PDCA 循环在消毒供应室护理管理中的应用效果观察及有效性。 方法: 201 7 年 1 月至 2018 年 7 月 期间,消毒供应室还未执行 PDCA 循环护理管理模式,将其设立为常规组(样本管理资料 =100 份), 2018 年 8 月至 2020 年 5 月 开始执行 PDCA 循环护理管理模式,将其设立为研究组(样本管理资料 =100 份)。消毒供应室工作人员共 16 名。对比分析两组护理管理工作质量以及不良事件发生率。 结果: 研究组不良事件发生率、消毒工作质量、环境管理质量、包装质量以及医疗器械管理相较于常规组而言, 均 获得了显著的优化效果且存在着较大的差异性( P < 0.05 )。 结论: 针对医院消毒供应室执行 PDCA 循环护理管理工作模式,可将 不良事件发生率 以及护理工作质量均优化至最佳状态范畴以内,存在着较大的推广以及应用价值。