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  • 简介:医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力,对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极创新医院文化,在医院文化建设中引人品牌意识,加强形象战略,提高了医院对患者和社会公众的吸引力,促进了医院三个文明的协调发展。

  • 标签: 形象战略 创新 医院文化 医院管理 无锡市精神卫生中心
  • 简介:医院文化是社会文化体系在医疗卫生领域的表现形式,是一种团体精神和文化积累的沉淀,是医院广大职工共同持有的理想信念、价值观念和行为准则;是医院长期医疗实践形成的富有医院自身特征的群体文化,是医院的精神文明和物质文明的总和。

  • 标签: 医院文化 医疗实践 医疗卫生领域 院长 群体文化 发展
  • 简介:医院文化是指医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中,共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则。医院文化可分为道德文化、制度文化、管理文化、组织文化和环境文化,其中医院的环境文化是医院文化“硬件”和“软件”有机结合的重要组成部分,是医院文化建设和医疗秩序得以保证的基本条件,医院环境文化建设是医院文化建设的基础建设。

  • 标签: 医院文化建设 医院环境 中医院 医院经营 医疗工作 医疗秩序
  • 简介:随着我国加入WTO,医院面临着更多的机遇与挑战,医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力。对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极适应现代医院发展的需要,赋予医院文化新的活力与内涵,推进医院文化建设的规范化、科学化,增强了医院的核心竞争力。

  • 标签: WTO 医院文化 创新 无锡市精神卫生中心 现代医院 核心竞争力
  • 简介:“抓建设,促发展”是激烈的市场竞争下医院谋求自身生存和发展的两大主题。求稳定、谋发展,已成为医院经营管理者们最关心的事情,而现代的企业管理又给予医院管理者以很大的启示,想要保持医院的可持绩发展,文化建设极为重要。文化建设在新形势下已经成为竞争的角力点。市场经济的规律推动着整个社会的各行各业,医院同样面临着前所未有的激烈竞争。实践告诉我们:技术是一个平台,服务是一个过程,竞争是一种动力,文化才是一种源泉。没有深厚的医院文化作为发展底蕴,医院的建设将合受到严重制约。

  • 标签: 医院文化建设 经营管理者 医院管理者 市场竞争 企业管理 市场经济
  • 简介:什么是服务,怎样建立医院的服务理念,提高职工服务意识,更好地为病人提供优良的服务,是医院领导需要认真考虑的问题,这就要求医院领导在医院营造一种服务的氛围,把服务融入到医院理念中去。

  • 标签: 医院管理 服务文化 文化建设
  • 简介:对于文化的理解,从事具体工作的领导通常有两种片面的认识:一种认为文化工作就是文娱体育活动,抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动,使人们有一个健康的身心条件;另一种认为文化工作主要是文化教育工作,抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果,往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。

  • 标签: 文化工作 体育活动 化学 学习活动 群众文化 文化建设
  • 简介:江泽民同志在十六大报告中指出:“在当代中国,发展先进文化,就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,以不断丰富人们的精神世界,增强人们的精神力量。”医院是为经济建设和人民健康服务的,医院的文化建设对于促进医院全面发展,具有十分重要的意义。在医院文化建设的实践中,我们认识到:医院的形象靠医院文化来塑造,医院声誉靠文化来传播,员工素质靠文化来提高,医院文化铸就医院精神。

  • 标签: 医院文化建设 医院声誉 中指 医院精神 人民健康 就医
  • 简介:烟台毓璜顶医院是美国长老会于1890年创办的。现已发展成胶东规模最大的综合性三级甲等医院。拥有固定资产5.2亿元,其中医疗设备2.1亿元;专业技术人员1380人,其中博士、博士后44人,硕士105人,副主任医师以上286人;已成功开展了心脏、肝脏、肾脏等组织器官移植和腔镜微创、介入诊疗等技术项目。

  • 标签: 三级甲等医院 介入诊疗 副主任医师 毓璜顶医院 微创 腔镜
  • 简介:“科技创新”一直是医疗卫生系统关注的焦点,我院是一所集医疗、教学和科研与一体的综合性三级医院,通过多年来的改革创新,受益匪浅,深刻认识到,只有充分激发创新主体的创新意识、潜能和创新积极性,探求科研突破,致力技术创新,促进学科建设和人才培养,医院屹立于竞争之林。

  • 标签: 医院科研 科技创新 人才培养 技术创新 人才管理
  • 简介:医院文化是医院管理的集中体现,是医院管理实践经验的科学总结。培育优秀的医院文化,能凝聚人心,使职工自觉地恪守医院共同的价值观,从而以精湛的专业技能,良好的职业道德,赢得市场的认同,构筑医院的无形资产。近几年来,闵行医院以人为本,大力加强有自身特色的医院文化建设,对医院的改革和发展起到了促进作用。

  • 标签: 医院文化建设 医院管理 行医 促进作用 构筑 以人为本
  • 简介:针对当前社会上存在的一些不良风气,医院提出了“八荣”、“八耻”的理念,结合卫生战线上目前出现的一些吃回扣、收“红包”、搞提成、重复检查、开大处方、服务质量差等有违医德规范的不良风气,虽人数不多。但影响巨大。“八荣”、“八耻”是一付“清凉剂”、“扶正剂”,医院的文化建设应以此为灵魂,武装医务人员的头脑,方可更彰显出其巨大威力。

  • 标签: 医院文化 荣辱观 红包 医护铭
  • 简介:教育问题既是一个非常现代、前沿的问题,也是一个非常经典、古老的问题。当今,在教育问题上最热门的话题之一当数教育教学改革了。本文试图以课程改革的人文化方向作为逻辑起点,从教学改革的一个微观层面(课程改革是多方面和多层次的)探讨高等药学教育如何适应课程改革人文化方向这一论题。一、高等学校课程的特点从内外关系两个方面看,首先,高校课程与社会经济、政治和文化联系密切。随着现代科技的飞速进步,高等学校已成为经济发展不可缺少的因素。但高等教育的发展必须与

  • 标签: 课程改革 人文教育 专业教育 人文素质教育 文化方向 高等药学教育
  • 简介:去冬今春,一场没有硝烟的战斗在全国各个地区打响。SARS在不经意间检验着中华民族的精神,考验着中华民族的战斗力。正是这场战役,使代表卫生事业精神的医院文化,在经受了血与火的洗礼中升华,显示出她巨大的生命力。2003年4月,我院接受了淮安市非典定点收治医院光荣而艰巨的任务。临危授命,既是一种信任,更是一种使命。

  • 标签: 医院文化 抗击非典 巨大 卫生事业 SARS 精神
  • 简介:实验教学是培养学生创新能力的重要方面,但目前实验教学还存在着许多与创新教育不相适应的地方.这就要求加强实验教学改革,提高教师队伍的教学创新能力.从教育观念、教学内容、教学模式等方面对实验教学进行改革,探索出一条通过实验教学培养创新能力的新路子.

  • 标签: 实验教学改革 教学创新能力 改革实验 培养学生 高教 教育观念
  • 简介:河北医科大学第一医院的前身是石家庄医学高等专科学校附属华山医院,1995年河北省高校调整,随石家庄医学高等专科学校并人河北医科大学,合并时医院有职工270人,开设有床位200张,自合并后因医院经营困难,河北医科大学每年都补贴第一医院近两百万元,鉴于不改革现有管理体制,医院发展将步人恶性循环,2000年河北医科大学将第一医院改由河北医科大

  • 标签: 河北医科大学第一医院 医科大学 医学高等专科学校 华山医院 医院经营 开设
  • 简介:党的“十六大”报告,字里行间充满创新精神。体现了“三个代表”重要思想,在医院的改革发展中,创新是医疗事业发展不竭的源泉,只有高扬“十六大”旗帜,立足创新,坚持与时俱进,才能促进医院的全面发展,我院近年来的发展充分证明了这一点。

  • 标签: 全面发展 创新精神 证明 “十六大” 促进 改革发展