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  • 简介:饲料企业由于国际、国内市场竞争的更加激烈,经营范围的不断扩大,经济活动、经济关系、经济环境的日趋复杂以及政府对产品责任的日益重视,从而大大增加了社会经济生活的不确定性和饲料企业经济损失的可能性。一方面灾害事故的随机性、连锁性、扩散性和危险性增加,如“非典”的影响;另一方面,竞争的激烈、社会矛盾、国际局势的动荡都可能导致各种风险事件的出现。而风险管理是饲料企业对生产经营过程中可能产生的风险因素.采取预防或消除措施,以及在风险发生后采取弥补的科学管理方法。

  • 标签: 饲料企业 风险管理 社会经济生活 生产经营过程 科学管理方法 市场竞争
  • 简介:1.兽药企业在客户管理中存在的问题1.1尚不具备科学有效的管理体系在兽药行业里,多数企业都有针对客户的管理制度,但却很少有企业能够形成科学有效的管理体系。企业

  • 标签: 企业有效 兽药企业 有效管理
  • 简介:很多企业希望学习提高企业竞争力的管理方法,但是将企业竞争力的经济学思想运用于企业管理,还需要有一个由经济理论向管理应用与操作的转化过程,即研究企业竞争力的管理问题。企业竞争力是否需要管理?是否能够被管理?答案是肯

  • 标签: 企业竞争力 企业管理 企业资源 经济学思想
  • 简介:1管好资金流1.1完善预算系统.强化谋划功能构建完整的预算系统.建立健全公司、分公司、分销站、个人四级预算网络体系。由公司决策协调委员会确立年度利润指标.据此推算销售量.确定总收入.控制总支出。各部门根据经营目标按项目内容把费用划分为若干类.

  • 标签: 资金管理 畜牧企业 预算系统 网络体系 利润指标 经营目标
  • 简介:生物统计学课程是生命科学研究中以样本推断总体的学科,是许多院校的必修专业基础课,是现代农业科学研究和生产中必不可少的工具。学习过程中需要跟随教师的思路,发挥学生的逻辑思维能力,注重加强统计学抽象思维和逻辑判断能力的运用。同时需要理论与实践相结合的方法进行学习,学习兴趣与自主学习能力是学好生物统计课程的必需条件。

  • 标签: 生物统计 学习方法 逻辑思维 实践 兴趣 自主学习
  • 简介:经销商是饲料企业最宝贵的资源,其历史地位不可代替。如何有效地管理经销商,确保经销商队伍稳定、健康、持续地发展,是企业的头等大事。

  • 标签: 饲料企业 经销商管理 经营管理 人员素质
  • 简介:现代企业是从事生产、流通、服务等经济活动,向社会提供产品或劳务,满足社会需要并获取赢利,实行自主经营、自负盈亏、独立核算,具有法人资格的经济组织。现代企业管理是依据经济规律,运用科学思想、组织方法和手段,创造最佳经济效益的过程。企业管理理论随着生产技术的发展和生产社会化程度的提

  • 标签: 绿色企业 绿色管理 绿色产品 新世纪 绿色标准 现代企业管理
  • 简介:用数据和统计来辅助赛鸽运动,可以协助鸽友在面对季节、环境、喂食状况时,提供数据,施以量化分析。这解决了主观好恶偏见。也可在最需要的部分予以补强,确实是一种科学的好方法。

  • 标签: 赛鸽运动 优胜劣汰 科学 统计 数据 状况
  • 简介:“生物统计学”课程是农业院校种植专业、养殖专业的核心基础课程。随着本科教学改革及质量工程建设,讲授“生物统计学”课程的学时大大缩减,教师在课堂上只能讲授本课程的重点、难点。教材作为课程最基础辅助工具能够有效补充课堂内容,起到技术手册作用。因此,在教学改革及促进课程质量工程建设中不断完善其内容,及时导入本学科领域发展的前沿知识,发挥其潜能是教材建设面临的最大挑战。

  • 标签: 生物统计学 教材 基础课程 质量工程 教学改革 种植专业
  • 简介:由全国企业管理现代化创新成果审定委员会和中国企业联合会管理现代化工作委员会,共同对外发布了一份对国内外企业管理创新最新趋势的跟踪报告。该报告全面阐述了商业环境的稳定性、确定性、可预测性已经被变革性、不确定性、不可预测性所代替的同时,国内外企业管理理念的指导下,顺应时代变化进行了许多管理变革,它呈现出了八大趋势。

  • 标签: 企业管理 管理创新 利润 企业竞争
  • 简介:随着新经济浪潮的到来。知识管理正以其不同于传统管理方式且更可以快速创造企业新竞争价值的特质,吸引着企业高层决策人士的注目。

  • 标签: 知识管理 企业竞争力 管理方式 经济环境
  • 简介:老子的名言:"祸兮福之所倚,福兮祸之所伏"被大多中国人所熟知,这句话的意思是事物都有正反两个属性,看待一个事物要辩证地看它的正反两面.老子的《道德经》就是一部充满了辩证法思想的哲学大成,老子在《道德经》中曾反复揭示了两种对立事物之间既相互依存又相互转化的关系.

  • 标签: 辩证法思想 危机管理 《道德经》 企业 道家 相互转化
  • 简介:(编者按)不知从什么时候开始,"以人为本"、"尊重人的价值"等诸如此类的醒目标语以极高的频率出现在我们的视野中;不管是在工作中还是生活中,这多少让人们感到欣慰.曾几何时,人只作为一种能力资源分布在每个企业中,企业重视的是人的能力而不是人本身,人的自身价值及潜力无法得到真正体现和发挥.21世纪是人才的世纪,也是人力资源革命的时代.不管是对于社会还是对于企业,以人为本,尊重人本身的价值,都将意味着一种进步.

  • 标签: 企业管理 人本模式 企业生产率 人力资源
  • 简介:企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力。才能在成长的道路上走的四平八稳。

  • 标签: 企业管理 大核 企业成长 成长过程
  • 简介:湖北远安县从1992年下半年开始,在县内质量较差的中学,全面推行「双向选择择优聘用优化组合经费包干」的企业(?)管理模式.其作法是:实行「三制」.一实行校长任期责任制.这4所中学都采取教师民主选举校长由乡镇领导任命任期为3年签订任期目标合同使校长享有责权利,发挥校长法人代表的作用.

  • 标签: 经费包干 择优聘用 管理企业化 任期目标 管理模式 奖励工资
  • 简介:创新、蜕变、进化是社会存在的永久主题,也是企业长久发展的根本导向。中国改革开放的二十几年和我国市场运行体制的发展与壮大充分表明了把握变局、与时俱进是任何事物发展的基本规律。在这个“变是永恒”的时代,环境给予了每个企业

  • 标签: 中小企业 企业管理 市场运行体制 目标管理
  • 简介:直至今日,任何企业在经济全球化和信息技术的面前,都不得不努力的营造自己的核心竞争力,以在如此激烈残酷的市场竞争中生存和发展。所以,如何获得和保持自己企业的核心竞争力是每一家企业面临的最首要的问题。

  • 标签: 企业 人力资本管理 核心竞争力 信息技术