简介：按照国家有关规定，不论任何投资主体，只要一个企业安置四残（视力残疾、听力残疾、语言残疾和肢体残疾）人员占生产人员一定比例的企业，被称为福利企业。由于这些企业促进了残疾人就业，因而也享受限额即征即退增值税或减征营业税的优惠政策。天津现有福利企业六、七百家。由于这类企业大多属于劳动密集型，因此生产规模较小，

简介：摘要能源统计工作是企业能源管理工作的方向标，对企业的生存与发展有着非常特殊、重要的意义，本文以浅议企业能源统计管理为题，讨论和分析企业能源统计管理中存在的问题及相关解决思路，为优化企业能源管理工作提供相关解决思路。

简介：摘要长期以来，企业统计以执行国家统计报表制度和完成国家统计任务为目标，思想僵化，统计手段相对时代落后，统计工作水平和服务能力不足。本文试从企业统计创新的必要性入手，结合统计工作实践，通过创新统计工作理念、工作方法和手段，尝试提高企业统计工作效率，提升统计服务能力。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的统计管理工作也越来越受到重视。由于很长时间就出现企业统计只是按照国家下达的统计任务并按照统计报表的有关制度进行，没有在原来基础上的创新，统计方法僵化落后，尤其体现在统计能力和技术水平不够。本文通过对企业统计创新的紧迫性并结合自己的工作实际深入论述，以企业统计工作思想观念的改变、工作技能和方法的创新等方面展开，使企业统计工作的效率和服务水平都有极大提高。

简介：

简介：摘要：企业统计作为国家统计数据的源头，数据的准确性不仅影响到政府部门统计数据质量，还会影响企业各项决策准确性。因此强化企业统计管理工作对企业经营管理可以起到积极的作用。基于这一现实，我们有必要形成一套合理有效的统计管理模式，以便充分发挥统计的信息、咨询、监督职能，为企业的发展与决策提供全面、准确的参考依据。

简介：摘要近年来，随着国家经济的不断发展，企业改革和管理革新也一直在不断深入，企业统计在现代企业中扮演的角色愈发重要。科学完善的企业统计制度，能够及时发现并纠正企业各方面虚而不实的情况，从而提高企业管理质量。各种专业化的管理在企业管理中发挥着各自不同的作用，然而，每一种专业管理，均离不开各自的统计指标和体系。这些统计指标和体系均建立在科学完善的企业统计的基石上。因此企业统计是企业管理中非常重要的一环。

简介：摘要：我国在基层供电企业的统计管理方面，正不断的从长远角度来出发，其目的在于加强供电企业的科学经营，对系列问题的处置，争取按照全新的方案来调整。相对而言，基层供电企业的统计管理难度并不低，而且对各项工作构成，都具备较高的要求，必须在各项措施、方法上，进行综合性调整，规避同类问题反复发生，确保基层供电企业的统计管理，能够按照正确思路、方法来不断完善。

简介：摘要在新时代的背景下，企业统计的创新和改革势在必行，但其必须依托于现行的企业统计管理体制，不能脱离理论的指导和实践的探索。企业统计的创新与企业统计管理体制的创新是无法分割的一个整体，企业统计管理体制对企业统计的改革和创新起到了指导性、方向性的作用，在现行的企业统计管理体制下，如何进行企业统计创新，是本文讨论的重点。

简介：企业如何完善统计信息管理？昆山化工厂熊庆云昆山化工厂，是以生产化工医药原料中间体和农药除草剂系列为主的企业．产品有４０余个品种．其中国优、部优、省优产品五个。全厂１８００多名职工．拥有７０００多万固定资产，年产值达２亿元，税利达１５００万元．自有４５...

简介：统计是企业管理的重要基础工作，是认识企业基本情况、制定企业政策的重要依据。统计网络和统计制度的建立、统计信息的收集和汇总是统计工作的基础，统计分析、统计预测等重要的统计服务方式都要依赖及时、准确、翔实的统计基础工作。所以企业统计工作质量，将直接影响以此为依据的企业决策的正确性和科学性。目前，随着国家宏观经济政策的不断调控，国有大型企业也在不断变革、发展，企业经济总量不断扩张，企业内外部环境日趋复杂，企业决策对统计工作的需求、统计工作质量提出了更高的要求。在目前的情况下，企业应认清形势、采取有效措施，进一步加强统计工作，适应不断变化的客观环境，更好地为企业发展服务。

简介：摘要企业建立或完善了一套既科学合理又行之有效的统计工作制度，可以反映企业在某一时点上的现状，也可以反映企业在一个特定时期内的动态，从而为企业的发展与决策提供全面、准确的参考依据，促进企业管理与决策水平的提高。

简介：近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现，一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁：许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，企业统计基础工作明显减弱，统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题，我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要，导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑，怎样进行改革，才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度，我以为主要应包括两个方面，一是管理体制及其运行方式的确立，二是统计内容及其计算方法的确定。

简介：企业改革，不仅是指企业管理体制、经营方式、组织形式及运行机制方面的改革。还包括统计制度的改革。健全完善的统计制度对于提高企业经济效益，提升企业管理水平，具有重要的意义。

简介：统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。我国的国有企业特别是国有大中型企业，自上世纪50年代起，逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。但近年来，我们发现，企业统计基础工作明显减弱，统计对企业经营管理者决策的参考作用有所减弱，或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视，越得不到重视就越难以有效地发挥作用。因此，企业统计制度改革势在必行。

简介：谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革.但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会对促进企业改善经营管理,更好地面向市场具有重大意义.本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革.

简介：

简介：摘要：企业在随着经济的发展也在不断地壮大，相互间的竞争力也在不断增强，所以为了保证企业在市场竞争中能够立足，需要加强企业管理，而企业统计可以帮助企业管理找出问题，预测企业未来发展趋势，做出正确的经营策略和营销策略，完善企业管理，培养企业员工素养，对企业的发展起到良好的促进作用。

简介：摘要：企业统计随着经济的发展得到了进一步完善，也在企业管理中发挥着越来越重要的重要。基于此，本文探讨了企业统计在企业管理活动中产生的具体作用。在此基础上，对如何加强企业统计，促进企业管理的现代化转型的措施进行了探讨。

简介：摘要：现阶段，伴随着我国社会经济建设的高速发展，带动了科学技术的发展呈上升趋势提高。与此同时，信息数据资源在企业管理中的广泛使用，数据资源已经成为了企业管理的重要资源。而企业统计也随着经济的发展和相关统计理论的更新优化得到了进一步完善，逐渐趋于完善，也在企业管理中发挥着越来越重要的重要。基于此，本文针对企业统计在企业管理中的作用进行阐述，并对如何加强企业统计，促进企业管理的现代化转型的措施进行了探讨。旨在为相关人员提供参考。