简介:在竞争日趋激烈、利润日趋微薄的营销大环境下,终端逐渐成为营销的关键控制节点。但在实际的内衣终端操作中,更多的“决胜终端”仍然停留在一种口号式的理念宣传或是一种表象的简易操作。
简介:分析“班博”在品牌发展经营中出现的主要问题,给我国体闲服装企业敲响警钟——进行行业整合和调整,以"班博"历史为鉴,在目标市场的定位中找准细分市场,维护品牌形象,用心经营。只有充满危机意识、稳扎稳打、循序渐进,才是面对越来越复杂的社会环境的生产经营之道。
简介:服装电子商务势头强劲根据艾瑞咨询《2008年中国服装电子商务行业发展报告》研究显示,受C2C网购平台的带动和众多垂直类B2C网站加盟的驱动,2008年中国服装电子商务市场正以127.6%的速度快速增长,预计2008年交易额将达到171.6亿元。
简介:近年来,我国纺织业在海外市场上保持了极高的发展速度,其庞大的纺织企业群为全球各国输出了数量惊人的服装、鞋帽等产品。据统计,仅在美国市场,就有近1/4的成衣产品来自中国。但是中国纺织企业在国际上却没有自己应有的品牌地位,不可谓不尴尬。
简介:
简介:奥特莱斯是现代零售业态的重要形式,在中国有广阔的市场前景,但对目前的零售业格局形成一定的冲击。文章阐述了奥特莱斯的经营特点,分析了奥特莱斯的商业环境,指出了目前奥特莱斯零售业态面临的问题,并从宏观和微观层面探讨了奥特莱斯的经营思路。
简介:以中石化宁波工程有限公司为例,探讨了完善干部选拔任用机制的问题,提出:注重选人用人导向,严格选人用人标准,提高牵引力;规范选任程序,倡导公开透明,坚持阳光操作,增强公信力。
简介:产学研合作是高等职业教育培养多层次、多样化技能型人才的重要途径。文章阐述了当前高职院校产学研合作的现状和问题,分析了其中原因,探讨了如何实现多元利益的均衡和协调,建立产学研合作长效机制的措施。
简介:职业心理健康已成为21世纪全球管理领域的新课题.员工良好的心理状况能够化解一个组织因员工压力、情绪等问题所带来的潜在风险,为组织的可持续发展提供可靠保证.本文阐述了创新心理健康教育机制的有效方法--实施员工帮助计划.在实施过程中需解决激励、冲突和心理干预等问题.
简介:高校自设创业扶持基金运行机制已经初步建立,但还存在投入与退出机制不科学、引导示范作用不强、管理方式不合理、相关规章体系不健全等问题,需要我们构建更加科学合理的项目评价体系和退出模式、提升创业服务能力、实施创业失败扶助计划。
简介:4月11日,中国企业家调查系统在北京召开了“第十六届中国企业家成长与发展调查结果发布暨当前形势与企业家精神研讨会”,会上发布了“2009一季度企业经营情况”快速问卷调查报告。本次调查,于3月23日发放问卷5000份,截至4月3日共回收有效问卷1656份,调查结果见表。
简介:“大众麦克风”时代,网络舆论纷繁复杂,瞬息万变,主流媒体要加强正面引领,筑牢主阵地,彰显正能量,全面提升网络舆论的引导水平,为中华民族伟大复兴“中国梦”的实现提供强有力的舆论支撑。一是准确定位,加强主流媒体的内涵建设;二是强化建设,建构科学有效的监控体系;三是抓住关键,提升引领驾驭舆论的水平;四是把握规律,提高处理舆论危机的能力。
简介:分析传统的封闭式教室管理方式的弊端,结合理念、制度、硬件、软件等提出了实现多媒体教室开放式管理的条件,并总结出开放管理相关的内容,使多媒体教室能更好地为教学服务,能进一步获得健康、持续的发展空间。
简介:高职院校实行绩效管理是解决人力资源管理中不断出现新问题的有效改革措施,绩效考评则是绩效管理的关键环节。文章分析了高职院校教师业绩评价机制的特殊性,提出了建立完善高职院校教师业绩评价机制的对策。
简介:目前,对民办高职教师稳定发展机制的研究局限于宏观政策、民办高职院校管理及民办高职教师自身等方面。创新校企合作机制,发挥校企合作平台的积极作用,在为民办高职院校学生提供实训平台的同时,能为民办高职教师队伍稳定发展发挥积极的作用,突破过去对民办高职教师队伍稳定发展问题的思维禁锢,为民办高职教师队伍的稳定发展寻找一条新思路。
简介:昆欢息摺是南通大生纱厂1897年发行的第一批股票的息摺之一,息摺上记载了从光绪二十三年(1897年)至民国辛酉年(1921年)间该厂股份利息的发放情况,从中可以反映张謇创办大生企业的发展历程、盈利情况和股东红ft.4的收益情况及再投资情况,根据股息发放情况,可将大生纱厂(主要是一厂)在1922年开始衰落前的经营划分为4个时期:创业起步期(1899-1901年)、高速发展时期(1902-1906年)、巩固期(1907--1916年)、鼎盛期(1917-1921年),对于研究近代民族工业的发展有一定借鉴意义。
简介:针对发展土地金融提高农民财产性收入的问题,从农民和金融机构的角度分析了农村土地金融发展面临的主要障碍.提出了消除或降低障碍的政策建议。
简介:南通已在接轨、融入上海的工作实践中初步形成了一系列行之有效的关联机制,包括规划机制、组织机制、沟通机制、考核机制以及人才机制。随着接轨工作的深入开展,这些机制暴露出一些问题和不足,结合当下实际需求,针对这些问题和不足提出一些对策和建议。
简介:自媒体对大学生价值观导向具有全方位的影响,给大学生带来全新世界的同时.也给大学生的价值观带来了冲击。缺乏对网络信息的客观判断和掌控,在良莠不齐的信息中一些学生容易迷失自我.出现价值观扭曲。通过构建网上、网下联动机制,优化整合教育资源,转变教育理念,加强引导,稳固主导价值体系,可以提高大学生价值观教育的实效性。
简介:根据高校学生党员发展的要求构建了发展的指标体系,通过AHP模糊评价方法对指标体系进行量化评价,并通过具体实践来检验该方法的科学性和先进性。
内衣终端经营有道
从"班博"的经营失败看休闲装的品牌经营
报装虚拟经营企业增多
把品牌经营真正提上日程
法国服装特许经营市场分析报告
奥特莱斯商业环境与经营思路分析
完善干部选拔任用机制问题探讨
高职产学研合作长效机制研究
试论组织心理健康教育机制的创新
高校自设创业扶持基金运行机制研究
千户企业经营状况调查:需求下滑成最大挑战
“大众麦克风”时代网络舆论引导机制研究
开放式多媒体教室融合管理机制探索
高职教师业绩评价机制的特殊性分析
基于校企合作构建民办高职教师的发展机制
从一份息摺看大生纱厂1922年前的经营状况
中国农村土地金融发展的障碍及应对策略
南通接轨上海关联机制的历史回顾与当下分析
自媒体时代大学生价值观引导机制的构建
基于AHP的大学生党员发展指标的评价机制