简介：

简介：<正>物业管理是全方位、多层次的体系,是以市场经营为核心、寓管理于服务之中的行业。物业服务企业经营有其自身的特点和管理上的要求,在财务上,往往要比一般的企业更加复杂和琐碎。由于物业服务企业的财务管理是协调、处理各部门财

简介：【摘要】广播影视肩负的责任重大，特别是对社会的风向起着引领的作用。为了更好的发挥出广播影视的价值和作用，对大众传播积极正面的思想，将社会的舆论风向扶正，就需要重视政工工作，结合实际情况，不断优化政工工作的实施策略，促进社会和谐发展。

简介：摘要：园林绿化工程能够改善城市居住环境、提升城市形象。反季节种植能够丰富景观效果，掌握反季节植物的习性与生长规律，做好种植与养护管理工作，提升城市绿化覆盖率。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展过程中最为重要的部分，起着促进经济发展的重要作用。目前，我国市场竞争逐渐激烈，国有企业面临着巨大的生存以及发展压力，为了保证国有企业在市场竞争愈加激烈的情况下可持续发展，就必须要重点关注档案管理工作。本篇文章主要对国有企业档案信息化管理进行研究与分析，并结合实际情况提出有效的建议，来提高企业档案管理质量与管理水平，提高国有企业的竞争力。

简介：摘要：国有企业是中国社会发展的重要基础，同时也是建设社会主义事业不可或缺的重要组成部分，对于经济与社会的发展有着主导性作用。党中央自提出全面从严治党的策略以来，国有企业转变管理理念，不仅重视经济效益的提升，促进市场占有率的提高，更重要的是落实党建工作，从多个角度出发解决经营管理的问题，提高党支部管理水平，给企业的发展注入新的活力，促进企业工作效果和质量的全面提高，为社会发展做出贡献。

简介：摘要：伴随煤矿企业在新时代背景下的快速发展，煤矿企业转型升级过程中面临着许多新的问题和挑战。在这种形势下，如何更好地结合实施人才强企战略，大力加强青年队伍建设，真正将青年团员工作放在重心位置，是煤矿企业管理层需要重点关注并思考的课题。从过去一段时间来看，青年员工作为煤矿企业生力军的作用在不断凸显，共青团工作在企业中发挥的作用也愈发重要。为此，势必需要进一步创新青年团员工作的内容和形式，推动青年团员工作朝着科学化的方向不断发展。文章重点就煤矿企业青年团员工作的必要性进行分析，提出自己的观点，旨在能够更好地服务大局、服务青年。

简介：摘要：本文针对国有企业政工人员职业发展规划的现存问题及优化策略进行了深入探讨。首先，分析了国有企业政工人员在市场经济和企业发展中的重要角色，指出了当前职业发展规划中存在的问题，如职业规划观念陈旧、缺乏科学的职业评价标准、职业成长机会有限等。随后，提出了一系列优化策略，包括转变职业规划观念、培养多元化职业技能、建立科学的职业评价标准、创造职业成长机会等。文章还详细讨论了实施这些策略的具体措施，如拓宽晋升路径、强化企业与员工的互动交流、精准开展专业培训等。通过案例分析和实证研究，文章展示了这些策略在实际应用中的效果，为国有企业政工人员职业发展规划提供了实用的参考和指导。

简介：摘要：随着我国“双碳”战略的深度推广，无论是政府机构、企事业单位以及金融机构等都针对碳资产问题进行了深入分析研究，为推动我国绿色经济发展打下良好基础。虽然碳资产的引入转变了企业经济评定模式，也对企业经济绿色转型发展以及综合竞争力提升产生了重要影响，但同时也对企业的财务管理造成了挑战，需要采取相应措施进行解决。针对此，本文主要以碳资产对企业财务管理的挑战及措施为核心内容，首先对于碳资产对企业财务管理的挑战进行了阐述，其次对于强化企业碳资产管理提出了相应对策，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：国有经济是国民经济的重要组成部分，对国家经济的发展具有重要作用，国有企业针对工程项目开展审计工作可以对经营管理活动进行规范，实现企业的自我约束和监督，从而降低国有企业的工程实施风险。本文主要结合目前企业工程审计中存在的问题，并提出科学有效的审计工作建议，希望可以为国有企业的工程审计工作提供一些参考。

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简介：摘要：习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路”，“激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量”。对于国有企业来说，其改革发展也离不开企业文化这个精神力量的强力加持。因此应探讨国有企业文化的独特属性，分析新形势下国有企业文化建设的现状和短板问题，因此应努力做好国有企业文化建设工作，助力国有企业做强做优做大。

简介：摘要：国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。 人才属于现代企业的重要战略资源，也是带动企业创新发展的重要力量。企业需要优化人力资源配置，做好人事、劳动和分配制度的创新改革，利用人力资源推动企业的可持续发展。本文主要分析了国有企业人力资源管理工作中存在的问题，并思考如何创新管理措施，提升国有企业人力资源管理效率。

简介：摘要：本文旨在探讨新时代国有企业工商管理职能的创新研究。通过分析传统模式下工商管理职能的局限性，提出了加强政策支持和提升人才培养与引进的建议。同时，本文还呼吁国有企业在工商管理领域进行创新实践，推动企业的可持续发展。通过政策支持、培养人才和引进外部专业人士等方式，国有企业可以提升工商管理职能的质量和创新能力，适应日益复杂和多变的市场环境。

简介：摘要：国有企业明确经营发展目标的具体要求非常重要，只有制定明确的经营发展目标，国有企业内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，国有企业必须根据自身的市场发展条件优化产业结构，优化政工工作，提高基层职工的创新意识。国有企业要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。

简介：摘要：纪检监察是营造良好工作氛围与经营环境的重要手段，在国有企业高质量发展进程中发挥重要的作用。由于国有企业内部员工数量多，组织架构复杂，需要通过纪检监察，对企业经营活动进行监督，以维护内部工作的稳定。文章以国有企业纪检监察创新路径为研究对象，首先介绍了国有企业纪检监察的职能、重要性及纪检监察的新内涵，其次分析国有企业纪检监察工作存在的问题，最后就如何创新纪检监察工作提出几点创新措施，希望为相关人士提供参考。

简介：政府投资项目是一个在我国改革开放中出现的新的概念。在国外，一般叫做“政府工程”（GovernmentProject），如美国；也有的国家和地区叫“公共工程”（PublicProject），如日本和我国的香港等。建国初期我国实行计划经济体制，公有制在国民经济中占主导地位，几乎所有的固定资产投资项目都有各级政府投资、建设。现如今虽然我国已经建立起比较完善的市场经济体制，但政府投资项目所占的比重仍然是相当大的。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。国有企业的企业文化具有较为鲜明的行政性和民族性特点，其充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业职工的企业文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业的管理模式、经济发展理念都有了较多市场化的思想，这也导致了一些国有企业内部高管徇私的现象的出现，为了维护国有企业的健康发展，必须加强纪检监察工作，确保纪检监察工作的规范运行，本文就加强国有企业纪检监察工作的途径展开研究和讨论，以推动国有企业纪检监察工作的发展和完善。

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