简介：2005年10月2日,一场百年一遇的19号＂龙王＂台风携带强风暴雨。袭击着位于铜盘路的福建省国税大楼。由于大楼所处地势低,内涝严重,雨水迅猛的涌向大楼地下车库，短短的几分钟时间，洪水迅速地猛涨，淹没了地库的路面。

简介：春节,是我们中华民族传统的节日,阖家欢乐,共度佳节,也是工作一年来的一段小憩时光,利用这个小假期走亲访友,旅游观光,其乐融融。可是,还有一部分人,要坚守岗位,舍小家为大家,在工作中过年。而我,就是其中的一员。

简介：“巾帼何必让须眉,红颜谁说不丈夫”。2018年,山东省昌乐县综合行政执法局开展实事、好事360件活动以来,综合行政执法局的女执法队员们,用实际行动为民做好事实事,涵盖了生活的方方面面,她们在平凡的岗位上绽放着不平凡的风采。

简介：摘要：本文主要针对地铁司机岗位的安全风险管控进行探讨，先阐述了轨道交通安全的重要性，然后又提出了几点切实可行的管控措施，主要包括制定安全运行制度、选拔地铁司机队伍人员、做好行车安全培训工作、制定安全风险管控机制、加强地铁安全监督，进而不断的提升地铁司机岗位安全风险管控水平。

简介：取消建筑企业基层技术业务人员岗位证政府审批事项后，广州市建委为加强建筑企业基层技术业务人员的后续管理工作．近日明确规定：各建筑企业根据备案的要求及备案内容，负责对本企业基层技术业务人员进行自查。促进受检人员的自律；建筑企业技术业务人员的《岗位证》和《持证人员管理手册》及相应的培训结业证书的具体备案管理工作，从11月份开始，委托广州市建设教育协会年检中心承办。

简介：摘要：传统煤矿行业工作环境恶劣，工人普遍素质不高，随着时代发展招工难的问题愈发严重。通过对煤矿产业进行智能化升级改造，在一定程度上有利于生产效率提升，提高矿井安全生产能力，降低工人劳动强度。本文则从实际出发，提出了如何通过煤矿智能化系统建设，从源头取消固定岗位值守人员，实现关键岗位无人值守的目标。

简介：物业管理师的出现，就是国家和社会对这个行业和从业人员的认可。又到了物业管理师考试报名时，又有不少同行加入到这一年一度的考试大军中。去年那段学习和考试的经历给我留下了深刻的印象，在这里和大家分享一些心得和经验。

简介：提高中队领导的拒腐防变能力，树立勤政廉政良好形象，既是对中队领导的客观要求，也是塑造新城管新形象的迫切需要。中队领导是城管执法一线的主要力量，他们不仅是组织者，而且还是直接办案者。

简介：本文调查了在校生对职业能力培养的认知情况，分析了学生参与职业能力培养的情况，从学校和学生两方面探讨了存在问题的原因。学生需要更好地了解自身、了解所学专业、了解自己未来要从事的职业，而学校有必要加强职业能力的培养和开发。

简介：经济的快速发展使我国对高职人才的需求大量增长,高职院校的新兴和校园空间的膨胀以及社会化要求之间产生了诸多冲突.深圳职业技术学院是当前国内高职学校发展的典型之一,规划在对其多山地的新校区进行研究的基础上提出:用地条件和布局的多方案比较,规划布局反映高职学校的功能、基地空间和景观特点是适应当代高职校园规划的有效途径之一.

简介：1档案职业道德的涵义职业道德是道德体系的重要组成部分，它是一定职业活动中应遵循的、具有自身特征的道德准则和规范。档案职业道德是社会职业道德的基本原则和要求在档案职业道德领域中的反映和体现。档案职业道德与其他职业道德既有共同性，又有特殊性，具有广泛性、层次性、继承性等特点。

简介：规划师在一般道德、职业荣誉感上的缺失,以及规划理论和技术的科学性的严重不足是当前我国规划师职业道德存在问题的根本原因.应从培养规划师的人本情怀、增强规划师的历史使命感、重建正确的规划科学观三个方面加强规划师的职业道德建设.

简介：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。建立一个好的机制是培养学生职业素养的有效措施。本文主要从内因和外因两个方面，即从充分调动高职学生的主观能动性、引导学生培养职业素养意识和营造良好环境、为培养高职学生职业素养提供有力保障两个方面探讨新形势下高职生职业素养的培养机制。

简介：现代职业教育理论中，存在多种对立统一的矛盾关系，它们作为两个方面，其二者关系在不同条件下，或对立、或递进、或互补，如职业教育与普通教育、高职教育与中职教育、职业院校与企业、技术与技能等。弄清这些职业教育理论中的基本概念，厘清彼此间的互动关系，对指导工作实践，推进对职业教育内涵的深入理解，推进职业院校的教育教学改革，推进现代职业教育体系的构建和现代职业教育的发展都有裨益。

简介：近些年来，国家职业教育非常重视“现代学徒制”教育的推广工作，已在多个城市和学校进行了试点。现代学徒制在实施过程中也存在一些问题，需要逐步进行完善。

简介：摘要：本研究旨在探讨基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法。通过对地铁司机的职业适应性进行评估，可以有效筛选出适应性强、能够胜任地铁司机工作的候选人，并为其职业发展提供有针对性的培训和发展机会。研究结果表明，基于职业适应性的地铁司机选拔及测评方法能够提高招聘的准确性和成功率，预测司机的工作表现，并推动其职业发展。本研究为地铁运营提供了有效的人才选拔和发展支持。

简介：第一条为规范投资建设项目管理，提高投资建设项目质量和投资效益，增强投资建设项目高层专业管理人员素质，根据国家职业资格证书制度的有关规定，制定本规定。

简介：摘要：在现代社会中，室内装饰设计师已经成为一个备受瞩目的职业。然而，由于该行业的竞争激烈，要成为一名优秀的室内装饰设计师并不容易。为了更好地评估室内装饰设计师的职业技能，许多公司和机构开始研发智能考核系统。这些系统利用人工智能技术，通过对设计师的作品、过往经验和技能进行分析评估，为企业提供更准确的选才信息。

简介：摘要：本文针对国有企业政工人员职业发展规划的现存问题及优化策略进行了深入探讨。首先，分析了国有企业政工人员在市场经济和企业发展中的重要角色，指出了当前职业发展规划中存在的问题，如职业规划观念陈旧、缺乏科学的职业评价标准、职业成长机会有限等。随后，提出了一系列优化策略，包括转变职业规划观念、培养多元化职业技能、建立科学的职业评价标准、创造职业成长机会等。文章还详细讨论了实施这些策略的具体措施，如拓宽晋升路径、强化企业与员工的互动交流、精准开展专业培训等。通过案例分析和实证研究，文章展示了这些策略在实际应用中的效果，为国有企业政工人员职业发展规划提供了实用的参考和指导。

简介：8月21日下午,在北京金隅科技学校,简短而隆重的开幕式拉开了为期两天的2018中国技能大赛——'金融街物业杯'第二届全国物业管理行业职业技能竞赛决赛的帷幕。从全国30个省级赛区和5个企业赛区中选拔出来的103名物业管理员和101名电工决赛选手齐聚决赛赛场,共赴这场全行业的高水平职业技能竞赛,共同践行工匠精神。