简介:摘要:企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,储备高质量、丰富的人才资源十分必要。做好人才储备的重点是做好人才梯队建设。一方面,科学、合理的人才梯队能有效避免企业人才断层,使企业在关键岗位空缺时能够及时选拔人才补位,开拓新领域业务时能迅速组建团队,确保人才资源满足企业经营需要。另一方面,搭建符合企业战略需求的人才梯队需要秉持战略人力资源思维,通过做好企业内部人才的数量、质量和结构盘点,应当制定人才资源发展规划,建立关键岗位胜任模型。按照分专业、分类别、分层级的原则发展人才队伍,才能确保企业在复杂多变内部外环境下,未雨绸缪,实现人才驱动企业可持续发展。
简介:摘要:随着医疗技术水平的进步,以及习总书记对中医药行业的大力支持,加上2020年新冠肺炎严峻形势下中医药对预防和治疗新冠发挥的重大作用,使得中医药行业迅速发展。本文对中医药行业及沃华医药企业的基本情况进行分析,运用波特五力分析等方法,了解沃华医药的基本战略情况。
简介:摘要:在社会的进步不断推动经济发展的过程中,绿色经济、绿色发展逐渐成为了世界发展的潮流,绿色低碳生活、可持续性发展成为我国发展过程中的重点关注目标。共产党的十八届代表大会至今,在以习近平主席为领导的中国共产党的带领下,生态文明建设被归入到“五位一体”的总体设计布局当中,建筑行业开始走向绿色发展的道路。然而建筑行业想要实现绿色发展,其中之困难与艰辛不言而喻。建筑行业作为我国国民经济的一个极为重要的组成部分,但是,建筑行业的二氧化碳的排放量在全国所有高碳排放量的行业中一直是榜上有名的。据统计,全国建筑全过程碳排放量总量在全国碳排放量总量中的占比达到51.3%。为了落实“碳达峰”、“碳中和”的任务,建筑行业的技术改革和管理创新刻不容缓,推进绿色建造,减少建筑行业的碳排放量,以及落实“四节一环保”政策,毫无疑问具有重大意义。本文旨在探讨在“碳达峰”、“碳中和”的背景下,建筑行业该如何实现“绿色建造”和节能减排的目的,提出合理的见解和建议,为今后行业的政策制定和行业标准制定以及行业发展方式提供参考。
简介:内容摘要: 2020年新冠疫情于武汉爆发,武汉红十字会所表现出的应急能力低下,专业常识欠缺,管理体制松散加重了积累已久的社会公信力问题。本文以武汉红十字会为例,从公共组织战略管理角度综合分析红十字会组织的问题,并将针对这些问题进行战略优化和可行性研究。
简介:【摘 要】强夯法是地基处理的方法之一,它适用于处理碎石土、砂土、低饱和度的粉土与粘性土、湿陷性黄土、杂填土、素填土等地基。强夯法主要是用来提高土的强度,减少压缩性,改善土体抵抗震动液化能力和消除土的湿陷性。