简介:将道路交通称为国民经济的运脉实在是十分贴切的。因为道路交通不仅仅四通八达,连接和延伸到山区平原和水面,而且道路交通的通行速度和联通程度,从根本上决定着一个国家和地区的发展水平。凡是道路通行速度越快和联通程度越广的地方,其工农业生产水平就越高,这是成正比的,但速度的加快,也给通行的工具带来了一个显著的副作用,那就是安全性往往得不到保证,现代交通事故和灾难愈来愈多就是这个道理。而且随着新式交通工具的不断出现,如地铁、磁浮列车等,现代交通事故的范围也在不断地扩大和发展。因此,要能及时应对可能随时发生的各类交通事故,世界各国的消防部门都十分重视实地演练,并制定针对不同场合的道路交通的灭火抢险预案。下面请看日本在1999年、2000年和2002年分别举行的几次高速公路及地铁抢险救灾学习。
简介:【摘要】宅基地承担着保障农村居民基本住房安全的功能,正是出于维护保障农村住房安全功能这一政策考虑,在宅基地的流转方面,我国法律一直坚持着严格禁止的态度。这一规定不但解决了农户的住房用地问题,而且在很大程度上维持了农村社会的基本稳定。但随着城镇化进程不断深化和城乡统筹发展战略的推进,现行的宅基地法律制度已经不能很好地适应我国经济与社会的发展。因此尽快对宅基地制度的相关法律法规进行相应的完善迫在眉睫。
简介:摘要:近年来随着社会经济飞速发展,我们国家的生态环境问题也在不断地加重,为了能能够更好的保护生态环境,提高和普及化大众的环境保护意识,我们国家的政府机构制订一系列的环境保护标准与对策来保护生态环境不会受到环境污染。文中关键分析与讨论环境规制对制造业技术创新产生的影响与分析,致力于推动制造业更改产业结构,开展技术创新,融入在我国环境规制的需求,推动制造业构造优化提升,降低制造业对国内环境污染危害,防止在我国自然环境遭受更加深入一步的环境污染。
简介:摘要:项目管理是以目标管理为工作重点,围绕项目部各项管理目标展开的。因此如何制定合理的薪酬政策和制度,激发项目的活力,调动职工的积极性,是项目持续健康发展的重要保证。 项目薪酬的制定与实施,关系到每个职工的切身利益,也关系到项目人力资源管理和劳动关系 的和谐与稳定。项目薪酬政策的制定必须坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,并保持适度的平衡协调关系。项目职工大部分是企业一线基层员工,工作环境艰苦,执行综合工时制,很多工作面临工作量大,时间紧,任务重的情况,所以在制定项目薪酬政策时,首先应做薪酬调查并统筹兼顾,提出薪酬体系中存在的问题和建议,为更合理制定薪酬政策奠定基础。根据调查结果,结合项目实际,确定薪酬体系。为使员工的岗位职责与绩效考核紧密相连,项目还应制定职位说明书,以便员工明确岗位职责,按时按质按量完成本职工作 , 并为绩效考核内容提供依据和参考。实践证明,项目人员的薪酬分配必须与各项管理目标和利润挂钩,否则项目部就会缺少竞争动力,因此建立一个项目科学的薪酬制度势在必行。