简介:摘要科技是第一生产力,人才是第一资源。科技的进步离不开人才,而企业的发展更依赖于坚强的人才后盾,在当今社会如何招揽人才、培养人才、留住人才已成为提高企业发展动力和竞争活力的关键因素,本文主要从几个角度解析人才流失的原因和减少人才流失的一些措施。
简介:摘要:随着社会的发展,事业单位内部管理也不断进步。事业单位在进行各项管理工作时主要是依据政府部门所制定的管理机制或是直接采用政府部门所执行的内部管理制度,但是从管理职能、管理制度方面来看事业单位与政府部门间还存有一定区别,在这样的情况下也给事业单位发展带来不利的影响,同时事业单位也无法在社会管理中发挥出自身职能。目前现代管理理念被各行业所应用,在应用后有效提升了管理效益与管理质量,同时也更符合时代发展要求,因此事业单位也应该根据自身情况及发展要求合理引进现代管理理念及先进的人力资源管理理念,为事业单位发展助力。要想更好的促进事业单位发展并构建现代化管理体系,在进行人力资源绩效管理时应做好绩效考核工作,并建立人力资源绩效考核制度,通过绩效考核工作来确保薪酬管理的公平性与公正性,提升绩效管理水平,激发出工作人员的工作积极性及工作效率,从而促进事业单位现代化发展。
简介:摘要城市水土流失是城市化过程中出现的新的环境问题,绝大部分是由人为因素引起的,具有人为性、复杂性、严重性、突发性、艰巨性、特殊性。治理城市型水土流失,绝不是仅仅依靠几项工程措施、生物措施就能奏效的。在防治上,应采取科学规划、增加投入、应用科技、强化管理、加强宣传等综合措施。因此城市水土流失问题是可以根治的。本文阐述了城市水土流失的现状及特点,分析了城市水土流失的成因及其对城市环境的危害,并在此基础上提出了防治对策与建议。
简介:摘要:结合当前城市水土流失的情况,从自身的水土流失管理经验出发,在分析了导致城市水土流失的原因的基础上,有针对性地提出了城市水土保持的多种措施,希望对今后的城市水土保持工作发展有所帮助。
简介:摘要:在社会经济发展水平逐渐提高的形势下,人们对于交通运输质量也提出了更高的要求。而高铁项目的发展,就可以最大限度的满足人们对于交通运输在安全、舒适、便捷、高效、准确方面的需求。但是,高铁项目是人为修建的大型建筑物,在具体施工过程中必然会对沿线生态环境产生不利影响,出现水土流失问题。基于此,本文重点结合实际案例,针对高铁项目水土流失特点及防治措施进行了详细的分析,以供参考。