简介：

简介：摘要：随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业在我国经济发展中的地位日益凸显。年轻干部作为国有企业的生力军，肩负着推动企业改革发展的重要任务。然而，近年来，一些国有企业年轻干部在廉政建设方面出现了一些问题，影响了企业的健康发展。因此，加强国有企业年轻干部廉政建设，对于提高企业的核心竞争力具有重要意义。本文通过对国有企业年轻干部廉政建设的现状进行分析，提出了相应的对策建议。

简介：摘要：基于铁路基层站段年轻干部培养现状，介绍了年轻干部培养过程中存在的主要问题，分析了问题原因，并提出了一系列强化铁路基层站段年轻干部培养力度的具体策略，以期有助于提高铁路基层站段年轻干部培养水平，为铁路基层站段培养出更多的优秀年轻干部。

简介：摘要：随着中国特色社会主义建设事业的不断发展，新时期加强国有企业年轻干部培养工作显得极为重要。近年来，随着80、90后员工成为职场主力，00后员工逐渐步入职场，国有企业的员工队伍结构正在发生较大的变化。在此背景下，建设一支综合素质优、具有核心竞争优势的年轻干部队伍，成为目前国有企业具有前瞻性、全局性的战略任务之一。加强年轻干部培养，是新形势下国有企业改革发展的迫切需要，也是实现企业高质量发展的基础。本文就新形势下国有企业加强年轻干部培养机制展开探讨。

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简介：摘要：国有建筑企业在经营活动中通过独立核算自负盈亏，在自主经营过程中，多维度提高核心竞争力，主动承担经济、政治与社会责任，实现国有资本保值增值。国有建筑企业在补齐短板、强化弱项过程中，通过人力资源管理促使自身回归经济组织本质，以年轻干部为主体，增强“五力”。国有建筑企业的人力资源管理与年轻干部密不可分，鉴于此，文章聚焦选育留用全链条，针对国有建筑企业人力资源管理过程中，关于选拔培养年轻干部的选育留用机制进行研究，明确选育留用机制在人力资源管理中的规划价值，言明选育留用机制构建思路，着眼于模块技能培训、学习地图模式、职称评审考试三方面，抓好年轻干部工作。

简介：摘 要：国有企业党务工作者是基层党建组织的重要组成部分,是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,面对新的形势,党务干部培训工作必须与时俱进,有所改革、有所重新,切实加强培训的目的性和实效性,为企业高质量发展注入新的活力。

简介：摘要：国有企业必须主动适应全面从严治党新形势新要求，不断加强干部队伍建设，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，从而促进企业加快实现高质量发展。作为国有企业组织人事部门，有必要对企业干部管理监督工作存在的问题进行全面梳理、重点分析，进一步明确重点监督领域，通过加强日常教育管理、完善监督机制等措施，不断提升管理监督水平，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

简介：摘要：要想在新时期的社会的发展下使供电企业稳定且长期的发展能够得到保障，就必须做好供电企业相关干部的管理工作。可以直接关系到供电企业社会形象、社会效益、以及经济的即是供电企业内部干部的管理工作，在这项工作实施的同时一定要使干部管理进行强化，使供电干部的管理机制建立健全，并且努力地完善好相关制度之间的问题。

简介：摘要：现如今，我国经济发展迅速，国有企业为我国发展做出了很大贡献。在国有企业发展的过程中，人力资源配置是十分重要的，而干部管理工作尤其重要，不但能够树立良好的企业形象，还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力。国有企业运用科学的方法对干部的言行进行规范，能够更好地促进企业的发展。本文首先对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析，然后研究策略来实施国有企业干部管理工作，旨在能够更好地通过干部管理进行干部培养，从而为国有企业的科学管理做出贡献。

简介：摘要在现代化的国有企业建设和发展中，能不能充分做好基层政工工作将会直接影响到经济社会的效益。随着社会主义经济高速发展，现在的一些国有企业已经迫切的需要制定一些革新的策略，也就对基层政工工作提出了直接的需求，必须将政工工作的一些困难点，一一给予解决，才可以很好的保障政工工作顺利开展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，在新形势下会面临各种经济问题，领导干部必须要转变当前的思想观念，不断的了解群众工作的重要性。通过内部管理人员提高自身能力和综合素质有针对性地解决群众问题，了解群众心理，关注群众生活，通过更加有效的工作方法促进经营有效性，促进我国的稳定发展。

简介：摘要：在新时期，思想政治工作变得异常重要，智能移动设备出现之后，虽然方便大众沟通、交流，但是从研究中发现，在智能设备出现之后，人与人之间的距离仿佛无形中变得更加遥远。现在出现一种怪象，一桌人吃饭采用“无言”的方式交流，即便面对面也使用微信等通信软件交流，这种情况是新时期非常普遍的社交场景，也是党务工作者需要了解并加以关注的内容。基层党务工作者需要了解新时期社会的发展、变化，并在此基础上，做好思想政治工作，避免干部职工受到不良风气的影响，保障日常工作运行不会出现问题。

简介：摘要：离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。“广大老干部是中国革命、建设、改革的奠基人，是建设中国特色社会主义事业的功臣。而企业的离退休干部不仅是执行深化改革的先锋队，更是企业在探索高质量发展道路上的伟大功臣。基于此，以下对加强离退休干部党支部党建工作的实践与思考进行了探讨。

简介：摘要 : 近年来我国社会经济快速发展，有效地推动了国有企业的壮大。国有企业在我国经济发展中有重要作用，有效地推动了我国经济的繁荣。国有企业中的政工干部对于国有企业的运行有重要影响，所以必须做好政工干部的思想政治工作，提高他们工作的能力和水平。更好地培养他们的思想政治意识，帮助他们做到思想不滑坡，紧紧跟随党的领导。本文主要是基于国有企业政工干部如何做好思想政治工作来进行论述的，目的是为了进一步提高政工干部的思想素养。

简介：摘要：对于政工干部的思想政治建设一直是党建工作的关键一环，其核心就是要鉴定党政领导干部的理想信念,明确政治方向、加强政治纪律，同时打造一支凝聚力强、创造力高和战斗力过硬的领导班子。因此，思想政治件建设是政工干部队伍建设的核心和灵魂，在此过程中，要充分了解政工干部的思想动态，利用科学的方法与态度进行工作创新，使其思想得到提高、认识得以加强，调动其积极性和创造性，这将是一项长期、复杂且艰巨的工作。本文主要研究了提升政工干部思想政治水平的策略，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

简介：利用绝对自行资料，确定了年轻疏散星团NGC2244天区恒星的运动学成员概率，并对星团成员概率以及自行矢量的分布、不同成员概率恒星的位置分布情况、径向数密度轮廓等进行了讨论并给出了星团的特征尺度；进一步结合已知的星团距离和视向速度资料，计算了NGC2244的三维空间运动速度，结果表明NGC2244是一个典型的薄盘族星团。

简介：摘要:本文旨在探讨如何通过基层干部选拔任用工作来推动公路养护管理工作的高质量发展。首先分析了基层干部选拔任用工作与公路养护管理工作的关系，指出合适的干部对于养护管理的重要性。随后探讨了推动公路养护管理工作高质量发展的关键因素，包括人才选拔与培养机制、制度建设与执行落实、绩效考核与激励机制。最后分享了基层干部选拔任用工作在公路养护管理中的实践经验，包括选拔标准与流程优化、岗位匹配与培训支持、绩效考核与激励机制创新、沟通协调与团队建设案例分享。通过本文的研究，旨在为推动公路养护管理工作的高质量发展提供实践指导和借鉴经验。

简介：通过对基层气象部门领导干部经济责任审计的概况及存在问题进行分析，初步探讨了解决所存在问题的对策，以便使基层气象部门领导干部经济责任审计工作更加规范、完善。

简介：摘要：政工干部在基层政治工作中起着至关重要的作用，他们需要及时了解和掌握基层群众的思想动态、诉求和需求，有效开展政策宣传、政治教育等工作。而网络平台作为信息传播的重要渠道，为政工干部提供了更多的传播途径和方式，使他们能够更好地开展基层政治工作。本文将探讨政工干部利用网络平台进行信息传播与管理的方式和方法，以期对提升基层政治工作效能起到指导作用。