简介：摘要：某电厂为2×1000MW大型汽轮发电机组，在汽轮机调试完成冲转时，润滑油系统正常投运，机组冲转到达3000r/min时，汽轮机3号轴承座（死点）电机端油挡处甩油。通过对轴承温结构、润滑油进油量、轴承座油挡结构和间隙、轴承排油角度与汽轮机转速关系等进行分析，证明汽轮机轴承排油角度在机组轴系静止状态和不同转速下，因受离心力变化影响发生变化，轴承座油挡甩油量较大是由轴承座结构和轴承排油喷溅到油挡与转子间隙处油量较大有关，可通过在油挡前加装挡油板解决。

简介：

简介：摘要：不管是学习，工作还是日常的生活，人际交往最为直接的方式就是沟通，特别是随着社会属性的日益明显，人们要在不同的环境下扮演着不同的角色。而身处在社会这样的大群体中，沟通是联系人与人之间的纽带，而对于企业来说，要想与客户保持良好的关系，要想使企业的管理更加具有凝聚力和向心力，就要注重有效沟通，进而通过技巧的运用，步骤地整理，来增强企业的综合实力。基于此，本文以有效沟通的概念及特征为切入点，来进一步分析有效沟通“三步法”在企业管理中的作用，从而更深层次地探讨提升企业管理中有效沟通的策略，希望能为我国在该领域提供一些帮助性的建议。

简介：摘要：针对原铁路工资分配“保障有余、激励不足”的平均主义模式和“技术专业性强人才收入低于市场水平，低端及辅助人员收入高于市场水平”的现状，成都铁路局集团公司于2023年在运输站段全面开展优化工资分配工作。如何结合各站段生产实际，强化正向激励作用，构建科学、合理的工资分配模式，有效地激发全体干部职工的积极性，确保职工队伍稳定，是当前工资改革的探索和发展的方向 ，以下是笔者对优化工资分配的一些思考。

简介：摘要：多年的经济发展实践表明，招商引资项目建设的大力开展能够为区域社会经济的高质量发展蓄积强大动能，目前通过金融创新的方式为区域招商引资项目建设提供更多的支持，成为推动区域社会经济高质量发展的重要举措。基于此，本文将区域经济高质量发展作为研究背景，围绕区域招商引资项目建设，以金融创新的角度从金融平台支持、金融服务支持两个维度展开分析，旨在发挥出金融创新对于推动区域招商引资项目建设的积极作用，继而为区域社会经济的高质量发展蓄能。

简介：摘要：发电企业安全生产过程中，日常检修维护常常需要利用系统外资源，即采用对外发包工程的方式进行。发包工程应优先选择安全业绩良好、履约能力强的供应商，严禁将工程发包给不具备安全生产条件或者相应资质、施工能力的供应商。因此，外包外委队伍的“一体化”安全管理尤为重要，事关员工的生命安全、企业的安全发展。对于外包外委队伍的职责界面、基本要求、准入管理、过程管理和评价管理等，亟需进一步规范和健全。

简介：【摘要】岗位是企业战略自上而下分解的最小承载单元，是企业经营活动不可缺少的连接单元，是企业人才价值体系的最小活动单元。合理的岗位设置能较大化实现战略、提升成果转化效率、发挥人才价值，实现企业和人才的共赢。因此搭建合适的企业岗责体系是企业人力资源战略支撑公司战略的基础和核心工作。本文尝试以成果转化型研发企业为背景，简要介绍如何通过“定战略”、“定业务”、“定职能”、“定部门”、“定岗位”和“定人员”的六定法构建岗责体系的过程。

简介：摘要：创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎，而就业创业则是实现人民群众美好生活的关键途径。在当前复杂多变的经济环境下，需要采取更加积极的措施，大力促进重点群体的就业创业。为此，提出了六大创新措施，旨在激发创新创业活力，推动重点群体融入社会、实现自我价值。

简介：摘要：在新时期，国有企业党的建设具有重要意义。加强国有企业党组织的领导，提高党员队伍的素质水平，健全党的组织制度，加强党风廉政建设，都是促进国有企业发展、推动经济社会进步的关键举措。本文就新时期如何进一步加强国有企业党的建设进行深入探讨。

简介：摘要：水资源是重要的自然资源，是各领域发展的重要保障。而近几年来，随着我国水资源的过度开发与利用，以及工业、生活等方面的问题，对人类的社会发展和人类的生存环境产生了巨大的影响。由于人类活动的频繁，灾害的发生次数每年都在增加。为此，本论文探讨了进一步加强水资源管理工作的实施意见，以水资源能更好地服务经济发展，同时促进生态文明建设，实现高质量发展的目标。

简介：摘要：厂用电率是衡量火电机组经济运行的重要指标之一［1］，结合国家节能减碳管控要求，陕西某自备电厂针对厂用电率一直居高不下的问题进行深入研究，通过应用六西格玛数据分析电动给水泵运行参数，总结得出同负荷下导致电动给水泵耗电量出现偏差的根本原因，并结合运行实际状况进行优化调整［2］，降低了给水泵耗电量，降低了厂用电率，为火电厂降低厂用电率及解决同类型电动给水泵耗电率高的问题提供了参考依据。

简介：摘要：当前，在国有水务集团内部，制定科学和完善的人力资源绩效考核体系有助于员工明确自己的工作目标、更加准确地了解员工的工作能力和态度、内部管理更加规范化和科学化、推动员工行为与经营目标达成一致。在实践中，应立足集团发展阶段和战略发展规划实际组织设计绩效考核体系，针对集团各部门、分公司及员工的权责界定设定相应的绩效考核方法，全方位完善绩效管理体系；创新绩效考核思维，重新审视绩效考核对集团发展的作用与价值，提升专业化水平。基于此，本文主要研究给出国有水务集团绩效考核体系进一步完善的对策。

简介：摘要：党的二十大报告中明确提出“要坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，始终“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力”。纪检监察工作者要牢记习近平总书记教导，在日常监督执纪过程中，时刻不忘初心使命，认真履行“监督为民、执纪为民、正风为民、反腐为民”神圣职责，营造风清气正环境。由此可见，检监察工作有着不可替代的重要作用。基于此，本文章对增强六种本领,用党的二十大精神指导纪检工作实践进行探讨，以供参考。

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简介：【摘要】随着信息化时代的到来，财务稽查需与时俱进，不断创新。如何进一步优化财务稽查工作，如何充分利用数据之间的联系，提高财务稽查的效率和效果，是一个永恒的话题。石油销售企业现有加油站前台BOS系统、监控系统、财务erp系统，共享报销平台、综合业务支撑平台、发票管理信息系统等系统，如何充分挖掘数据之间的联系，定性与定量相结合，开展财务风险分析、财务风险评估，有针对性开展财务稽查，在有限的时间、人力资源条件下，提高财务稽查效率和效果。本文提出建立财务稽查系统化管理、标准化管理、可视化管理、动态化管理、高效化管理的“六化”管理模式，解决稽查效率、稽查效果问题，通过该管理模式，不断提升财务基础管理工作。

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简介：摘要：随着烟草行业市场化取向改革的深化和客户需求的多样化，烟草客户经理需要具备更高的胜任力水平以应对日益复杂的工作环境。本文通过文献回顾、调查问卷等方法，解析六能胜任力模型的基本要求，设计客户经理培训课程体系，以期为烟草客户经理培训提供可操作性的思路。

简介：推进城乡劳动力转移就业,坚持扩就业、保就业、促就业并举，是乡村振兴发展的必然选择。当前，尽管就业局势总体稳定的基本面没有改变，但就业形势比较复杂。为更好掌握城乡劳动力基本情况，了解“招工难”、“就业难”背后的深层原因，分析基层政府在推进城乡劳动力转移就业中的职能，本文提出了乡村振兴战略下，优化基层政府职能，促进就业创业，缩短城乡差距，推进新型城镇化，以期对我国的城乡劳动力转移就业工作有所帮助。

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简介：摘要：近年来，安阳市局深入贯彻推动省局“数据强企”“治理强企”战略落地，在行政许可及后续监管、卷烟经营监管、真烟案件办理等方面先试先行，总结了一套以卷烟零售户监管为核心的全生命周期数据监管新模式，实现了对零售户“证件准入、经营监控、专卖监管、案件查办、违规惩处、许可退出”等环节的全流程重点指标监控，为专卖市场监管、卷烟规范经营、真烟案件办理提供了有力的数据支撑保障。