简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。
简介:摘 要:根据新课程改革的要求,在当前所开展的小学数学教学活动中,老师要改变以往的纯粹性的数学理论教学,不断提升小学生的数学学习综合能力。在此过程中,需要老师对此开展有差异性的针对性教学,积极引导学生,促进学生的全面思考,以此提升小学数学课堂教学的质量。作者将论述在小学数学课程教学中如何更好地实施分层教学,对此提出具体可行的实施办法,希望能够提升小学数学课堂教学质量,强化小学生的数学学习能力。
简介:摘要随着不断加快的城市化进程,以及人们生活水平不断提高,逐渐增加的是建筑的关注度。对于施工建设单位来说,尤其是在当前房地产事业如火如荼发展的今天,要在预定的时间内使建筑工程施工任务高质高量的完成,就要对施工质量的控制重视,按照施工的实际状况对施工进度进行控制,从而使进度管理与实际施工确保相一致,这样不仅可以使工程施工的成本降低,而且还可以使工程施工质量提升,从而使各个环节衔接的科学性和有序性提高,需要在具体的应用过程中,对工程建设的实际结合,依据业主的多样化需求,使进度管理工作不断完善,文章就针对建筑工程管理中的进度管理重点进行了简要的分析和探讨。