简介:摘要:基于企业文化战略管理视角,阐述了职工小家家文化的内涵、意义、内容、结构、特征、功能、建设原则以及职工小家家文化与班组文化的关系、职工小家“家长”的角色、能力与心理品质等职工小家家文化理论的基本问题。
简介:摘要:作为关键性与核心性的经济发展推动要素来讲,企业人力资本整合了人才技能因素、个体知识因素与人才经验因素。目前在新时期的市场化环境背景影响下,人力资本因素日益占据了更为关键的地位。企业人力资源管理旨在为企业供应优质的创新人才资源,有效确保企业能够达到更高层次的人才队伍素养与质量标准。因此,本文重点探讨了中国企业人力资源管理领域的人力资本重要实践作用,解析企业开展推行人力资源管理工作的未来发展趋势。