简介：摘要全能型供电所的建设成为了我国智能电网发展的趋势，全能型电网有着工作迅速，服务到位、响应需求等种种优势，这也使得我们供电企业要在管理模式、组织结构和员工培训上做出一定的改革力度，对建设复合型人才提出了更高的要求，本文就如何建设复合型员工队伍提出了具体的方案，希望能为供电部门的复合型员工队伍建设有所帮助。

简介：摘要随着我国电力产业的不断发展，全能型供电所的建设已经成为一个重要的发展趋势。全能型供电所就是指更快响应供电需求、更周全的服务以及员工工作效率更高。同时在建设全能型供电所的推动下，复合型人才的培养也更加重要。从目前情况来看，供电所人员的队伍还需要进一步的加强建设，对于提高供电所的管理和复合型人才的培养，让全能型供电所与复合型员工队伍相结合才能够更好的满足社会用电需求。

简介：摘要随着智能电网的不断发展，我国各个城市的电网格局都在产生着一定程度上的变化，这使得各个供电企业的运作与工作形式都产生了改变，这样的改变使得供电企业对自身员工队伍的建设提出了更高的要求。因此，本文阐释了全能型供电所的特点以及全能型供电所模式下“复合”员工队伍创建。

简介：摘要随着我国智能电网的进一步发展，各地电网格局与功能定位都在发生的变化，供电企业的组织架构、运行机制、管理模式以及工作流程等也都发生了明显的变革，以上种种都对供电部门的员工队伍提出了更高的要求。供电所是电网企业营销业务中最小的单元，对社会稳定产生了极大影响。随着智能电网的不断改革与发展，全能型供电所顺势而生，并成为如今电力行业中不可抵挡的潮流趋势。虽然全能型供电所的员工服务周全到位、工作效率高，但仍需进一步建设“复合”员工队伍，才能满足日益发展的工作要求。

简介：摘要：水力发电不仅实现了能源再生，在清洁环保方面也有着积极意义，作为可持续发展战略中的重要角色，水电行业有着十分广阔的发展空间。不过任何行业的建设都离不开人才的托举，尤其当前我国水电资源正处于重重考验的关键时期，深层次复合型人才的应用才能迅速推动水电行业的发展。学习－健康型人才是复合型人才的关键所在，本文将对当前水电站人才建设的问题进行深入分析，并针对性地提出相关解决对策，以促进水电站复合型人才建设。

简介：摘要在城市不断发展的过程中，城市中公共设施的数量也在不断的增加，但是城市中道路空间的承载能力是有一定限度的，因此对各种设施的要求也越来越高。路灯作为城市中的公共设施之一，不同的设施搭挂在路灯杆上的需求也不断的增多，在这中间有来自企业经营性的设施，也有来自政府和公共事业单位的公益设施。这些搭挂设施来自不同的部门所以要求也不相同。在搭挂时多使用钻孔、支架、抱箍等简单易行的方式，但是也留下了较多的安全隐患且不利于城市发展。在城市中使用复合路灯杆，对其进行综合利用时会涉及到不同的部门、不同的行业，因此需要对其进行规范和引导，保证其健康、安全、有序的发展。同时，近些年来，各城市都以绿色、健康、智慧作为城市发展的目标，大力的推广使用电动汽车，这就可以借助复合路灯杆的地理优势对电源进行布局，促进城市发展。

简介：摘要为贯彻落实国家电网公司全能型供电所创建管理要求，全面提高农村供电所人员的综合素质和业务水平，着力实施“新农村、新电力、新服务”发展战略和工作部署，饶阳公司把对农电用工在职培训工作纳入了每年农电的重点工作内容，通过完善“条线式”组织机构、制订“一揽子”培训计划、开展“手把手”教授方式，旨在加强农电培训全方位过程管控，打造一支管理规范、业务过关的农网建设队伍。

简介：摘要：对建筑电气专业培养方案的革新体现出教育与时俱进的新鲜活力与创造性，从实践的改革效果来看，本次改革是顺应时代与建筑市场需求发展是可行的，它取得了一定的成绩。但是，对于教学方式与方法的革新上还存在不足之处，值得教育工作者进行进一步研讨。

简介：摘要电力企业为我国的组成部分，在我国电网积极建设和发展下，也实现了市场化发展。为了符合新时期的改革需要，需要加强员工队伍建设，为其提出更高要求。文章中，做出相关探讨。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，加强党建促使企业广大职工最大限度提升积极性、充分发挥主观能动性，提升员工队伍活力，进而促进企业健康、持续、稳定发展。然而，企业开展了多年的党建工作，但仍存在局部发挥成效不明显。以HN供电局为实际案例，通过问卷和座谈等调查研究方式找准根源，分类分析影响HN供电局员工积极性的党建因素，探索如何利用党建提升供电企业员工队伍活力的普遍规律，进一步发挥党建在思想工作、队伍凝心聚力、提升员工积极性等方面的优势，以期通过党建达到激励员工、提升员工队伍活力的目的。

简介：摘要：光伏支架基础型式主要包括混凝土条形基础、混凝土独立基础、PHC管桩基础、螺旋钢桩基础、钢筋混凝土微孔灌注桩基础等形式。对于复合型光伏项目，PHC管桩基础、钢筋混凝土微孔灌注桩基础最为常见，本文依托大唐（大姚）大平地复合型光伏电站工程（100MW）EPC总承包项目，结合项目实际地形、地质情况，对PHC管桩基础、钢筋混凝土微孔灌注桩基础的施工技术进行简要介绍。

简介：摘要当前经济发展下，企业面临激烈的市场竞争环境，人才对企业整体实力有着直接影响。充分发挥激励作用有助于和谐队伍对建设与企业经济效益水平的提高。下面主要就激励机制的作用及具体策略展开探讨。

简介：摘要： 随着坚强智能电网的全面发展，电网的格局和功能定位正在发生深刻变化，公司组织架构、管理模式、运行机制、工作流程等也将发生重大变革，这些都对公司员工队伍的能力和素质提出了更新、更高的要求。然而，公司队伍建设工作的总体水平与建设“世界一流电网、国际一流企业”的目标要求相比，还有许多亟待完善的地方。全面加强队伍建设已刻不容缓，必须主动适应电网及公司发展的需要，立足当前，着眼长远，科学规划，以改革创新精神不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

简介：摘要近年来，某县农电公司紧密联系农电工作自身特点，着力于抓好员工队伍的思想、作风和能力建设，从强化队伍基础建设、注重思想沟通、坚持文化引领、完善考核机制等方面入手，积极创新实践，主动研究对策，取得了显著成效。本文对农电员工队伍现状、存在问题等进行了深入剖析和思考，并提出了相应的建议和对策。

简介：摘要：中国特色社会主义进入了新时代，面对当今世界百年未有之大变局，作为国有企业“生命线”的思想政治工作必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，切实做好国企改革中员工思想“诊治”工作，切准脉搏、找对症结、开好药方，掌握主动权，打好主动仗，持续巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础，为推进新时代国有企业治理体系和治理能力现代化提供强大动能。

简介：通过镍电极工艺的研究，探索研究镍电极技术参数对超级电容性能影响关键因素，比较不同工艺技术路线对性能的影响，优化了镍电极的制备工艺参数，优选了极片性能指标检测评价方法。

简介：摘要：电力企业作为我国国民经济的重要支柱，党建工作和员工队伍建设是其持续发展的基础。本文旨在探讨电力企业如何实现党建与员工队伍建设的有效对接，以提高企业整体素质和核心竞争力。本文通过对电力企业党建与员工队伍建设现状的分析，提出对接策略，以供参考。

简介：摘要：电力行业在快速发展的背景下，对于人才队伍建设和员工素质提升提出了更高的要求。只有拥有优秀的人才队伍和高素质的员工，才能保证电力企业的可持续发展和竞争优势。探索有效的人才培养和素质提升策略，成为电力行业发展的关键之一。

简介：

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力行业越来越普遍，电力行业中人才队伍建设及员工素质提升是最重要的部分。电力企业在市场上要想占据一席之地就必须要不断的发展，努力的提升企业的实力。在电力企业发展的过程中人才队伍的建设与员工素质的提升直接影响着企业的发展，因此电力企业必须加强人才队伍建设，不断提高员工素质。本文对电力人才队伍建设及员工素质提升策略进行了研究。