简介:在我们的日常生活中,每天要看到各种颜色。而颜色是什么,怎样测量它,科学家开始研究这个问题,并逐渐形成了一门学科——色度学,即颜色测量与颜色表示的学科。色度学是一门涉及物理光学、视觉生理、视觉心理、心理物理等交叉研究领域的学科。有许多科技和生产部门都要遇到有关颜色的测量和颜色的表示问题。所以想就色度学的一些术语以问答的形式作一些简单的描述。问:颜色是什么?答:通常,我们在日光下或灯光下观察物体,我们会感觉各种物体都带有颜色,如雪是白色的,煤是黑色的,桔子是橙色的,树叶是绿色的。颜色是物体的一种性质,这一观点满足了日常生活中许多实际需要,在科学和技术上也有不少实用之处,但这一观点并不总能今人满意。颜色究竟是什么?我们看到的大部分物体本身并不发光,这些物体之所以能被看见,是因为落在物体上的光散射到我们的眼睛中,刺激视神经细胞,经视觉神经的感光细胞接收,并传输到大脑皮层,大脑作出反应,并对所观察物体的大小、位置、颜色、光泽等外貌形成感觉。对一个颜色视觉正常的人来说,他可以感觉和分辨各种颜色,而对于少数先天性色盲者来说,就不能辨别某些颜色甚至所有的颜色。所以,颜色是人对眼睛视网膜接收到的光作出反应,在大脑中产生的某种感觉。颜色的表示,是心理
简介:中国电源学会今年二十二岁,正是活力充沛的灿烂年华。中国电源学会的成长发展从一个侧面反射了中国现代电源技术的进步里程。今天,中国电源技术已融入世界先进潮流,中国电源学会任重而道远……在跨越2000年的历史时刻,《学会风云录》专栏将连载中国电源学会和我国电源科技工作者的风云历程,祝愿中国电源学会继往开来,迎接新的辉煌。欢迎学会新老同仁积极参与《学会风云录》征文活动,应征文稿请寄中国电源学会编辑委员会:北京团结湖北路2号(100026),联系电话:010-65825935,E-mail:bpsc@public2.east.net.cn
简介:摘要:本文研究了电力安全培训与教育的重要性和效果评估,并提出了相应的建议和改进措施。通过实证研究发现,电力安全培训与教育能够显著提高员工的安全意识和知识水平,员工在培训后的安全意识得分和知识水平得分相比有显著的增长。影响培训效果的因素包括培训内容的质量和实用性、培训方法的多样性和互动性,以及培训的持续性和参与度。为了进一步提高培训效果,建议个性化设计培训内容、采用多样化和互动性强的培训方法,以及制定相应的激励机制和管理措施。电力安全培训与教育对于提高员工的安全意识和知识水平具有重要意义,未来的研究可以进一步优化培训内容和方法,个性化设计培训方案,并研究培训对员工行为和公司绩效的影响。通过这些努力,可以提高电力行业的安全管理水平,推动电力行业的可持续发展。