简介：随着煤炭、石油、钢铁、有色金属等业结构调整力度的加大，以及体制转轨的深化，不少专业性工矿域市出现发展停滞或局部衰退的迹象，这种现象在今后5－10年内将表现得更为明显，为防治和改善这种情况，文章对比进行了分析，并提出了应对措施。

简介：在城市规划专业的本科转型教学中,住区规划是城市规划专业三年级学生从单体转向群体、从建筑设计转向规划设计、从微观转向宏观的关键课程.应积极探寻一条以教学内容的重组为核心、以教学时间的统筹安排为线索、以多样灵活的教学方法为保障的教学改革途径.

简介：前苏联著名城市学者A．B．布宁在总结20世纪城市建设风格时有一句名言：“现代城市未解决的问题中最落后的可能是美学问题。为了使建筑及其整个城市具有人应得的生动形式，必须解决根本的艺术问题，包括创造完美的风格”(《城市建筑艺术史》第333页)。随着当代城市设计理论的崭露头角，布宁先生提出的“城市建设风格完美化”的学术使命，

简介：社会转型时期的中国规划师面临多重冲突与严峻挑战,相当多的问题涉及到深层的体制改革与完善.中国的规划师要适应社会经济变革、规划思潮与理念转变,应着力在综合能力的培育、地域性观念的构建、协调职能的强化、职业道德的规范化等方面进行系统化的提升.

简介：<正>辽源利源铝业有限公司是伴随新世纪曙光诞生的一家大型民营企业,座落于吉林省辽源市龙山区西宁大路友谊工业区,南临辽白一级公路和四浑线交叉处,北依碧波荡漾的东辽河,以其优越的地理位置和高效服务的信誉享誉东北大地。公司占地面积18万平方米,建筑面积12万平方米,总资产50,000万元,固定资产40.000万元。企业现有职工750人,管理人员38人,均为本科以上学历。公司拥有国内先进的熔铸炉4台,

简介：长期以来，我国一直沿用的是由国家统一编制、统一实行、统一管理的工程预算定额。但是随着中国改革开放的不断深入，这种具有法令性、固定性、统一性的在计划经济模式下诞生的预算定额的缺点也愈见愈明，其不足之处有分项工程项目划分不统一、计量单位不统一、计算规则不统一。现行的预算定额在市场竞争机制体制条件下，特别是进入21世纪，知识经济全球一体化，中国加入WTO后，已经不相适应了，要求编制企业定额的呼声不断掀起。

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简介：职业道德作为社会公德的组成部分,是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。任何一种职业的安全行为,都是这种职业道德的具体表现。每一项火灾的发生,似乎都和职业道德的违背失落有着直接的关联。反之,恪守了职业道德,恪守了职业道德所体现出的从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间公共安全价值观,就能控制甚至减少火灾的发生。

简介：中外企业的实践证明，先进的企业文化是企业重要的无形资产，是企业的核心竞争力，是企业最具潜力的生产力要素。企业管理从经验管理、科学管理发展到文化管理，是企业管理的内在规律。商业竞争也随着激烈程度的升级，由最初的产品竞争、市场份额竞争，发展到客户竞争、人才竞争，最终是文化竞争。

简介：企业文化,是企业的精神支柱,是企业两个文明建设的重要内容。它对于企业的兴衰成败起着重要的作用。一个企业的生存与发展需要有内外环境和多种因素构成的推动力。而这种推动力的形成,离不开人与文化这个根本

简介：企业文化是社会的政治、经济、道德、文化等因素在企业的文化缩影，是企业生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，它是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的，它是与企业同时存在的一种文化，既包括企业家的管理水平为目的的经营文化，制度文化和管理文化，

简介：从国资委企业改革局获得消息，国资委日前决定对中国路桥（集团）总公司等6家中央企业进行重组，重组后由国资委履行出资人职责的企业将由172户调整为169户。

简介：万隆企业地处交通便捷的中国建材之乡南安水头。公司总占地面积12万平方米．总投资人民币二亿五千八百万元。以加工经营进口花岗岩、大理石板材、荒料石、建筑瓷砖及房地产开发为主．是一家集建材、房地产、运输、进出口贸易等多种行业为一体的企业集团。

简介：ＣＩ：企业制胜的法宝李宝瑜（吉林省建筑材料工业局）市场经济的特征之一就是竞争。在日趋激烈的竞争中，众多企业都面临着严竣的挑战。怎样使企业的产品占领市场，怎样使企业形象深入人心，是每个企业必须解决的难题ＣＩ是国际上流行的企业形象设计方法和传播工具，其功...

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简介：科技兴厂企业兴旺段宝珩集安市水泥厂集安市水泥厂创建于１９７１年，土法上马，设备简陋，人工手推车配料，土立窑煅烧，工艺落后，劳动强度大，质量和产量均不能满足社会需求。１９８５年进行了一次大规模的以土改机为主要内容的技术改造工作，但由于当时信息不灵，对应...

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简介：建筑物在建筑施工过程中，每个施工程序中都存在着各种各样的安全隐患。建筑施工工地发生事故的主要因素有二个方面：（1）人为的不安全因素。安全生产培训教育流于形式，造成操作人员安全知识缺乏，安全意识薄弱。施工中存在侥幸心理严重，违章指挥、作业、蛮干，而一旦出现各种突发性事故时,

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