简介：摘要：理想信念教育是党的基本建设的重要内容，也是烟草行业的重要任务。本文以烟草行业为例，分析了理想信念教育的现状、问题和挑战，提出了推动理想信念教育常态化制度化的目标、原则和措施，旨在为烟草行业的理想信念教育提供参考和借鉴。

简介：摘要：伴随着我国的经济飞速增长，以及社会持续向前，将理想信念的教育规范化并形成系统，已成为增强中华民族的文化软实力的关键措施。系统是特定环境中“真实的个体”的行为互动的结果。系统的形成其核心就是“人性化系统”与“系统化人”的辩证融合的实践流程。要使理想信念教育能够持续并有序地运行，首先需要建立一个科学且完整的制度框架，其次是要使这个框架从外部的标准性转变为人的主观意识。新的历史阶段的思维和文化的重大改变、国家管理的现代化的不断深化，以及对理想信念教育的创新尝试，都给我们推动这个过程带来了崭新的可能和挑战。

简介：摘要：企业思政工作是为了指导员工正确的价值观和行为规范，增强企业内部思想文化建设，提高员工的思想修养和综合素质。一般来说，企业思政工作由企业党委书记或思想政治工作负责人牵头负责，确定工作方针和目标，组织和推动具体工作。随着社会的不断发展，企业思政工作面临着许多新的挑战和问题，如何实现工作常态化和制度化成为思政工作者急需解决的问题。

简介：摘要：在新形势下，企业党组织及政工干部要提高政治站位，改进工作方式，吸收先进文化元素，助力科技创新，关心职工切身利益，帮助职工解决实际困难，同心同德为实现企业转型发展、高质量发展作出新贡献。思想政治工作指党开展的解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。本文主要针对企业思想政治工作的重要性展开研究，细致分析企业思想政治工作现状，并结合新形势提出企业思想政治工作的建议，为相关工作提供参考，从而促进企业稳定高质量发展。

简介：摘要：文章从新时期中国特色社会主义企业发展的视角出发，分析探讨了企业思想政治工作常态化制度化的必要性与实践路径。首先概述了当前企业思想政治工作面临的新形势，指出了现有工作中存在的主要缺点，并据此提出了常态化制度化建设的基本思路，希望能为企业在新时代背景下加强和改进思想政治工作提供理论依据和实践指导。

简介：摘要习近平指出“要解决党内存在的一些突出矛盾和问题，必须把党的思想政治建设摆在首位，营造风清气正的政治生态”。我们党历来重视思想政治建设，始终把它作为管根本、管方向、管长远的基础性工程，贯穿于党的建设各个方面。思想政治建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必须在经常性教育上下功夫，要绵绵用力、久久为功。

简介：摘要面对客车行业激烈的竞争形势，企业要提升经济效益，获得稳步健康发展，干部队伍起着决定性的作用，而干部队伍的作风建设，又是干部队伍建设的重中之重。本文从公司干部队伍的现状出发，探讨公司持续深化干部作风建设、推动“走现场、听心声、抓改进”常态化制度化建设的过程和做法，总结形成的经验和成果，并提出了思考和建议。

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简介：摘要党的“十九大”确立“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为自己的行动指南，标志着党的理论建设有了新发展，新时期党建工作呈现出新特色。如何发挥新时期党建工作“推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐”的作用，立足“两学一做”，着力引导党员尊崇党章、遵守党规，强化理论武装，着力提升党员干部业务技术、管理水平、岗位履责等综合素质，使基层党组织真正成为凝心聚力的核心、攻坚克难的堡垒，是基层党组织工作者务必潜心思考和创新实践的一个重要课题。

简介：摘要习近平总书记指出，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，如何认真贯彻落实中央和集团公司的部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党员常学常新，常做常实，学有所得，做有所成，结合本职工作，联系工作实际从以下几个方面谈一谈新途径、新方法。

简介：摘要：在当今经济全球化和市场多元化的背景下，国有企业作为国家经济的支柱，其思想政治工作的常态化与制度化显得尤为重要。本研究旨在探讨如何通过常态化和制度化的方法，有效地进行思想政治工作，以增强国有企业的组织凝聚力和文化认同感，促进企业稳定与长远发展。通过系统分析现有问题和挑战，本文提出具体的策略和建议，为国有企业的思想政治工作提供理论和实践指导。

简介：摘要“两学一做”常态化、制度化是一项重要的政治任务。目前中共中央办公厅专门印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的意见》，对于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的目标任务、基本要求等都进行了明确指示。“两学一做”学习教育常态化、制度化的重点以及难点可以说都在基层党组织这一领域，如何采取有效措施进一步推动基层党组织“两学一做”常态化、制度化，这是党内教育实践的一项重要课题。

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简介：摘要随着经济的发展和社会的进步，旗帜鲜明地提出推进和实现作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，是十八大以来以习近平同志为核心的党中央对马克思主义党建学说，特别是中国特色社会主义党建理论的新发展新贡献。作风建设制度化是作风建设方面制度、机制（体系）的识、研、立、行、化的循环往复闭环过程和不断建立健全改进作风建设制度化、规范化、常态化、长效化的制度的过程，使上述制度、机制（体系）发挥整体功能和效能最大化的过程。作风建设规范化就是作风建设严格按法规制度和规范性文件的规定与要求，按法定的程序、标准、流程、方法和相关规划计划及纪律要求规范实施、精准实施的过程。作风建设常态化要义是作风建设要坚持聚焦“四风”老问题和新变种新动向的方向不变，从过去不大正常、不够经常、不太平常的状态，转向抓早抓小、标本兼治、全面覆盖、向基层延伸、注重行为习惯养成的正常、经常、平常的状态和可控、可测、可评价、可持续发展的过程。作风建设长效化的标志是落地见效、管出习惯、抓出自觉、化俗成风。推进和实现作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，要运用辩证思维、系统思维，将其内涵、要义及其辩证关系理清理顺。

简介：摘要日前，中共中央政治局会议审议通过了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，要求发挥党支部教育管理党员的主体作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化.从去年启动开展“两学一做”学习教育活动以来，全省各级党组织和广大党员坚持学做结合、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，强化问题导向，注重以上率下，扎实有序地推进“两学一做”学习教育，取得了重要进展和成效。

简介：摘要：建筑企业中，党的建设工作不但要引领和促进企业职工的政治思想建设，更要促进企业的管理创新与发展。党的建设工作在推动和保障企业发展转型过程中发挥着难以取代的重要功能，也面临着各种困难。本文首先阐述了做好党建与思想政治教育工作的重要性，然后提出了党建思政工作实施项目化管理中需要遵循的原则，进而针对新时代条件下建筑企业党建工作中遇到的问题和挑战提出有效策略，以供相关企业参考。

简介：摘要新时代对党提出了更高的要求和标准，而展开“两学一做”学习教育正是能够持续加强党的思想政治建设的有效途径。促进“两学一做”学习教育常态化制度化，是强国强党的有力武器。习近平总书记为此还主持召开中央政治局会以，对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》进行审议。本文就如何进行“两学一做”学习教育常态化制度化进行深入了解，时刻谨记习总书记系列重要讲话精神，就新时代下建设中国强党进行探讨。

简介：摘要：保密管理是军工单位等涉密单位运营管理的重要组成部分，是保证本单位信息安全以及促进单位平稳、健康发展的重要工作内容。数据化时代，信息安全性受到较大的挑战。而实现保密管理制度化与标准化，方能增强单位内部管理能力，保障单位安全运行。大数据时代，军工单位对保密管理工作提出更高要求。本文立足保密管理实践，分析保密管理价值，提出保密管理制度化与标准化建设对策，以赋能保密管理工作。

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