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简介：摘要离退休老干部是党和国家的宝贵财富，也是社会和企业的宝贵财富。广大老干部在中国革命、建设、改革各个历史时期都作出了巨大的历史性贡献，是建立新中国、建设中国特色社会主义事业的功臣。做好老干部的服务管理工作，既是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、构建和谐社会的需要，又是落实党的老干部政策的需要。目前，针对老干部整体进入高龄期、高发病期，服务管理任务日益繁重的实际，更加重视和加强老干部工作，就成了摆在各级党组织及老干部工作者面前的一个重要课题。

简介：春节前夕，淮滨县建设局党委组成4个组，分别由4位副局长带队，带着慰问品和慰问金，对建设系统的离退休老同志进行慰问。每到一处，他们都详细询问老干部的身体、生活、学习、思想情况，介绍2009年全县新农村规划、农村危房改造、县城建设管理、重点工程实施等基本情况，并认真听取老干部对当前建设工作的意见和建议。

简介：摘要随着我国社会的发展，企业老干部管理已经步入新时期，对企业老干部管理与服务工作的质量，直接影响到我国社会的可持续发展，对我国能否实现小康社会有着较大的影响，因此，在新时期需要企业做好企业老干部的管理与服务工作。

简介：摘要: 党的十九届五中全会首次提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”，是以习近平同志为核心的党中央总揽全局、审时度势作出的重大战略部署，充分彰显我们党践行初心使命、坚持以人民为中心的发展思想。本文将探讨离退休干部管理和服务工作的主要内容和实施意义，并针对当前工作中存在的一些问题，包括思想政治工作不够深入，服务管理方法较为落后等，制定相应优化措施，旨在推动离退休干部管理和服务工作的转型，确保离退休干部依法享受良好的政治待遇和生活待遇，能够继续贡献余热，从而为构建和谐稳定社会提供有力保障。

简介：摘要：离退休老干部在我国社会发展中的地位和作用，使他们的思想政治工作显得尤为重要。他们是我国社会主义事业的重要参与者和见证者，他们的思想觉悟和政治素质对于维护社会稳定、推动社会进步有着重要的作用；他们是我国社会主义核心价值观的重要传承者和实践者，他们的言行举止对于弘扬社会主义精神文明、塑造良好社会风尚具有重要的示范作用；同时，他们是社会的重要知识和经验资源库，他们的智慧和经验对于指导社会经济发展、解决社会问题有着不可替代的作用。然而，随着信息化社会的进一步发展，离退休老干部在生活和工作中面临着许多新的挑战。本文旨在深入分析离退休老干部存在的主要问题，并探讨有效做好离退休老干部思想政治工作的策略。通过对这些问题的深入研究，我们希望能够为如何更好地服务离退休老干部，提升他们的生活质量和幸福感，提供有益的参考和建议。

简介：摘要：在新时代背景下，离退休老干部服务工作的开展有着重要的意义，为了使老干部服务的质量提升，需要落实各项工作。通过对离退休老干部管理服务的重要性的阐述，分析新时代我国离退休干部的现状，提出加强离退休老干部管理及服务的措施，使离退休老干部服务保障效果加强，为老干部提供良好的生活条件。

简介：摘要离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，是团结凝聚广大离退休干部的政治核心，加强离退休干部党组织建设，始终是做好离退休工作的关键所在。习近平总书记指出“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”这足以说明了新时期做好老干部工作重要性，也为各级做好此项工作提供了行动指南。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人民的物质和文化生活水平都在不断提高，但与此同时，人口老龄化的现象也日益严重。离退休老干部职工的增多，如何做好相关干部的党政管理工作，以成为当下社会关心的热门话题。本文主要探究在新形势的背景下，如何做好离退休老干部的党政管理工作。

简介：景观建筑的人文建筑的理念源于对项目背后的人文内涵的思考：建筑师想要创造一个适合退休人员活动的空间，而这些退休人员的青年时期大多是在“文化大革命”中度过的。尽管“文化大革命”带给历史许多磨难，但该时期形成的“集体式生活”多少还是为那个时代留下了一些温暖的记忆。农业生产是那个时代“集体式生活”的标志，自然地貌便是那一代人集体记忆的背景。建筑师通过对建筑空间在“地面”上的叠加，再现了那个时代的自然地貌。退休者对命运多舛的时代拥有归属感是因其“集体式生活”的互助与温暖，而这也成为建筑师批评现代生活的孤立与；令漠的立足点。建筑师希望通过这个项目唤起父辈及下一代的归属感。

简介：从离、退休干部的整体心理、生理、生活方式出发，阐述了如何进行离、退休老干部住宅的“人性化”设计。

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简介：摘要随着社会的发展，我国的医疗水平的发展也越来越迅速。心理障碍如痴呆和谵妄，往往同时存在，且痴呆的发生率随年龄增长呈现缓步上升的趋势，会因为躯体疾病而突然发生或者加重，例如慢性的、极其痛苦的躯体疾病通常会引发抑郁。研究通过一般健康问卷（GHQ）、贝克抑郁量表（BDI）和贝克焦虑量表（BAI）对老干部进行问卷调查，发现痴呆伴有焦虑的8人（18.6%），伴有抑郁的5人（11.6%）。因此，要求企业医生做到对痴呆和谵妄保持高度警惕，对于患有心理障碍的老干部，尽量改善其躯体健康，防止出现共病的情况，对于那些对自己失能缺乏自知力的老干部，能敏锐地发现他们内心的感受，紧密地与老干部家庭以及专业照顾者一起工作，努力在最大限度上保证老干部的心理和躯体健康。

简介：摘要档案管理是一个需要耗费长时间进行信息的搜集和核对的艰巨而又复杂的过程。随着信息时代的到来，档案管理也经历了管理制度的改革，使档案管理更加的便捷、准确。其中，老干部健康档案管理做为档案管理中的一项重要分支，对档案的真实性、完整性的要求更是相对严格，健康档案是客观反映老干部身体健康状况的数据资料，也是促进卫生保健为老干部提供完善的医疗服务的重要依据。也从侧面反映出了我国对老干部健康情况的重视，以及表现出对老干部的关心和照顾。

简介：摘要：随着时代不断发展， 做好老干部 档案管理工作是开展老干部 管理工作的重要基础。信息技术的发展对老干部 档案管理工作提出了越来越规范的要求，加强信息技术在档案管理中的应用以提高档案管理效率是其中的重中之重。本文即对老干部 档案管理信息化建设进行研究。

简介：摘要老干部工作是党的干部工作重要组成部分。如何使老干部工作与时俱进，开拓创新，关键在于有一支高素质的服务于老干部工作的队伍，在新的形势下创造出新的业绩。在此，结合自身工作实际情况，就如何提高老干部工作队伍建设情况进行初步探讨。

简介：摘要：企业老干部群体是企业特殊的群体，其为企业发展做出重要贡献，必须要做好企业老干部服务管理工作，以提高企业老干部的企业认同感以及生活幸福指数，这不仅有利于老干部群体的维护，也有利于推动企业的快速发展，实现老干部资源优势的发挥。当前中央对于企业改革发展的总趋势要求企业必须要重视并落实好老干部管理与服务工作，以他们满意度的提升实现其余热的发挥，带来老干部管理与服务的新局面。

简介：摘要：离退休干部是是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义事业前进的重要力量。在新形势下，如何以敬重之心、关爱之情、务实之举推动新时代离退休干部工作高质量发展，使老干部的归属感更实、幸福感更真、获得感更足，是当下迫切需要解决的问题。本文将结合党的十九届五中全会精神，就如何推动首都老干部工作高质量发展，展开相关的分析与探讨。

简介：摘要老干部虽然已经从工作岗位上退居二线，不再从事相关的非常紧张的工作，但是他们有着非常丰富的人生阅历和工作经验，同时也很希望能够为建设祖国继续发光发热。我们要从老干部的切身实际利益出发，针对他们实际生活中遇到的困难，提出合理的解决方案，关注他们的精神需求，丰富他们的精神生活。对老干部遇到的问题要及时进行处理并按时回访，杜绝对问题困难不闻不问的现象，使老干部的管理与服务工作步向正轨，有一个明确的管理体制。