简介:我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后,市场在资源配置中的作用日渐加大,劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来,失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前,在深化企业改革中,由于多方面的原因,出现了大量的下岗职工,和由于大量下岗职...
简介:据青海省第二次全国农业普查资料显示,2006年末,全省农村劳动力达203万人。其中,男性劳动力100万人,占49.2%;女性劳动力103万人,占50.8%。
简介:一、我县农村劳动力资源状况农业普查资料表明,进贤县农业人口为526,112人,从业人口达到338338人,占农业人口的64.31%,从以上比率看,我县劳动力数量大,比率高。从劳动力年龄结构看,16—17岁年龄段的18757人,占劳动力人口的6.1...
简介:一、农村住户调查样本家庭基本情况2008年底.大武口区所辖的隆湖经济开发区和长胜、长兴2个涉农力尊处,共有12个行政村62个村民小组,农业人口8748户、3.2万人。调查结果显示:2008年农村住户调查样本量共有家庭人口561人,平均每户家庭人口为3.74人。从性别构成看,户均男性1.89人,女性1.84人;从户口状况看,农业户占79.85%,非农业户占20.15%。依据样本推算总体显示:
简介:近年来,天津采取积极的就业政策,就业人口规模持续扩大,就业率不断提高。去年全市就业人口为562.92万人,比上年增加20.4万人,增长3.76%,近几年来全市就业人口年均增加10余万人。
简介:摘要科学的人力资源管理能够保证企业内部员工工作效能稳步提升,同时对企业的经济绩效产生直接的影响。企业人力资源管理工作涵盖着人力资源的规划、招聘与分配、培训及开发等多项环节,不同的模块有着不同的要求。人力资源规划、招募及配置等均属于企业人力资源管理中不可或缺的内容,但企业劳动关系管理却并未受到足够的重视,这将对员工切身的利益造成直接的影响,甚至于对企业文化造成阻碍,威胁到员工队伍的稳定性发展,不利于企业的进步与开拓。需适当的强化企业劳动关系的管理力度,构建起人性化管理体系,这是当前众多企业在人力资源管理工作中应该关注的焦点。
简介:摘要《诗经》中既有大量专门的农事诗,又有在其他题材内容的诗篇中频繁提及劳动、描绘劳动生产场景。仔细阅读这些诗章会发现劳动之于诗经时代的人们,就像呼吸一样不可或缺——劳动就像呼吸一样是当时人民为维持生命而必须进行的活动,因而人们对于劳动是如此的习惯,进而进行了无数发自内心的赞美;人们能清楚地意识到劳动给自己带来的身体和心理上的欢愉和满足感;劳动渗透到人们生活的方方面面,恋爱中往往少不了劳动的场景。
简介:
简介:摘要文章用独特的视角从5个方面阐述了加强劳动技术教育的方法
简介:摘要劳动者单方解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的法定权利,单方解除行为不当有可能破坏劳动合同的效力和尊严,损害双方的合法权益,本文针对劳动者单方解除劳动合同权展开论述。
简介:人才资源是人力资源的高层部分,因为历史的原因,其法律、经济权限同样有待界定。根据劳动力“所有权二重分化”理论,首先,这个经济所有权并不等于经营权,经营权是经济上的管理权,而我们讲的专业技术人才资源经济所有权是提供专业技术人才资源和需要,使用、占用专业技术人才资源双方的经济所有权;专业技术人才资源的法律所有权则是最终的所有权,这是属于劳动者个人的。界定清楚这个问题,有利于正常、有效地开发、利用人才资源,走出历史的误区。
简介:摘要在处理劳动争议时,按国家有关规定用人单位应承担更多的举证责任。本文围绕日常考勤、规章制度、通知送达、劳动合同签订与履行、工资福利等方面就劳动争议、纠纷举证问题阐述了煤炭企业用人单位日常用工管理应注意的几个问题。
简介:摘要劳动异化理论是一个深刻揭示资本主义社会下雇佣劳动者被严重异化的科学理论,它的四个方面引起了人们关于异化表面之后的内在本质问题的探索,本文关注的是异化引起的人学思虑,通过劳动异化所反应的人的异化问题而予以人文关怀,并为人学思想之实践指明道路。
简介:<正>从1982年第三次人口普查到1990年第四次人口普查,广东劳动就业形势发生了很大的变化,本文试图分析这种变化,保求其趋势,并找出相应的对策。一、六个方面的变化从1982年到1990年,广东劳动就业形势发生了六个方面的变化。(一)劳动力资源在数量上迅速增长,在素质上有所提高。广东的劳动力资源、劳动适龄人口和总人口的增长情况如表1。
简介:请珍惜基层统计的劳动杨仁双基层企业统计人员,按照统计法规以及业务主管部门的要求,按时上报各种报表.为各级领导提供决策依据.这是统计人员应尽的义务。我是统计战线上的老兵.据我所知.多数基层统计人员都把统计部门和上级业务主管部门布置的任务当作圣职。千方百...
简介:农村劳动积累工哪里去了文/射阳县人民政府戴萍1994年入夏,全国大部分省市遭受了百年未遇的特大干旱和洪涝灾害,给人民群众的生产、生活和国民经济带来了严重影响。据有关报纸、电台报道,广东、福建、广西三省因9月份特大洪害造成的直接经济损失达80亿元,接着...
简介:摘要在校学生在基本完成学业后提前就业的情况越来越普遍,许多用人单位甚至劳动仲裁委认为在校大学生不能成为劳动者,这也阻碍了在校学生在劳动关系中获得《劳动法》的保护。本文从我国现行法律规定、劳动者主体界定标准和劳动者概念内涵出发,结合案例对在校学生能否成为劳动关系中的劳动者进行了初步探讨。
完善失业统计 加强劳动力资源管理
我省农村劳动力资源总量达203万人
进贤县农村劳动力资源及利用状况分析
大武口区农村劳动力资源调查报告
天津处在“人口红利”期 劳动力资源达888.51万
企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响研究
劳动如同呼吸——浅析诗经中的劳动诗篇
劳动课中如何促进劳动习惯的养成
中小学劳动及劳动技术教育之我见
浅析劳动者单方解除劳动合同制度
专业技术人才资源与劳动力“所有权二重分化”理论的关系
谈煤炭企业劳动仲裁与用人单位劳动管理
劳动异化的人学之思
广东劳动就业形势分析
请珍惜基层统计的劳动
农村劳动积累工哪里去了
现行劳动统计制度改革势在必行
构建和谐劳动关系实现双赢
浅谈劳动教养制度及其改革
在校学生可以成为劳动者