简介：摘要在pH=7.0，t=37℃条件下，采用荧光光谱和紫外可见-吸收光谱研究了β-紫罗兰酮与β-乳球蛋白的相互作用。研究的结果表明这种相互作用使β-乳球蛋白发生内源荧光猝灭，其机制为静态猝灭。通过计算得到了两者的结合常数(k=0.605×103L/mol)和结合位点数（n=1）。

简介：微信、微信公众平台、微博是近两年来出现的一种以适合手机终端网络传播工具，正在以爆炸式的方式发展，并受到了越来越多年轻人的青睐和关注。三者构建的微互动系统可建立一种新型的就业观教育工作互动方式，为高职院校大学生就业指导教育工作带来了新挑战和新视角。当代高职院校的大学生就业观教育只有在深刻认识和把握微信、微博、公众平台等新传媒的特点和规律的基础上，把微互动系统与大学生的就业心态有机结合在一起，使高职院校牢牢把握住大学生就业指导教育的主动权。

简介：摘要从直播日本大地震、“我爸是李刚”等标志性社会事件，到关注上海11·15火灾，再到微博打拐解救乞讨儿童等活动，微博正将全民“围观”升华成一种社会普遍姿态的力量，提供关注社会公共事件、讨论社会问题的全新民意传达渠道。但同时，微博容易散播谣言。例如金庸“被传去世”。微博作为一种网络传媒新事物，发展还不是很完善。有待于进一步的完善功能与机制。因此，本文将以新浪微博为例进行分析。

简介：.助人自助社工专业的存在基于社会问题的存在,社工作为一门学科在解决社会问题的过程中不断完善专业本身,社工的专业价值体现为

简介：摘要本文利用十二烷基硫酸钠（SDS）/正丁醇/煤油（或柴油）/水（含NaCl），进行了微乳液的配制，得出了中相微乳液存在的条件范围。分别用煤油、煤油所配中相微乳液、柴油和柴油所配中相微乳液作为吸收剂，进行了两级吸收操作，研究了各种吸收剂对挥发性有机化合物（VOCs）——苯及甲苯的去除效果。在240min之内，煤油和柴油及相应的中相微乳液体系对甲苯去除率能维持在约75%以上，相比于甲苯，各吸收剂对苯的去除率要低的多，吸收进行240min时，苯的去除率均降至约30%以下。在吸收240min时每毫升各种吸收剂所吸收甲苯的质量均在0.16g左右，而吸收苯的质量则在0.1~0.13g左右。从经济角度分析，实验所用中相微乳液具有一定的优势。

简介：

简介：

简介：

简介：在作为枢纽论之一的宗经篇中，刘勰提出并阐明了宗经的文学思想。此一思想的提出，不仅是针对齐梁文弊的，也是针对“近代之论文者”、“未能振叶以寻根，观澜而索源”的，还在于其本身所具有的文化内涵与艺术魅力，同时也有着“树德立言”的沉重的文化使命感。

简介：

简介：

简介：摘要BTV文艺频道《文化快讯》，是一档文化演艺资讯类服务节目，2011年1月1日开播，每天中午12点首播，全天滚动播出四次，节目内容主要为首都各类文化演艺信息的及时报道，独到点评，揭秘台前幕后、呈现精彩看点，以记者现场体验式报道等方式，为观众提供文化消费指南，融服务性、趣味性、知识性和新闻性于一体，在满足观众日益增长的文化生活需求的同时，亦实实在在的为提升荧屏文化品质献出微薄之力。

简介：随着信息化时代不断发展和深入微信、QQ等信息共享平台成为人们必备的信息工具，可以说我国信息时代的发展已经进入了“微时代”，“微时代”在给人们生活、生产带来极大便利的同时，其对社会发展也有着不利的一面。“微时代”对高校学生教育管理提出了更高的要求，高校必须对“微时代”的双面性给予足够的重视，在充分利用“微时代”所带来便利的同时，还不能忽视其对教育管理所造成的影响。

简介：摘要污泥微膨胀技术比较复杂，如果对污泥微膨胀的处理不当会导致废水的处理工作比较被动。本文首先简单介绍了污泥微膨胀的种类，然后指出了影响污泥微膨胀的因素，最后为环境工程中污泥微膨胀的控制提出了一些措施，希望能够为我国环境工程的发展进步作出贡献。

简介：2012年以来。面对更加复杂的国内外环境，秦皇岛市上下牢牢把握稳中求进工作总基调，积极落实“稳增长、控物价、调结构、抓创新、惠民生、促和谐”的总体要求，经济开局较为平稳，但是受多种因素影响，主要经济指标增速较上年同期有所回调。

简介：中小微型企业，是经济社会发展的重要基础力量，是企业家创业成长的主要平台。在繁荣市场经济发展、调整经济结构、促进经济增长、增加就业岗位、增加税收、创新科技、催生产业、扩大内需、改善民生和稳定社会和谐等方面发挥着重要的不可替代的作用。

简介：摘要文章阐明了2014年7月赤峰气象微信公众平台建设的思路和意义，提出了气象微信平台建设的设计规划构想蓝图，以期与广大气象工作者达到相互交流、共同提高的目的。

简介：经济市场发展愈加完善，对管理各方面都提出了新的要求，当然，尤其是对企业的人力资源管理。一个高效能人力资源管理可以为企业的竞争增砖添瓦，促使企业竞争立于不败之地，提高企业在市场中的地位。通过文献的梳理发现我国企业在人力资源管理，发现其存在管理观念滞后、管理制度缺失以及管理队伍素质总体不高的问题。为此本着服务实践的目的，基于发现的问题提出可操作的建议，推动企业的科学发展。

简介：

简介：经济市场发展愈加完善，对管理各方面都提出了新的要求，当然，尤其是对企业的人力资源管理。一个高效能人力资源管理可以为企业的竞争增砖添瓦，促使企业竞争立于不败之地，提高企业在市场中的地位。通过文献的梳理发现我国企业在人力资源管理，发现其存在管理观念滞后、管理制度缺失以及管理队伍素质总体不高的问题。为此本着服务实践的目的，基于发现的问题提出可操作的建议，推动企业的科学发展。