简介：摘要绩效考核对提高供电企业活力具有重要的意义。供电企业营销班组应结合行业操作特点，深化、完善全员绩效考核管理，制定一套切实可行的绩效考核办法。通过细化考核细则，量化考核指标，根据员工的工作事实、业绩、成果情况，采用简便可行的加、减分考核方法，既能够让员工接受考核结果，提升员工绩效，又达到管理、监控的目的，从而达到促进企业经营效益提升的最终目的。

简介：摘要电力营销工作作为供电企业生产与经营的核心要素，其营销效果直接代表了电力企业的发展水平。在电力企业营销管理过程中，电力营销审计工作则是提高电力营销管理水平的主要手段，也是强化电力企业服务水平与控制能力，树立企业品牌形象的重要方式。本文以电力企业营销审计的重要性进行分析，并且找出了电力企业营销审计的难点与问题进行研究，提出了完善电力营销审计的方法，希望为电力企业发展壮大提供帮助。

简介：摘要在现代化的企业管理中，一个不容忽视的内容就是绩效考核。随着市场竞争的日益激烈，绩效考核受到越来越多的企业重视，完善的绩效考核机制对于提升员工的工作质量和工作效率发挥着极为重要的作用。

简介：摘要三矿是河南能源鹤煤公司的主力矿井之一。位于鹤壁煤田中部，始建于1956年，1958年正式投产，矿井设计能力60万吨/年。经过几次大规模的技术改造，2008年矿井核定生产能力达135万吨/年。自河南能源重组以来，三矿认真按照集团公司科学发展的新要求，紧紧围绕机制创新，方法创新，降本增效绩效管理办法，摸索出一套5+3全方位综合绩效考评体系。绩效管理考评的实施，有力提高了管理水平和服务水平，提高了产量，使这个有着50年历史的老矿焕发出勃勃生机，各项工作走上了一个新台阶。

简介：摘要随着政府改革的不断深入，政府绩效评估作为一项有效的管理工具，在公共行政中受到广泛关注。在我国，随着政府改革的不断深入，政府绩效评估在理论界和实践界得到了很大重视，但我国政府绩效评估的发展处于初级阶段，在政府绩效评估的制度、机构、程序等方面都存在许多问题，因此，开展政府绩效评估有利于发现政府工作中的缺陷，引导、制约和规范政府行为，提高政府的服务能力具有其必要性和可行性。

简介：摘要本文从安全生产管理与水上交通安全管理概述、加强水上运输安全管理的建议，以及安全管理的创新这三个方面对水上安全管理的制度变迁进行研究。

简介：

简介：简单的来理解财务管理绩效问题,实则在于提升企业资金监管的有效性,以及提高单位资金的效益。这就要求从系统观的视角下通过企业财务管理流程的解构,需要从内控机制的目的、手段和结果上进行分析,在此基础上围绕着深化对内控机制的认识、明确内控实施价值取向、优化内控制度人事管理、完备内控效果评价体系等四个方面来展开实践。

简介：摘要对于一个建筑企业来说，这个企业的资金问题一定是各个施工方和各个企业都关注的重点。对一个建筑企业的资金进行合理的使用，一定会带来可观稳定的经济收入。而如果对这个建筑企业的资金的管控严重的脱离了实际，这些都会为企业造成一定的经济上的损失。那么如何处理这种问题，进行合理正确的资金管控，是一项艰巨而重要的任务，我们来结合一些具体的建筑企业的资金现状，简单论述企业的资金管理问题。

简介：摘要本文从VOC定义、来源、危害出发，分析了监测体系架构、排放标准配套、法律支撑等方面对VOC排污收费制度实施的影响，探讨并提出了相应的对策和建议。

简介：户籍制度改革要有治本之策，彻底打破户籍束缚，这就需要剥离与户口绑定的福利，网氏户籍的“含金量”，让其回归人口管理的本身功能。

简介：

简介：摘要我国的林权制度改革开展得很早，而关于林权纠纷,随着林改制度的深入而凸显。本文从集体林权制度改革分配的不均、集体林权制度改革程序化不强、集体林业制度建设滞后三个方面对林权制度纠纷产生的原因进行分析，而后从健全利益分配机制、提升组织领导能力、完善法律法规保障机制三个角度，尝试探讨解决林权制度纠纷的对策。

简介：摘要随着社会的发展电力能源变得尤为突出，影响到社会经济发展命脉。电力是保证石油能源企业正常生产的原动力，对电力供应的可靠性和安全性提出了更高的要求，年复一年的大规模的预防性试验和检修方式已难以满足这一要求。随着科技进步，大力对电力设备在线监测，逐步淡化定期的预防性试验和检修逐步引进检修评估报告制度，是今后的重要发展方向。

简介：摘要民事执行是民事案件的最后一道程序，如果这一程序仍然不能给当事人带来公平、公正，必须有再给予其充分的救济。案外人异议制度不失为一个好的选择。

简介：摘要目前项目代建制度在国内逐渐得到应用，本文针对我国项目代建制的模式、特点进行了简单介绍，并根据我国的特点，对制约代建制发展的问题进行的探讨。

简介：通过对官方和民间历史文献的梳理．证实明清时期的广西土司地区推行了里甲法，建立了里甲组织；深入探讨了土司地区里甲制度的区域特征、里甲组织与传统村落的关系。以及里甲长与官府的关系；里甲制度对土司地区基层行政体系与社会治理模式的变迁产生了深刻的影响。

简介：摘要本文以中国情境下企业的人力资源管理实践为研究重点,以雇佣关系稳定性为切入点,研究心理契约履行状况和组织绩效之间的关系,并将研究特别聚焦于这一关系中雇佣关系稳定性的调节作用机制，既是心理契约与组织绩效的作用机制理论的补充和完善,也可以为企业管理方式转变、雇佣关系转型等方面提供管理实践上的指导。

简介：随着经济形势的发展和商品流通体制改革的深入以及市场经济体制的建立,贸易统计工作经过了20余年的改革,取得了很大成绩,也基本适应了形势发展的要求.但同时又必须承认目前的贸易统计工作是相对被动和落后的.必须进一步转变观念,要有一些新的思路和新的举措来指导我们的工作,尤其在贸易统计制度与方法的改革方面要有新的突破,才有可能从根本上摆脱被动和落后状况.

简介：中国特色的社会主义道路自信、理论自信、制度自信,同青年自信是相辅相成的统一关系。青年自信,只有融入到中国特色的社会主义道路自信、理论自信、制度自信中,才能获得源源不断的社会支持和积极评价,才能获得一种广泛认同的自信状态。通过强化宣传,开展普及通识教育营造良好氛围;利用社会、学校、家庭等强化自信培育和灌输过程;提供青年成长成才机会,强化青年自信的自我效能感;创设社会化平台,让青年在社会中发挥自身优势促进青年自信的建设和发展。