简介：【裁判要旨】单位的决策机构、法定代表人经会议讨论或依职权作出决议、决定应当认定为单位整体意志，未形成会议记录的，不影响单位整体意志的认定。经济往来中，收受回扣的主体不限于交易的相对方，也包括与交易相对方有利益关系或者对交易相对方有实质影响的其他关系人。

简介：7月1日起，中央行政单位办公标准将更加严格。

简介：在判断单位中自然人的行为是构成自然人犯罪还是构成单位犯罪时，首先要考虑的是，自然人意志是否上升为了单位意志，当单位犯意存在时，才能肯定单位犯罪的成立。对单位犯意的探索，应始终围绕着“单位成员对单位活动性质相对独立的决策权”这一主线，只有合法地行使该权力做出的决定，才能上升为单位的犯意。具体而言，单位犯意的形成形式可以分为如下两种：（1）经对单位活动性质有相对独立决策权的部门或个人在权限范围内决定，是否具有该权力及其权限范围以具体的职能划分为判断标准；（2）单位成员经对单位活动性质有相对独立决策权的部门或个人同意做出的决定。

简介：根据单位组织体责任论,单位制度瑕疵彰显单位危险人格,当单位危险人格连续引发单位犯罪时,适用单位累犯制度并不违背累犯的一般原理。单位累犯制度包含两个层面,在形式层面是因单位危险人格对单位加重处罚:在实质侧面则是因单位利益群体之行为偏差,进而对其加重处罚。不同于一般累犯,单位过失犯罪及单罚制罪名均可彰显单位之危险人格,具备成立单位累犯的可能性;在单位初犯与再犯之间,因单位组织形式发生变动以致有单位利益成员加入时,适用单位累犯制度并不违背刑法人权保障功能。

简介：新修订的《生产安全事故应急预案管理办法》于7月1日起施行。新规要求，编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查，根据本单位的具体情况来编制真实、实用的预案，生产经营单位主要负责人对应急预案的真实性和实用性负责，各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

简介：事业单位内部控制管理水平的高低直接影响着财政资金的使用效率，建立完善的事业单位内部控制机制，是当前杜绝职务犯罪以及继续深化事业单位管理体制改革的刚需。本文在阐述事业单位业务层面现状时，以W事业单位在实际运行中业务层面的相关工作环节及业务现状为分析的立足点，结合内部控制的观点，对w单位的预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理以及合同管理这五个方面存在的问题进行阐述，分析事业单位内部控制业务层面普遍面临的问题，并以财务的视角提出完善业务层面内部控制的建议。

简介：7月1日起，中央行政单位通用办公设备家具将执行更严格配置标准。并禁止配置高端设备、豪华家具。财政部、全国人大常委会办公厅、政协全国委员会办公厅、国管局、中直管理局20日联合对外公布《中央行政单位通用办公设备家具配置标准》，从资产品目、配置数量上限、价格上限、最低使用年限和性能要求等方面全面限定中央行政单位办公标准，以此取代2009年印发的《中央国家机关办公设备和办公家具配置标准（试行）》和2011年印发的《中央行政单位通用办公设备家具购置费预算标准（试行）》。

简介：2月28日，在罗山县十四届人大五次会议上，全体县人大代表根据《罗山县人民代表大会常务委员会工作评议办法》和2016年度县人大常委会工作安排，通过现场填写推荐表的方式，投票决定了县环保局等5个县政府职能部门为2016年度工作评议单位。

简介：随着我国的经济和科技的进一步发展,互联网科技逐步地渗透到人们的生活当中去,数字化信息化的发展使得国家的许多领域在进行改革,我国的机关单位的档案管理工作也在进行着改革。随着改革的不断深入,改革后的机关单位档案管理对于利用信息技术实现资源的共享也提出了自己的要求。所以,基于现在这个信息化的时代背景,机关单位对档案如何进行管理也成了一个深思的问题。本文探讨了信息化时代下新环境下的机关单位档案管理对策。

简介：益阳市人大常委会自2013年以来,先后四次对审计查出问题整改情况进行投票表决,有五个单位的整改报告未获通过,继续'回炉'整改,直到常委会通过。益阳市人大常委会票决创制和实效,走在全省前列。11月1日,益阳市第五届人大常委会举行第三十次会议。'现在就市发改委审计查出问题整改情况的报告进行表决,请按表决器。'会议主持人、市人大常委会副主任袁国军话毕,市人大常委会组成人员分别对12个审计查出问题责任单位的整改情况报告逐一表决。会议室气氛稍显紧张,与会人员的目光凝视着电子显示屏,赞成票、

简介：3月23日，索县召开2016年经济工作会议，隆重表彰了2015年度寺庙属地管理目标考核先进乡（镇）和突出贯献单位，那曲地委委员、统战部长、索县县委书记齐美次仁出席会议并做重要讲话。会上，县委副书记、统战部长西洛次仁宣渎了《中共索县委员会索县人民政府关于表彰2015年寺庙属地管理目标考核先进乡（镇）和突出贡献单化的决定》，

简介：“服务群众，我们会做到紧急事情迅速办、当天事情及时办、分内事情协助办、疑难事情尽力办、一切事情依法办。”“保证按照办证程序和时限办理，不拖、不压，快捷、高效，方便群众。”

简介：人本化管理是哲学意义上的以人为本管理工作的具体化，文章分析了事业单位政工工作中人本化教育与管理的重要性记存在的问题，并对推进事业单位政工工作中人本化教育与管理提出几点见解。

简介：所谓末位淘汰制，是指用人单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况所设定的考核指标体系，并以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。而实际生活中，部分企业与劳动者签订劳动合同，将“末位淘汰制”的内容纳入劳动合同中，而在具体实施“末位淘汰制”时，往往以部分员工考核不合格，在绩效管理中排名靠后为由与其解除劳动关系。对于该种做法，是否符合法律规定，目前司法实践中有两种观点。

简介：现代科学技术日新月异,信息技术已经广泛应用到各个领域。这对改进工作方式,提高效率起到了至关重要的作用,反映了单位的现代化管理水平。把信息科学技术应用到档案的数字化、现代化是发展的必然趋势。

简介：问：陕西安康市赵小亭我在企业工作,请问单位是否应该定期对劳动者进行预防职业病的培训？答：是的。文件规定：“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训．

简介：各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：为深入挖掘文化文物单位馆藏文化资源，发展文化创意产业，弘扬中华优秀文化和重庆特色文化，助推文化强市建设和全市经济社会协调发展，根据《国务院办公厅转发文化部等部门关于推动文化文物单位文化创意产品开发若干意见的通知》（国办发（2016）36号），经市政府同意，现提出如下实施意见。

简介：近日，由人防中心牵头，南京解放军理工大学、上海市地下设计院的多名专家齐聚余山，开展人防指挥所工事抗电磁脉冲技术的调研、讨论和授课活动。其间，解放军理工大学抗电磁脉冲国家重点实验室主任高成教授团队对指挥所工事各系统的抗电磁脉冲防护效能进行了实地勘察，现场提出了部分的设计意见，为人防指挥所工事抗电磁脉冲改造理清了设计思路，提供了理论依据。

简介：当前，事业单位改革进入关键阶段。在经济发展新常态下，如何在推进事业单位深化改革过程中深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥民主管理的重要作用，保持事业单位持续稳定发展，切实维护广大职工合法权益，是摆在各级党委政府事业单位党政工会组织面前的重要课题。

简介：从法律比较的角度来看，用人单位规章的制定存在着工厂协议模式、劳动者有限参与模式、用人单位单独制定模式。与此相应，也存在着三种不同的用人单位劳动规章效力控制模式，三种不同的用人单位规章效力根源说明模式。上述不同模式的存在首先不是逻辑演绎的结果，而是劳资共决观念、工厂协议制度、工会体制以及国家干预劳动关系的传统等因素共同作用的结果。在我国劳动法律发展过程中，集体自治色彩得到提升，但依然不足以保证用人单位规章的合理性，有必要引入公权力的合理性审查干预。其审查应从有关客体是否属于劳动规章的调整对象，劳动规章的内容是否妥当两个角度展开。目前我国用人单位规章的制定实际采纳了规范理论模式，但其应逐渐向通过工厂协议制定用人单位劳动规章的模式发展。