简介：近年来,龙岩市人才财政投入呈逐年增长的良好态势,人才投入各项指标在福建省各设区市中排名相对靠前,但仍存在着人才投入结构不尽合理、人才投入实际效果尚不理想等问题。针对不足,建议从提高人才要素财政投入质量、出台财税优惠政策、完善科研经费管理办法、健全人才激励与保障制度、提高人才资金使用效益、加强人才经费投入监管等方面入手,以提高人才财政投入水平。

简介：我国要想成为世界体育强国，除了要提高运动员的竞技能力和水平外，还必须重视培养后备体育人才的文化素养，文化教育是“人才强体”的重要内容。辽宁省是我国篮球运动发展的大省，为我国竞技篮球的发展培养了大批优秀的人才。现阶段我国体育正处于深化改革和转化机制的过程中，辽宁省篮球竞技体育后备人才培养发展过程中出现了瓶颈，对篮球竞技体育后备人才的文化教育体系有着巨大的影响。所以，科学化的设置文化教育培养体系有助于辽宁省篮球竞技后备人才的培养。

简介：战略性新兴产业作为＂十三五＂期间经济发展和产业结构优化升级的重点产业,对高端技能人才的需求日益增加。以江苏省为例,分析了战略性新兴产业对高端技能人才的需求数量、需求结构、需求特征,通过对江苏省战略性新兴产业人才供应途径与人才培养的现状的分析,指出产业高端技能人才培养存在的不足,从人才培养体系、专业布局、人才培养机制、人才培养方案等方面提出了＂政、产、学＂三位一体的人才培养策略。

简介：品牌是城市的名片,是城市发展牢靠的核心竞争力。实施品牌强市战略,是适宜十堰主体功能区定位和南水北调中线工程取水源区区位的战略选择,十堰市具有一定的基础和政策叠加的机遇,应通过培育品牌、发展品牌、宣传品牌、保护品牌、以经济品牌建设带动政务品牌建设系统展开。

简介：女子竞走一直是山东省的优势项目,但最近几年有点青黄不接的情况,向国家队输送女子竞走人才出现滑坡趋势。从山东省女子竞走运动员的现状出发,找出影响山东省女子竞走可持续发展的制约因素,制定出相应的对策,为使山东省在女子竞走项目上多出人才,出尖子人才提供参考。

简介：在我国，泛珠三角经济合作正在深入发展，“两区一带|”区域协调发展战略也已经逐步形成，这些都为西江经济的未来发展带来了巨大影响，极大地丰富了珠三角地带主要城市的产业化定位及发展革新，对地区人才发展战略也具有催化作用。本文就围绕珠江—西江经济带的人才资源发展规模、结构、所存在的矛盾问题展开论述，希望为该经济带的未来人才培养及发展给出有效对策。

简介：本研究从战略人才存量和战略人才发展制度的“双轮驱动”角度构建大学战略人才发展指数，并对该指数进行了对比检验和有效性检验，以期弥补以往研究对大学评价过于全面、缺乏针对性，对大学战略人才培养、储备和高校可持续发展重视不足等问题，实现建设世界一流大学的战略目标。一、国内一流大学战略人才发展指数界定（一）国内一流大学战略人才存量指数构建。（二）国内一流大学战略人才发展制度指数构建。

简介：一、俄罗斯人才战略的实施背景俄罗斯人才状况堪忧，尤其是科技领域人才在数量、质量和学科门类上都遭遇了危机。20世纪90年代以来，长期财政拨款不足导致俄罗斯科研人才再生系统遭到破坏，大批人才流失，科技和高教领域的研究人员锐减，高水平人才老龄化，人才队伍年龄结构状况恶化，

简介：河南作为人口大省、农业大省，要变人口劣势为人力资源优势，变农业大省为先进制造业大省，必须重视高技能人才培养。结合河南高技能人才现状，要完善以政府为主导、企业行业为主体、职业院校为基础、社会力量广泛参与支持的高技能人才培养体系，健全以能力业绩为导向的人才评价机制，完善人才成长激励机制。

简介：“蓝黄两区”1国家战略给山东地区带来了发展机遇的同时,也对人才特别是外语人才提出了新的要求。而近年来“蓝黄两区”内高校外语专业的就业情况并不乐观,呈现出“需求多、就业难”的局面。通过调查显示,“蓝黄两区”在外语人才需求上呈现出特有的色彩,而高校外语专业人才培养千篇一律,没有特色和亮点,更没能切合战略需求,造成外语人才培养与需求之间存在鸿沟——培非所需。要解决这个问题,需要企业、高校、政府（所谓“产学官”）三方联动与合作,有计划、有步骤地培养高素质的外语人才。

简介：河北省高污染行业和高能耗行业存在一定的相关性,五大＂双高＂行业为钢铁、水泥、火电、焦化、玻璃行业。在新常态下,要实现＂双高＂行业转型升级,就要实施＂双高＂行业走出去战略,加强能耗、排污等环保监管,以循环经济发展模式代替传统经济发展模式,培育＂双高＂行业环保产业链,对接京津环保标准倒逼产业转型升级。借助＂一带一路＂、京津冀一体化、产业结构调整的契机,实现质的提升及可持续发展。

简介：“一带一路”背景下的建设工程国际化人才，除了应具备一般工程技术人才需要的基本知识、能力和素质之外，还需要具备工程技术能力、跨文化交际能力和创新创业能力三大核心能力。为培养“一带一路”建设工程国际化人才，要以提升工程技术能力为核心深化专业课程教学改革，以增强与项目所在国交际能力为重点加强跨文化交际能力培养，以提高学生创新创业能力为导向加强高校创新创业教育。

简介：通过调查,笔者认为制约辽宁省女子曲棍球后备人才发展因素主要有：曲棍球项目受众人群少,普及率低;科学化管理运动队的水平滞后;运动员选材方式手段比较落后;过于追求竞技成绩;训练的相关设施配套不健全;运动队的学训矛盾比较突出;缺乏传播媒介的关注度等方面。提出的对策：主管部门重视后备人才培养;加强传播媒介的宣传力度,提高曲棍球的社会影响力,加大青少年曲棍球运动的普及力度;构建选材、训练、科研一体化模式;完善训练的相关配套设施;完备学训融合,缓解学训矛盾和加大提供运动员高校学习的机会,拓宽继续学习渠道。

简介：与对外经贸和文化交流的高速发展相比,福建省小语种翻译人才呈现严重的数量短缺和质量不高的现状。通过对福建省企事业单位、地方性高校进行访谈和调查,发现高校的翻译人才培养与社会需求脱节。经分析认为地方高校应加快小语种翻译人才的硬件设施和软件资源的建设,为人才培养提供保障。初步探讨了小语种翻译人才培养模式的各个环节的建构,提出人才培养模式应具有科学性、系统性,突出实践性和地方培养特色。

简介：江苏省江阴中等专业学校是国家教育部、劳动与社会保障部认定的国家重点职业高中和国家重点技工学校，第三批国家中等职业教育改革发展示范校，江苏省四星级职业学校、江苏省高水平示范性中等职业学校、

简介：山西是＂塌方式腐败＂的重灾区,重建政治生态环境,任重而道远。习近平总书记在《关于严明党的政治纪律和规矩论述摘编》一书中特别强调：＂法治之下,任何人都不能心存侥幸,都不能指望法外施恩,没有免罪的‘丹书铁卷’,也没有‘铁帽子王’。＂中央纪委书记王岐山同志早在2013年1月26日就曾指出：＂当前要以治标为主,为治本赢得时间。＂这个＂本＂,就是法治建设。法治文化,是法治建设的基础和灵魂,是法治社会的重要精神支柱和内在动力。过去山西之所以出现严重的塌方式腐败,其根源之一就在于＂圈子文化＂＂山头文化＂＂潜规则文化＂等各种背离法治文化现象盛行,而法治文化建设却严重滞后。如何落实中央和省委的依法治国精神,扎实推进法治山西建设,本刊从2016年第一期,连续推出三篇（上、中、下）山西省司法厅厅长崔国红同志的理论文章,供读者参考。

简介：人才资源匮乏是制约河北发展问题的重中之重。人才资源流失严重、人才结构不尽合理及人才资源配置效率低是当前河北省人才资源存在的主要问题。个人、单位和社会是影响河北省人才流动的主要因素。河北省必须紧紧抓住京津冀协同发展机遇,以针对性较强的政策、制度和发展模式,吸引人才回流河北。

简介：在新的经济形势下，企业对外贸领域的人才提出了更高的要求。而与此同时，应用型本科院校外贸人才培养模式已不能很好的满足社会的最新需求。因此，改革迫在眉睫。本文从更新教育观念，探索人才培养新模式、突破国贸专业传统培养目标、创新国际贸易专业的课程体系等方面给出了相关改革意见。

简介：战略性新兴产业被越来越多的国家关注,被视为经济增长的新动力源泉。我国在＂十三五＂规划中也将其纳入重点发展的范畴。战略性新兴产业的发展离不开高端技术技能人才的支撑,目前,我国的高端技术技能人才存量主要集中于传统行业,战略性新兴产业十分缺乏。在我国高端技术技能人才供给主要来源于高等职业技术学院,如何根据战略性新兴产业的发展来调整高等职业教育,以满足战略性新兴产业发展的要求,成为我国高等职业教育面临的新课题。

简介：一、协同创新培育卓越人才适应战略性新兴产业的重要性和迫切性战略性新兴产业是新一轮科技革命和产业革命的主导力量，是推动产业结构变化的新生力量，也是当前发达国家和新兴经济体发展和竞争的焦点。近年来，国家大力发展战略性新兴产业，推动新能源、新材料、生物技术和新医药等战略性新兴产业持续保持旺盛的发展势头，为国家应对国际金融危机，在转型升级中增创新优势，在新一轮竞争中抢抓机遇、抢占先机、抢占制高点做出重要贡献。