简介:【摘要】 创新发展的核心是科学技术,而科学技术的核心正是人才。人才资源是人力资源的重要组成部分,开发人力资源关键在开发好人才资源。确立人才优先发展战略,才能使社会主义事业立于不败之地。
简介:摘要:强基计划背景下如何助力县中脱困、如何在平时的教育教学中发现和培养创新人才本文做了粗略探讨以起到抛砖引玉的作用。
简介:摘要:在国家乡村振兴战略的指导下,近年来吉林省加快乡村振兴步伐,将乡村振兴作为一项重大战略进行部署,通过政策引导吸引人才到农村基层工作。但是,由于吉林省经济发展水平较低以及乡村社会的现状影响,在乡村人才队伍建设方面,存在诸多问题。本文基于长期的调研和分析得出一系列结论,并且对吉林省未来乡村人才队伍建设等方面提出意见。
简介:摘要:文章通过阐述乡村振兴战略背景下社会对乡村建设人才需求,提出高校环境设计专业人才应具备的专业素质,进而提出从专业课程体系、专业教学模式、教学内容、“工作室”育人等方面进行改革的人才培养策略。达到高校培养复合型、应用型、创新型设计人才的目的,为乡村振兴战略服务。
简介:【摘要】政府工作报告提出高职扩招2019年100万、2020—2022年200万人的要求以来,连续三年江西省始终坚持 “响应国家战略、服务区域发展、促进产业升级”的工作思路,以质量型扩招为目标,稳步推进招考改革,高职扩招专项工作平稳有序运行。三年来,随着省内高职院校的扩招与发展,面对学生数量激增且生源类型复杂化的局面,如何提升高职扩招人才培养质量问题已成为高职扩招工作所面临的一大挑战。本文就江西省高职扩招专项工作在招生组织、教育教学、学生管理等方面的经验总结基础上,根据实际存在问题提出提升高职扩招人才培养质量的几点思考。