简介：摘要：从目前整个世界经济全球化的趋势来看，我国贸易在国际合作之中的发展对审计行业从业人才的外语水平要求越来越高，针对目前我国在国际化大环境下审计人才在外语方面的不足，文章对应性的提出了一些科学合理的建议，就如何培养国际化的审计人才开展最合理的分析讨论，为提升我国审计从业人员国际化专业水平做出贡献。

简介：开展岗位培训，是现代企业对技能人才的客观要求，也是新形势下职业教育自身发展的内在需要。文章探讨了目前职业教育模式中，中职校在汽修专业开展岗位培训主要存在的问题以及解决的思路。

简介：摘要进入新世纪以来，我国职业教育有了长足发展，各方面也取得了一定的进步，但是与经济和社会发展的要求相比还有很大的差距，在整个教育事业中还处于相对薄弱的环节，存在一些急需解决的问题，必须引起政府决策部门和全社会的高度关注。职业教育担负着培养生产服务一线高素质劳动者和技能型人才的重要职能，是落实科教兴国战略和人才强国战略、全面提高国民素质和技能、把我国巨大的人口压力转为人力资源优势的重要途径。办好民族地区职业教育师资队伍是关键，而“双师型”教师则是教学改革和专业建设最佳的实施中心。“双师型”教师最了解中职校专业方向、课程结构、课程内容、专业技能等教学内容，了解社会生产实际所需的知识、技能和发展趋势。

简介：青年教师是高职院校教育教学工作的主要承担者,但其处于职业发展初期,高职院校需要加强对青年教师职业素质与职业能力的培养。高职院校青年教师的培养培训是一个长期复杂的过程,目前,高职院校青年教师培养培训模式已基本形成,并在师资建设中发挥了积极作用,取得一定成效,也存在一些问题。有必要从明确青年教师培养培训目标、构建分层次分阶段的青年教师培训体系、健全职业院校青年教师培养培训管理机制、建立青年教师挂职实践的分层次培养体系、强化青年教师职业道德培养、引导青年教师职业生涯规划等方面完善对高职院校青年教师的培养培训。

简介：山东蓝海酒店集团（以下简称“蓝海集团”）旗下有40余家酒店，由于地域分散、员工基数大，人员流动频繁，人才培养成为影响蓝海集团持续发展的重要因素。虽然酒店管理人员业务经验丰富，却缺乏培训技巧和方法，导致培训低效、流于形式。

简介：近年来,我园新进的青年教师较多,成为我园教师队伍的-支新生力量.新上岗的青年教师,具有较高的工作热情.他们精力充沛,可塑性强,但缺少工作经验,教育理论与教学实践脱节.由于幼儿园严重缺编,我园有一部分青年教师是小学转岗或农村小学教师来我园交流（支教）,他们普遍对幼儿园课程的特点缺乏了解,缺乏专业性知识.

简介：摘要关于开展职业技能教育和培训，都是围绕着职业院校的学生或下岗工人培训再就业这个问题展开的，针对在校本科大学生开展职业技能培训却不多。通过对企业进行访谈和调查，发现本科学生在人才市场上缺乏竞争力，与缺乏职业技能有很大的关系，通过职业技能培训可以有效地提高大学生的职业能力和竞争力。为此，以青岛市技师学院大学生技师班为例，探索出一套行之有效的大学生技能培训的模式。

简介：师资培养工作是高等学校的工作重心之一。但目前高校师资培养工作中还存在投入大、见效少，重选送、轻效果等诸多问题。本文试从详尽规划、政策支持、经费筹措、区分层次、效果考评等方面，多方考虑，齐抓共管，创新高校师资培养的保障措施，以期提高高校师资培养的实际效果。

简介：乌盟教育学院建于1983年,集宁师范高等专科学校(原乌兰察布师范专科学校)建于1985年.两所院校,联合办学历经十个年头.十余年的实践走出了一条师资培养与师资培训相结合的新路,显示出两校合办多方面的优势和明显的办学效益,为地区高等师范教育的发展提供了一种新的模式和有益的经验.

简介：素质教育的提出为艺术教育提供了难得的发展机遇,同时也对艺术教育师资的培养和培训提出了更高更新的要求。本文就这一问题进行了全面的分析比较,提出课程改革与培养模式应适应时代发展的要求,切实加强艺术师资队伍建设是艺术教育向纵深发展的有力保证。

简介：摘要：面对新时代的青年员工，做好培训培养体系的建设工作也变得异常重要。青年员工确实有着旺盛的精力和活力，如果能够正确地对其进行引导，那么他们将成为企业发展的中坚力量，为企业的发展提供源源不断的动力。基于此，对构建企业青年员工培训培养体系的有效路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：定向培养军士人才培养主要依托个地方高职院校和部队共同培养军士人才，本文从职业教育的“能力本位、军民融合、合作教育、岗位主导”等方面，系统研究了定向培养军士人才培养的理论基础，为军地院校、部队开展定向培养军士人才培训提供了理论依据和参考，对提高定向培养军士人才培养质量具有一定的促进意义。

简介： 【摘要】职业教育中，师资培养是培养高素质技术技能人才的关键，但是目前师资培养中存在的种种问题已经制约了职业院校教育教学改革、发展和提高，因而优化师资培养模式，对职业院校师资队伍建设已成为当务之急。

简介：摘要本文进行了做好产业园区的培训培养共享服务的初步探究，结合现有产业园区、服务主体实践经验以及优秀供应商资源等方面分析了做好产业园区的培训培养共享服务现状并简单论述了形成这一问题的主要原因，最后对做好产业园区的培训培养共享服务提出几点建设性的建议。

简介：波兰职业教育与培训发展历史悠久．已经建立起初级职业教育与培训和继续职业教育与培训体系。在职业教育教师队伍建设方面．建立了职前培养和在职培训制度。我国职业教育面临着师资队伍建设问题。可借鉴波兰经验．更好地开展教师队伍培养与培训．从而为职业教育良好发展提供保障。

简介：本文提出新时期教师培养与培训的原则与方式，并对在新时期加强高校教师的培养与培训提出建议，以期使高校教师培养与培训进一步规范化、制度化。

简介：教师专业精神的培养是教师个体结合外在要求和内在需求，自我认识、自觉提升、有效内化的过程。在这个过程中，教师培训具有不可忽视的作用。教师培训要从培训目标、培训课程和培训场域入手，增强教师培训对于教师专业精神培养的整合和促进作用。

简介：摘要：党校干部教育培训工作和另外的培训工作进行比较，有着本身独有的特殊性。党校教育不仅要符合成人教育的相关规律，还要显示出党校教育本身的特点来。党校教育本身具备独有的特征，党校进行基层党员教育培训工作，目的在于促使基层党员干部各方面的思想意识水平提升；相关机构、党校和接受培训的学员都需要具备程序意识。

简介：摘要：随着社会经济的发展和竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战和机遇。在这个快速变化的时代，人才的培养和管理变得尤为重要。传统的培训管理体系往往只注重知识和技能的培养，忽视了人才的综合素质和创新能力的培养。因此，需要创新培训管理体系，以适应新时代人才培养的需求。本文将围绕基于人才培养的培训管理体系创新实践展开讨论，介绍现有培训管理体系存在的问题，并提出创新实践的方法和策略，以期提高培训效果和人才的综合素质。

简介：   【摘要】在随着素质教育工作的发展和推进，新时代技工院校越来越注重培养全面发展的人才。特别是近些年来我国的技术型人才资源越来越紧缺，相关的技能型院校应该培育技能型的人才。而要想达到这个目标就需要有专业的教师。新时代技工院校教师应该设置科学的培养培训模式，提升教师的专业性，进而培育社会所需要的人才。本文就将从技工院校教师的培养培训模式构建与具体实践为主要内容进行探究和分析。