简介：摘要：信息化环境的数字化管理给医院行政档案的系统管理带来极大的便利，由此产生出的医院行政档案管理新模式，为提升医院的行政管理和服务水平具有关键意义。本文旨在通过对目前医院行政档案管理中存在的困难以及信息化环境的数字化管理对医院行政档案管理的意义以及相关对策进行系统阐述，以期为相关从业人员的实践活动提供理论借鉴。

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简介：摘要：人事档案管理工作在疾控中心发挥着很重要的作用，能够顺利开展与否影响着管理工作的效率与实际状态，也会直接影响疾控部门的工作能否正常开展。在社会的不断发展中，人们生活方式也在发生着不断的变化，由于环境与气候的变化，还有一些病毒的肆意横行，造成社会出现很多的疾病和传染病。各种突发状况对于医疗管理能力提出了更高的要求，当然，疾控中心的人事档案管理也需要进一步加强管理。本文重点讨论疾控中心的人事档案管理现存的一些问题，以及一些创新的管理模式。

简介：摘 要： 随着时代的发展，社会的进步，经济的迅速攀升，带动了我国在各个层面上的优化与变革，在医疗卫生领域，进行了医疗改革，随着医疗改革的逐渐加深，我国的医疗工作者在思想价值等观念上，发生了偏移，以至于影响了我国当前医院的服务质量与道德标准，若长此以往，必会对我国的医疗卫生事业产生十分恶劣的影响。因此，本文重点以，新时期医院政工工作的创新途径，展开相关探究。

简介：摘要近二十年来，国家基础建设飞速发展过程中，培育并壮大了以国家经济建设、基础建设为主的大型施工企业。习近平总书记在国有企业党建工作领导会上，提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国企党员领导干部的标准。本文就新时代国有施工企业干部管理工作在总书记精神指引下创新、改革干部工作新思路，培育、壮大施工企业干部管理队伍而深入探导与研究。

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简介：行为疗法的主要理论基础是巴甫洛夫的条件反射理论，桑代克、斯金纳创立的操作条件反射理论，以及班杜拉等人的社会学习理论。他们认为，人的行为是通过后天的学习获得的，不好的、不正常的行为是在不利的环境条件影响下由于某种不适当的学习所产生的结果。通过制定并实施一定的训练或刺激措施，改变不利的环境条件，

简介：在人类历史以男性为主的社会中，有些歧视女性的观点已被人们熟视无睹了，若是提起避孕，最先想到的当然是女性，目前世界上最广泛采用的方式诸如避孕药、子宫避孕

简介：摘要：近几年，我国科学与技术的发展速度越来越快，信息化技术在社会各个领域当中的应用越来越广泛。医院是一个国家在发展过程中相对比较重要的基础场所之一，公共卫生服务的水平在某种意义上也代表了一个国家医疗卫生发展的水平。医院与人们的日常生活息息相关，信息化技术在医院的应用很大程度上可以为医生和病人提供便利。因此，本文通过阐述在新形势下，发现我国的医院传统档案管理信息化建设中存在的一些问题，并且提出了对应的解决措施。对我国医院的档案管理信息化建设具有一定的借鉴意义。

简介：【摘要】中医治疗是我国具有特色的诊疗方式，具有悠久的历史，讲求整体的治疗与脏腑的平衡关系。 中医学的治疗原则就是针对患者疾病状况选择相对应药物进行治疗，并明确药物适应症，进而提升药效。当前，中医研究存在一定不足之处，比如微观 化、深入不足等情况，从多角度对疾病性质进行认知有着重要意义。所以，中医适应当前形势的需求，持续性更新知识，缩短同时代的差距，对中医持续性发展有一定促进作用。

简介：摘要：中医管理新途径在医院管理中的应用价值是一个备受关注的话题。传统中医学具有悠久的历史和丰富的经验，其独特的整体观念、个性化治疗、中医药疗法和养生理念等特点，为现代医院管理带来了新的思路和机遇。目前来说在我国一些中医医院存在着，医学服务理念相对落后、缺乏足够的中医专业人才等问题，因此需要发挥中医管理作用，引入中医管理新途径，充分发挥中医的独特优势和价值，用于提升医院管理水平、改善患者治疗效果和体验，推动医院向以患者为中心的综合医疗服务转型。本文主要阐述中医管理新途径在医院管理中的应用价值，希望能对相关人员提高帮助。

简介：摘要：目的：分析中医角度探析医院老年健康管理服务问题，以完善医院老年健康管理服务的建设及促进其建设的持续改进，并为医院老年健康管理服务提供新途径。方法：随机选取2020～2021年在医院接受过治疗的120例患者为研究对象，随机均分为观察组和对照组各60例。对照组老年患者进行治疗时使用常规管理模式，观察组老年患者进行治疗时在常规管理模式的基础上使用中医管理模式。比较两组患者的管理效果。结果：观察组患者的满意度，显著高于对照组（P＜0.05）。观察组患者的康复率，显著高于对照组（P＜0.05）。观察组患者在生理功能、生理职能、躯体疼痛及总体健康等方面的生活质量评分，均显著高于对照组（P＜0.05）。结论：在老年健康管理服务中使用中医管理模式，可以提高老年满意度，改善医患关系，提高医疗服务质量。

简介：摘要：现代化发展背景下，为顺应医疗改革进步，高职院校必须要加快教育改革步伐，创新教育形式、树立人才培养理念，将高效卫生服务应用到教学中，重视理论与实践结合，成为护理专业人才培养重要研究内容。鉴于此，笔者结合实践研究，就高职护理专业人才培养创新方法提出可行性建议。

简介：摘要现代化发展背景下，为顺应医疗改革进步，高职院校必须要加快教育改革步伐，创新教育形式、树立人才培养理念，将高效卫生服务应用到教学中，重视理论与实践结合，成为护理专业人才培养重要研究内容。鉴于此，笔者结合实践研究，就高职护理专业人才培养创新方法提出可行性建议。

简介：【摘要】目的：分析互联网大数据时代下医院人事管理创新途径及应用。方法：随机选取我院员工100名，2020年4月-2021年3月为对照组，实行传统人事管理；2021年4月-2022年3月为研究组，实施人事管理创新方案，对比两组员工对人事管理的满意度。结果：研究组成员对人事管理的满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论：在互联网大数据时代下，通过分析传统医院人事管理的弊端，制定人事管理创新方案，并应用到实际工作中，提高了员工对人事管理的满意度，进而提高了工作效率。

简介：摘要：通过对当前公共图书馆的服务状况的深刻剖析，进而对其进行了全面的阐述，并对其今后的发展做出了更多的预测，以期可以更好地提高公共图书馆的服务创新成效，从而推进公共图书馆的发展与进步。

简介：限制医疗费用过快增长，既完成好医疗保障任务又控制药品的浪费，建立起医患双方合理用药的相互制约机制，加强对院工作人员门诊用药的管理，是每一个医院管理者想解决而又慎解决的敏感问题。

简介：摘要鼻饲疗法的主体对象是食道、喉部、颈部手术及昏迷的病人。由于胃管自身的局限性，鼻饲需求者从中获取营养成分十分有限，极易造成患者的营养不良，引起低蛋白血症及其他并发症。我科三年来对18例鼻饲患者的营养液进行新的开发，摸索出了一条简单方便、营养均衡、廉价有效的路子，受到鼻饲人群的欢迎，收到良好的护理效果。

简介：本年度,心理咨询室接待咨询的人数145人,解答问题220个。通过咨询,发现5人精神方面有不良现象（如出现幻听、幻觉、妄想、疑心病、抑郁现象等）,27人身体不舒服,28人情绪不佳（烦、躁、郁闷、焦虑、情绪难以控制）,

简介：摘要当今社会已逐渐进入多元化时代，女性在各行各业中占据了较为重要的位置，为了弘扬社会主义科学发展观、构建和谐社会，加强新时期企业女工政工工作已经成为我国各大企业面临的新一轮问题。新时期，各大企业想要加强女工政工，就必须转变自身思想政治认识，通过规范企业内部管理办法，不断提高企业女工进创新教育，并在次基础上帮助女工政工工作者树立正确的工作态度，真正意义上的实现企业女工政工工作水平与科学建设水平整体发展。本文笔者主要围绕新时期下企业女工政工工作开展的意义与实际遇到的问题做了简要分析，同时根据上述论述提出了相应的解决途径，以便帮助企业更好的提高经营目标。