简介:摘要:在现代企业人力资源管理体系中,薪酬管理体系是极为重要的构成部分,属于人力资源管理的核心内容。如企业在发展过程中无法使薪酬管理结构得到合理优化,将无法充分发挥人力资源有效作用。因此,企业在发展中,需要从以人为本的角度出发,结合实际情况,采用更为科学的方式,使企业开展更加有效且具有创新型的薪酬管理工作。目前,煤矿企业在发展中,薪酬管理仍然存在诸多问题有待于解决,并且相关的问题使得企业的发展受到影响。由此,文章对煤矿企业在发展中薪酬管理的各类问题进行分析,并且提出了改进方法,希望能够使我国煤矿企业得到得到有效发展,使企业对薪酬管理方式进行创新优化。
简介:摘要:电网规模不断扩大,网架不断完善,电网结构日益复杂,网内光伏电站、风力发电等新能源的并网装机容量不断增加,基建工程项目繁重,使电网运行控制难度增大,作为电网管理部门必须制定科学合理的电网运行方式,同时做好危险点分析及防范措施编制,确保电网安全稳定运行。
简介:摘要:根据贵州省水稻(Oryza sativa L.)机械化种植发展现状与存在的问题,参照国内外相关成熟经验,探索适合贵州省水稻机械化种植的技术模式;同时根据贵州省水稻生产机械化示范基地调研,结合现有水稻生产机械装备保有量发展趋势,得出适合贵州省水稻机械化种植的机具配套模式及相关政策建议,为促进该区域水稻生产机械化发展提供技术支撑。
简介:摘 要:联合站是集输系统中重要的一环,但是联合站能耗高的问题使得石油的生产成本居高不下。为了降低联合站的能耗,本文从药剂、燃料、电力和能量回收四个方面分析联合站能耗,并进行节能优化。
简介:【摘要】 煤矿机电设备是保障煤矿正常运转的重要设备,煤矿机电设备运行一旦出现问题,会导致煤矿开采工作暂停,这一现象的出现存在较大的安全风险,关乎工作人员的生命安全与财产安全。基于此在煤矿日常工作中,要重视对煤矿机电设备的检修与维护,以提升煤矿机电设备运转质量,保障煤矿工作的高效开展。