简介:摘要:目的:探究精细化护理管理对缩短体检科体检报告出具时间的效果观察。方法:便利选取云南省某三级综合医院体检中心进行体检的130例体检者为研究对象,随机将其分为对照组和研究组,各65例。对照组予以常规护理管理,研究组予以精细化护理管理,对比两组体检者的体检报告出具时间和护理满意度。结果:研究组较对照组体检报告出具时间缩短,获得护理满意度较高(P<0. 05)。结论:在体检中心的护理工作中,运用精细化护理管理,可缩短体检中心体检报告出具的时间,提高体检中心的工作效率,使得体检者早日得到体检结果进行下一步干预,有利于体检者的身心健康,可获得良好的护理满意度。
简介:摘要目的研究健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果。方法选取2017年3月—2018年3月我院体检科接收的100例健康体检者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组50例。对照组给予常规护理干预,观察组给予健康体检路径模式干预。比较两组完成全部体检项目的时间和对体检科护理工作的满意度。结果观察组的平均体检时间为(58.63±32.43)min,对照组为(76.23±42.73)min,观察组的平均体检时间少于对照组(P<0.05)。观察组的护理工作的满意度为98.0%,对照组为84.0%,观察组的护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论以健康体检路径为主的护理模式可有效缩短体检项目完成时间,在保证体检质量的前提下可提高体检工作效率。
简介:【摘要】目的:研析在健康体检中运用人性化护理的影响。方法:本次护理试验面向临床体检中心招募受试者,招募例数为100(时间2021.10-2023.2),入组后均分,各组50例,对照组常规体检服务,试验组予人性化服务,以问卷数据、体检时间、效率等指标作为护理效果评价工具,分析具体施护效果。结果:试验组健康体检者体检时间、效率、服务质量评分更高,随访后期安全隐患、医疗投诉调查结果,试验组占比低于另一组,P<0.05。结论:在医院健康体检中运用人性化护理,根据体检者年龄、需求针对性症施护,可提高中心工作效率,避免候诊和检查时间浪费,优化中心护理质量。
简介:【摘要】目的:研究优化程序流程对体检者体检时间及护理满意度的影响。方法:选取2022年6月1日~2022年12月30日在我院体检中心体检者100例为研究对象,以随机数字表法分为常规组和实验组各50例,常规组进行常规体检护理干预,实验组组建优化程序管理小组进行体检流程优化。在体检后比较两组体检者等候时间和体检时间及两组体检者的护理满意度。结果:实验组体检者等候时间和体检时间明显短于常规组体检者,差异均有统计学意义,(P<0.05);实验组体检者和常规组体检者的护理满意度分别为98.00%、82.00%对比差异显著,(P<0.05)。结论:通过对体检流程进行优化可以缩短体检者的体检时间和体检等待时间,从而提高护理满意度。
简介:摘要目的分析在不同的时间段体检尿酮体阳性的结果。方法本次研究中共选择586例于2016年1月份至2017年12月份来我连体检的士兵,在本次检查中,所使用的仪器设备为尿液分析仪及试纸条。对于在上午检查的人员,留取空腹晨尿。对于在下午检查的人员,留取早饭后禁食至尿检时的尿。将试纸条放入到尿液中,经沥干后将其放入到尿液分析仪中进行检测。所使用的检测仪器已经做质控,对检测结果的质量进行控制。结果上午各个时间段与下午各个时间段阳性率对比,有显著差异(P<0.05);上午各个时间段对比阳性率无显著差异(P>0.05),下午各个时间段对比阳性率无显著差异(P>0.05)。结论下午来本连体检的人员中酮体阳性率高于上午来连体检的人员,空腹时间过长及体能消耗量过大是引发尿酮体阳性率增高的主要原因。
简介:摘要目的探讨女性健康体检外科检查时间与受检者年龄的关系,限定外科医生工作时间内外科检查女性人数,以减轻外科医生的工作量和保证外科检查的质量。方法随机抽取我院5名外科医生分别对不同年龄阶段的一定数量的就诊女性进行规范的外科体检,记录各个年龄阶段女性行外科检查所用的总时间平均数,计算各年龄阶段平均每分钟体检人数,估算外科医生每小时应检查的女性人数。结果平均检查时间为25~34岁组总时间为90分钟,即3.6分/人;35~44岁组总时间为95分钟,即3.8分/人;45~54岁组总时间为97.5分钟,即3.9分/人;55~64岁组总时间为102.5分钟,即4.1分/人;65~74岁组总时间为105分钟,即4.2分/人。结论每小时外科医生接诊女性行外科体检的人数在15~16人为宜,因受检者年龄未知,应根据不同年龄段进行适当地调节。
简介:摘要目的探讨时间分辨荧光免疫技术(TRFIA)检测梅毒特异性抗体在梅毒诊断、疗效判断和预后评价方面的应用价值。方法对1795份血清同时用TRFIA、梅毒螺旋体血凝试验(TPHA)和梅毒甲苯胺红试验(TRUST)检测,比较各种检测结果的异同。结果TRFIA阳性75例,阳性率4.18%;TPHA阳性75例,阳性率4.18%;TRUST阳性23例,阳性率1.28%;三种检测结果差异无统计学意义(P0.05)。结论利用TRFIA检测梅毒特异性抗体,与TPHA结果有很好的符合率,准确可靠,且全自动程度较高,减少了人员因素带来的影响。
简介: 体检纯粹是没病找病,不过还真能找出不少毛病来,有的人看上去像生猛海鲜,活蹦乱跳,可一体检,啥病都有,好像大树给蛀空一样,败絮其中,色厉内荏;另外一类人,一年到头病病歪歪,药罐子不离口,却是铁皮金刚身,想查出大毛病,也难.……
简介:摘要目的探讨女性健康体检外科检查时间与受检者年龄的关系,限定外科医生工作时间内外科检查女性人数,以减轻外科医生的工作量和保证外科检查的质量。方法随机抽取我院5名外科医生分别对不同年龄阶段的一定数量的就诊女性进行规范的外科体检,记录各个年龄阶段女性行外科检查所用的总时间平均数,计算各年龄阶段平均每分钟体检人数,估算外科医生每小时应检查的女性人数。结果平均检查时间为25~34岁组总时间为90分钟,即3.6分/人;35~44岁组总时间为95分钟,即3.8分/人;45~54岁组总时间为97.5分钟,即3.9分/人;55~64岁组总时间为102.5分钟,即4.1分/人;65~74岁组总时间为105分钟,即4.2分/人。结论每小时外科医生接诊女性行外科体检的人数在15~16人为宜,因受检者年龄未知,应根据不同年龄段进行适当地调节。
简介:目的:研究健康体检路径对体检中心体检效果、满意度提升的价值作用。方法:从2020年至2022年于我院接受体检的体检者中选取600例作为研究对象,采取抛硬币法分为研究组与对照组,各300例。对照组实施传统护理,研究组加用健康体检路径。对比两组体检者的体检效果和满意度。结果:研究组体检者满意度显著高于对照组(P<0.05);研究组护理质量评分显著优于对照组(P<0.05)。结论:体检中心使用健康体检路径对体检者进行体检,能显著改善体检质量与效果,提升体检者的满意度,值得进一步推广。
简介:摘要目的 本文研究探析体检护理对初次体检患者体检效率的影响及干预效果。方法 收集80例在2021年2月至2022年2月期间于我体检中心初次体检者,判定其符合纳入标准后,展开分组研究,鉴于研究的准确性、科学性,两组体检者资料均完整,且无异样分别实施不同的护理措施后,对两组体检者的体检时间、体检效率、体检满意度进行分析、比较,并将其予以整合做详细阐述。结果 由研究结果数据方面上可见,观察组在体检时间、体检效率、体检满意度统计中,各项指标均远优于对照组,组间数据达到P小于0.05,存在对比性。结论 将体检护理运用在初次体检者护理工作中,可最大程度上缩减体检时间,提高体检效率,且体检者反响较好,值得推广应用。