简介：【摘要】目的 探讨体检护理对初次体检患者体检效率的影响。方法 选取2020年1月至2020年12月期间本院60例初次体检患者，以随机数字表法分为两组，将30例开展常规体检模式纳入参照组，30例开展体检护理纳入干预组。对比体检效率及满意度。结果 干预组体检时间较参照组更短，干预组体检质量、效率、健康宣教评分较参照组更高，P

简介：【摘要】目的：分析医院健康体检后门诊开展检后诊疗服务的干预效果。方法：选取我院近2年（2019年8月-2022年6月）来院健康体检者1278例，回顾临床资料。观察对比观察组（639例，门诊检后诊疗服务干预）和对照组（639例，常规体检后服务）的效果。结果：观察组患者就诊率更高，就诊时间更短，满意度更高，与对照组相比差异有统计学意义（P

简介：【摘要】本节课学习整时的认识，是学生建立时间概念的初次尝试，也为以后“时、分”的教学奠定了基础。教材在编写上注意从学生的生活经验出发,让学生生动具体的学习数学。按照“认识钟面结构——整时的读写法——时间观念建立”的顺序编写。

简介：

简介：摘要：目的：探究细节护理干预在体检中心体检护理中的作用分析。方法：将本院2020年7月至2021年10月间体检中心进行健康体检的300例体检者纳入研究，通过体检方式进行分组，分别为实验组和对照组，每组150例体检者。对照组按照传统体检程序进行体检，而实验组给予细节护理干预进行体检，对比两组研究对象的健康体检质量各项数据和护理满意度。结果：实验组的健康体检质量各项数据和护理满意度均优于对照组，数据有统计学意义（P

简介： 摘要：健康体检中心是专职健康查体部门，是疗养院面向健康与亚健康人群的窗口。体检中心护士承担着体检信息的录入、测血压、抽血、导检等繁杂工作，接触体检人员多。体检中心是一次性服务，护士与体检人员交流较少，彼此缺乏了解，且体检人员性格差异大，所以二者间矛盾相对较多，甚至有时会发生冲突，影响体检中心的正常工作秩序，因此，探讨体检人员不良情绪产生的原因及对策，对于改善护士与体检人员的关系，提高护理质量有着重要意义。

简介：【摘要】目的：对健康体检中体检人员实施护理干预，缓解不良情绪。方法：本次该项研究的样本总计60例，研究时间2020年2月至2022年2月，随机方式分为对照组和观察组各30例，对照组采用常规护理，观察组实施优质护理，分析2组干预效果。结果：观察组体检人员对护理干预满意度高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：通过健康体检中体检人员实施优质护理干预，可以减轻体检人员不良情绪，提升体检人员的满意度，值得推荐。

简介：

简介：摘要：健康体检的意义在于通过医学检测手段，对体检者实施全面的身体检查，体检在发现疾病及健康隐患方面都具有十分重要的价值与意义。通过真实可靠的健康体检结果，可为体检者制定更加有针对性的健康管理以及疾病治疗方案。但是在实际体检过程中，总有多种因素导致体检项目出现漏检情况，医院或医疗机构将无法收集完整的体检资料，不利于体检者后续的健康评估及健康管理，严重影响了医疗体检的服务质量。

简介：【摘要】目的：探讨在体检管理中应用优化健康体检服务流程的效果。方法：抽取我院2022年2月至2022年6月健康体检者100例为研究对象，按照随机盲选法平分为对照组和观察组，各50例。对照组常规管理措施，观察组于体检管理中实施优化健康体检服务流程，比较观察组和对照组患者管理质量。结果：观察组体检者在体检时间短于对照组，体检可信度以及体检效率评价高于对照组（P＜0.05）。结论：在体检管理中应用优化健康体检服务流程的效果突出，可缩短体检时间，提升体检可信度以及体检效率。

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简介：【摘要】目的 剖析体检仪在机动车驾驶员体检中结果分析。方法收集2020年3月至2020年9月1532名驾驶员体检资料，随机将其分为对照组与实验组，每组766人。对照组驾驶员采用传统人工体检，实验组驾驶员使用体检仪进行自助体检。对比两组复审中视力和辨色力检查进行分析。结果 对两组驾驶员体检后的满意度进行对比实验组驾驶员满意度为99.48%，对照组驾驶员满意度为91.51%，P＜0.05。其次将两组视力首检与复检对比。对照组首次体检视力和辨色力不合格率为1.25%，复检视力和辨色力不合格率为0.97%，男女不合格率差异有统计学意义（P＜0.05）。实验组首次体检视力和辨色力不合格率为1.82%，复检视力和辨色力不合格率为1.82%，男女不合格率无统计学意义（P＞0.05）。结论 合法驾照持有者中有一定比例的视力不合格者，其中一部分是视力发生改变；另一部分是采用非正常手段获得体检合格证。体检仪严把体检质量关，杜绝视力和辨色力不合格驾驶员上路，从而减少道路交通事故的发生。

简介：摘要：目的：研究体检中心实施品质管理制度对提升体检服务水平的作用和影响，选取我院体检中心2022年1月到2022年6月的60名护理工作人员，对所有护理工作人员按照电脑随机分组的方法分为对照组和观察组，每组各有30例。针对对照组护理工作人员采用常规管理方法，针对观察组护理工作人员采用品质管理模式进行干预，针对两组护理工作人员在管理后的体检服务水平和患者满意度进行对比分析。结果；观察组护理工作人员的体检服务水平和患者满意度均高于对照组，P＜0.05，两组数据对比存在统计学差异。结论：针对医疗机构体检中心现有的体检服务水平和患者满意度，采用品质管理模式能够有效提高体检服务水平和患者满意度的服务水平和质量，从而改善患者的护理满意度，为构建医患关系、提高医疗机构发展具有更好的影响和作用。

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简介：摘要：目的：对健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用进行探讨。方法：研究时间段选择2021年5月~2022年6月，对象为此期间我中心接受健康体检的2500例人群，其中有1250例应用常规的体检流程，设置为对照组；另外1250例应用健康体检路径，设置为观察组。对比两种体检流程下两组人员的体检效果。结果：观察组的各项体检效果结果数据，均要显著性的优于对照组（P<0.05，t/X =3.722，2.539，2.188，3.851）。结论：健康体检路径在体检中心优质护理服务中可以取得较佳的应用效果。

简介：【摘要】目的 探讨体检时护理宣教联合随访教育对体检人群高脂血症患者的影响。方法 选择2021年4～6月间体检时发现的高脂血症患者130例作为观察组的研究对象，选择2021年9～10月间体检时发现的高脂血症患者130例作为对照组的研究对象，给予对照组常规检查方式，观察组增加护理宣教和随访教育联合干预。比较两组血脂情况及饮食达标、运动达标情况。结果 与对照组比较，观察组患者的TC、TG和LDL-C等血脂水平明显较低，差异有统计学意义（P＜0.05）；与对照组比较，观察组患者的饮食达标情况和运动达标情况明显较好，差异有统计学意义（

简介：

简介：摘要：目的 分析探讨健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果。方法 选取自2021年1月至2021年12月期间110位体检者作为研究对象，依据护理服务方法不同将其分成对照组和观察组，每组55例。对照组采取常规护理，观察组采取健康体检路径护理服务，对比两组体检者的满意度及体检质量。结果 观察组体检效率明显优于对照组，组间差异具有统计学意义（P