简介：摘要：目的：对精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果进行观察研究。方法：随机选择我院体检中心接收的200例体检者，依据所采用不同管理模式划分成两个小组，对照组100例接受常规管理，研究组100例接受精细化管理，对两个小组的健康知识知晓率、护理满意度进行观察比较。结果：研究组服务态度评分（94.3±2.6）分、操作技术评分（95.1±2.4）分、环境评分（96.2±3.6）分，对照组（79.7±2.1）分、（81.8±4.2）分、（82.8±2.2）分，两组之间差异明显（P<0.05）；研究组护理满意度95.0%，对照组74.0%，两组之间差异明显（P<0.05）；研究组健康知识知晓率97.0%，对照组83.0%，两组之间差异明显（P<0.05）。结论：精细化健康体检管理模式应用于体检中心效果可观，具备广泛推广价值。

简介：摘要：目的：探析微肺结核患者实施健康管理模式的价值。方法：以我区定点医院2021年1月-2023年2月收治92例肺结核患者为例，随机分常规管理对照组和健康管理观察组，对比管理效果。结果：观察组服药依从率、痰菌转阴率、治疗成功率更高（P<0.05）。结论：健康管理模式有助于提高肺结核患者的治疗依从性，且对后续治疗能够做好科学指导，为延续性治疗做好配合，能够提升肺结核整体治疗水平，有推广应用价值。

简介：摘要：目的：健康管理中心护理健康档案管理模式的创新和实践是为了提高患者护理质量和满意度，以及促进患者健康管理和健康教育的有效实施。本研究旨在探讨体检科护理健康档案管理模式创新与实践的效果，为优化护理服务提供依据。方法：本研究采用深度访谈法和问卷调查法相结合的研究方法。首先，通过深度访谈法了解健康管理中心护士对传统护理管理模式的认识与评价，以及对创新和改进的期望。其次，设计问卷调查，对参与健康管理中心护理健康档案管理模式创新与实践的医务人员和患者进行调查，了解他们对新模式的认知程度和满意度。结果：（1）通过深度访谈法，发现传统护理管理模式存在信息不全面、难以实时更新和共享、无法有效指导患者自我管理等问题。护士对健康管理中心护理健康档案管理模式的创新和改进有较高的期望，希望能够借助信息化技术提高档案管理效率和准确性。（2）问卷调查结果显示，参与健康管理中心护理健康档案管理模式创新与实践的医务人员和患者对新模式的认知程度普遍较高，满意度也相对较高。他们认为新模式可以提供更全面和准确的健康信息，加强医患之间的沟通和合作，提高患者的健康管理能力。结论：本研究结果表明，健康管理中心护理健康档案管理模式的创新与实践可以有效改善传统护理管理模式存在的问题，提高护理质量和患者满意度。通过信息化技术的应用，能够实现档案信息的准确更新和实时共享，为患者提供更好的健康管理服务。此外，新模式也促进了医患之间的良好沟通和合作，提高了患者的健康管理能力。因此，健康管理中心护理健康档案管理模式的创新与实践具有重要的现实意义和推广价值，应该在实际护理工作中得到更广泛的应用。

简介：

简介：【摘要】目的：探究在健康体检中心应用慢性病健康管理模式的作用效果。方法：选取在2022年1月-2023年1月进行健康体检的82例慢性病患者，随机分为观察组（慢性病健康管理模式）、对照组（常规管理）各41人。结果：干预后，观察组自我管理能力改善情况优于对照组（P<0.05）。结论：在健康体检中心应用慢性病健康管理模式的作用效果十分显著。

简介：摘 要：目的：观察分析慢性病健康管理模式在健康体检中心的应用价值。方法：随机选取2020年5月—2021年8月间在健康体检中心的110例慢性病患者，分为观察组与对照组，每组各55例。对照组采取常规干预：包括帮助患者完成体检，向患者提供体检报告等；观察组采取健康管理模式。结果：两组间患者经干预后慢性病发病情况分析对照组患者经干预后慢性病发病情况相较于观察组明显更高，2组数据经统计学检验提示差异具有统计学意义（P＜0.05），见表1。结论：对慢性病患者实施健康管理，有利于患者形成良好的生活习惯和生活方式，改善患者慢性病相关指标，提高患者的生活质量，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探讨PDCA管理模式在慢性牙周炎患者健康教育管理中的应用效果。方法：将我院口腔颌面外科2018年7月～2020年7月接收的128例慢性牙周炎患者根据随机数字表法分为对照组与PDCA组，各64例，观察两组的健康知识知晓率及口腔保健自我效能感变化。结果：PDCA管理后，PDCA组的健康知识知晓率为96.88%，显著高于对照组的78.13%，P＜0.05；PDCA组的SESS评分上升幅度显著高于对照组，P＜0.05。结论：将PDCA管理应用于慢性牙周炎患者健康教育管理中，能够有效提高健康教育效果，增强患者的口腔保健自我效能感。

简介：摘要：医疗体检机构是为人们提供体检服务的重要场所，随着人们生活水平的提高，大家从以前的“患病求医”理念已经逐渐转变为“提前健康管理”模式，这就导致人们对医疗机构的服务需求量也有了很大的提升。然而我国的医疗机构由于起步较晚，在开展的过程中管理模式还有亟待提升的空间，基于此，笔者将整合相关的医疗体检机构健康管理模式的研究文献，阐述当前医疗体检机构的发展现状及存在的问题，并将规范化健康管理模式的落实措施做以综述，争取使国内的医疗体检机构能够为体检者提供规范化、健康化的管理服务。

简介：摘要：糖尿病妊娠孕妇的健康管理在治疗过程中占据重要地位。对于药物治疗，根据孕妇的个体情况选择合适的降糖药物，确保安全性和有效性。胰岛素治疗则是针对无法通过饮食控制的孕妇，会根据血糖水平和个体差异制定个性化方案，并确保胰岛素的正确使用。此外，对于有高危因素的孕妇，提供产前诊断与咨询服务，以评估胎儿是否存在遗传性疾病的风险。综合治疗方向包括生活方式调整、心理支持、并发症预防和自我管理等，旨在提高孕妇的治疗依从性，降低母婴并发症风险，确保母婴健康，并且不断更新理念和技术，为糖尿病妊娠孕妇提供更科学、有效的治疗服务。

简介：摘要：目的：探讨和分析慢性病健康管理模式在健康体检中心的应用效果。方法：选取2021年1月至2022年12月间本院健康体检中心接受体检的80例慢性病患者展开研究。随机对其实施分组，参考组仅接受常规检查，研究组增加慢性病健康管理模式；对比两组患者两年后的情况。结果：干预两年后研究组的体格检查指标、生化指标均显著更优，且高血压、糖尿病患者数量更少，P<0.05。结论：在健康体检中心实施慢性病健康管理模式，有利于患者慢性病得到更有效的控制，更好地保障患者的健康水平。

简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的效果。方法：选取于2022年12月-2023年12月期间本院健康管理中心护理人员作为样本来开展本次研究，样本选取例数为20例，随机分2组，常规组及研究组，常规组实施常规管理；研究组实施层级管理模式，之后对两组管理效果进行对比分析。结果：研究组考核成绩优于常规组（P＜0.05）；研究组满意度高于常规组（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理人员护理管理中实施层级管理模式干预，应用效果显著。

简介：摘要：文物是文化事业的重要组成部分，对于传承民族精神，提高人民文化素质具有重要作用。现阶段大部分的文物都在博物馆里，这样便于集中力量进行文物管理，并通过对外展览来提高公众对文物的保管意识随着社会的发展，随着我国文物的大量增加，文物管理需要不断适应时代的变化。通过研究文物管理模式，可以找出存在的文物管理问题，提出针对性的解决方案，提高文物管理水平。通过研究文物管理模式，可以推动文物管理现代化建设，提高文物管理的服务水平。通过研究文物管理模式，可以推动文化事业发展，提升民族自豪感，增强民族凝聚力。目前,文物的管理模式主要包括以下几种:

简介：【摘要】目的：探究QOF管理模式对静脉治疗护理管理模式的干预效果。方法：采用回顾性分析法选取2023年1月至2024年1月进行静脉治疗的患者100例，随机分为对照组和观察组各50例，对照组行常规静脉治疗护理干预，观察组实行QOF管理模式的静脉治疗管理，对比两组的护理质量和并发症发生情况。结果：干预前，无差别；干预后，观察组的静脉治疗护理质量均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组并发症发生率8.00%低于对照组24.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：QOF管理模式可以有效降低在静脉治疗中的并发症发生风险，提高护理质量和护理的安全性。

简介：摘要：本文旨在探讨中医治未病护理健康管理模式在医院健康体检中的应用方法。通过文献综述和案例分析，研究发现中医治未病理论与健康管理相结合，可以提高健康体检的效果。该模式注重预防与调理，强调个体化的健康管理方案，充分发挥中医药的优势。在体检中，可采用中医诊断方法辅助西医检查，综合分析患者体质，提出针对性的预防和调理方案。这种综合性的健康管理模式能够促进早期发现疾病风险，提高健康管理的精准度和有效性，为个体健康提供更加全面的保障。

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简介：【摘要】目的：本研究主要目的在于高血压社区健康管理模式在患者焦虑与抑郁情绪中产生的影响分析。方法：以120例社区高血压患者为样本展开研究，本研究所采取的样本研究方法为回顾分析法，因此所选样本为2021年3月-2022年3月，120例患者接受对比组和研究组的小组分配，每组60人。对比组高血压患者接受常规管理，研究组则采取社区健康管理。比较患者血压波动与不良情绪变化。结果：研究组血压控制效果优于对比组，P<0.05；对比组和研究组中不良情绪改善显著的为研究组，P<0.05。结论：高血压社区健康管理模式能够调节患者不良情绪并改善其血压波动。

简介：摘要：随着社会经济的不断演进，医疗行业正迈入崭新的历史发展阶段，对卫生健康系统的人力资源管理模式提出了迫切的完善和创新需求。本文以人力资源管理理论为基石，结合卫生健康系统的实际发展状况，深度研究了构建和发展新时期卫生健康系统人力资源管理模式的途径。首先对卫生健康系统的人力资源管理进行了总览，对当前存在的问题和挑战进行了深入探讨，提出了制定新时期卫生健康系统人力资源管理模式的策略，旨在为该领域提供可借鉴的参考。

简介：摘要：目的：分析慢性病健康管理模式对体检中心慢性病高危人群健康管理的价值。方法：选取我院于2022年3月至2023年3月收治的60例患者，运用随机分组的方式将他们分为实验组和参照组，每组30例。其中参照组采用常规模式进行干预，实验组采用慢性病健康管理模式进行干预。对比两组的干预效果。结果：实验组在干预后各项生化指标（FPG、SUA、TG、TC、LDL-C、HDL-C）均较干预前显著改善，且显著优于参照组。实验组慢性疾病（高血压、糖尿病、冠心病、卒中）发病风险明显降低，而参照组变化不明显。结论：慢性病健康管理模式能有效改善体检中心慢性病高危人群的健康状况，降低慢性疾病发病风险，具有重要的应用价值。

简介：摘要：目的：分析慢性病健康管理模式对体检中心慢性病高危人群健康管理的价值。方法：选取我院于2022年3月至2023年3月收治的60例患者，运用随机分组的方式将他们分为实验组和参照组，每组30例。其中参照组采用常规模式进行干预，实验组采用慢性病健康管理模式进行干预。对比两组的干预效果。结果：实验组在干预后各项生化指标（FPG、SUA、TG、TC、LDL-C、HDL-C）均较干预前显著改善，且显著优于参照组。实验组慢性疾病（高血压、糖尿病、冠心病、卒中）发病风险明显降低，而参照组变化不明显。结论：慢性病健康管理模式能有效改善体检中心慢性病高危人群的健康状况，降低慢性疾病发病风险，具有重要的应用价值。