简介:摘要健康管理是在监测分析评估的基础上,对群体身体和心理的健康问题进行干预和调节的过程。健康管理对企业发展的作用已经得到证实,但其理论研究刚刚起步,健康服务尚处于探索阶段。在综合国内外相关研究的基础上,本文对健康管理尤其是企业员工健康管理的内涵及必要性、管理模式进行论述,期望为员工健康管理在国内企业内的实施提供理论依据和参考。
简介:摘要目的分析冠心病预防的健康管理模式。方法研究对象选取本院2011年10月至2013年9月收治的120例冠心病患者,随机方法分组。对照组患者接受常规药物治疗,实验组患者在此基础上实施健康管理模式。随访1年以上,对比分析两组患者干预前后生活质量的变化、随访期间心血管不良事件发生率的差异性。结果与干预前比较,实验组患者SF-36评分明显提高,经t检验分析发现组间差异有统计学意义(P<0.05)。对照组患者干预前后SF-36评分无明显变化,经t检验分析发现无统计学意义(P>0.05)。实验组患者随访期间心血管不良事件发生率明显低于对照组,经卡方检验分析发现组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论对冠心病患者实施健康管理模式有助于改善其生活质量,预防心血管不良事件。
简介:摘要幼儿日常行为习惯的养成,一日活动的组织都是依托班级这块基地进行的。班级的管理水平直接影响着幼儿园教育教学活动的进行。因此,在不断加大幼儿园班级管理力度的情况下,注重幼儿思维的多元化发展,并促进幼儿个性化发展,需要探索新的幼儿园班级管理路径,才能真正促进幼儿全面发展。
简介:摘要:目的:对精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果进行观察研究。方法:随机选择我院体检中心接收的200例体检者,依据所采用不同管理模式划分成两个小组,对照组100例接受常规管理,研究组100例接受精细化管理,对两个小组的健康知识知晓率、护理满意度进行观察比较。结果:研究组服务态度评分(94.3±2.6)分、操作技术评分(95.1±2.4)分、环境评分(96.2±3.6)分,对照组(79.7±2.1)分、(81.8±4.2)分、(82.8±2.2)分,两组之间差异明显(P<0.05);研究组护理满意度95.0%,对照组74.0%,两组之间差异明显(P<0.05);研究组健康知识知晓率97.0%,对照组83.0%,两组之间差异明显(P<0.05)。结论:精细化健康体检管理模式应用于体检中心效果可观,具备广泛推广价值。
简介:摘要目的探讨研究体检在亚健康人群的健康管理模式中的应用。方法选取2015年1月-2016年1月在我院体检中心体检后100例显示亚健康的病人进行研究,对其进行相关的健康管理,调查病人体检时对医护人员的满意度情况,观察病人心理和身体不适等状况的改善情况。结果病人在体检过程中对医护人员的满意度高达99%,在经过有针对性的健康管理后病人的心理和身体等不适的情况均得到了明显的改善,身体和心理不适情况改善率分别为92%和94%,差异不具有统计学意义(P>0.05)。结论体检在亚健康人群的健康管理模式中起到了关键性的作用,有助于改善亚健康病人心理和身体的不适症状,值得推广使用。
简介:【摘要】目的 探讨PDCA健康管理模式对体检人员身心健康的影响。方法 选择2023年1月至6月间于我中心接受健康检查的120例受检者作为探讨对象。将其按体检时间分为参照组(1-3月)、研究组(3-6月),每组60例。参照组给予常规健康体检宣教,研究组采取PDCA健康管理模式护理。统计两组应用效果。结果 研究组受检者体检后的疾病知识知晓情况及体检报告阅读能力评分均优于参照组(P