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  • 简介:摘要: 广大青年员工是企业的 “新鲜血液”,是企业的未来和希望。企业是新入职的青年员工从大学校园融入社会的第一个舞台,快速融入新环境,就要让他们对自己、对面对的新环境要有一个正确的认识和思想准备,因此,对 新入职员开展教育引导十分必要。

  • 标签: 新入职员工 教育引导 建议
  • 简介:摘要:新入职员在进入新的工作环境时,普遍存在不同程度的适应性困难,多数企业缺乏对新入职员心理变化的关注,不能及时给予帮助和教育,增添了职工心理负担。下文提出几点新入职员的心理健康教育建议,通过合理的方式提高员工心理资本,为企业有效提升员工凝聚力、管理依从性等提供一定的帮助。

  • 标签: 新入职员工 心理健康教育 提升员工心理资本
  • 简介:摘要:铁路机务系统是当前铁路不断向前发展过程中的关键环节,其对于国家运输行业的发展有着非常重要的作用,在不断向前发展的过程中,对于新职员的培训也显得非常重要。因为只有专业化的员工,才能够对整个机务系统职工的发展起到积极的推动作用,而且对于后期的服务质量的发展也能够奠定扎实的基础。为此,本文主要是系统分析了当前发展过程中所存在的一些问题,然后结合这些问题具体提出了一些解决措施,以供参考。

  • 标签: 机务系统 培训 问题
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  • 简介:摘 要:为解决城市停车难的问题,城市停车逐步向地下延伸,地下汽车库的数量成倍增长。由于建筑设计及使用功能等方面的特点,使得地下汽车库具有了特殊的火灾危险性。本文以某万达广场地下汽车库设计图纸为评析对象,依照国家相关法律法规和消防技术规范,对其自动喷水灭火系统进行消防安全评析;经定量计算,对给水系统进行校核,为此类工作提供参考。

  • 标签: 消防 自动喷水灭火系统 校核
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  • 简介:【摘 要】 教职工会为基层服务,为教职工服务是工会工作的出发点和落脚点,强化工会服务能力,适应新时代新形势,就必须让教职工会敢于创新、敢于发声,建立并创新工会服务机制,强化服务意识,转变服务理念,从而让教职工会有权威、有影响,凝人心、聚人气。

  • 标签: 工会 服务机制 创新 转变理念 完善
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  • 简介:摘要:随着国企事业单位机构不断优化调整,体制的不断创新转型,人们的生活水平不断提高,教职工的价值观念、利益诉求、思想观念发生了转变,教职工不能适应环境带来的变化,就可能会严重造成思想不稳定、负面消极情绪等不良问题。加强对学校教职工的心理健康疏导,可以为教职工及时解决自身工作、生活、情感和精神等各个方面可能出现的问题,增强学校教职工积极投身改革和科学发展的责任感,促进学校全面健康发展。

  • 标签: 学校 创新 教职工 心理健康
  • 简介:摘要 :河北某高校新区教师住宅地下车库工程为例,对地下工程渗漏水的原因进行了分析,并重点分析了防水混凝土施工过程中容易出现的质量问题,同时提出了防止措施,以保证地下工程的防水质量和防水效果。

  • 标签: 地下车库 防水混凝土 渗漏水
  • 简介:摘要:掌握国语是少数民族地区加强对外开放和交流的前提基础,语言是交流的前提,如果语言不通则会在很大程度上影响少数民族地区的发展。而且学习国语是每个公民的权利和义务,随着国家的发展,各民族地区的交流也在不断增加,对于少数民族来说只有学好国语,才能更好的拥抱祖国这个美好的大家庭。本文主要新疆地区宗教教职人员为研究对象,分析了新疆地区国语教学的现状,并提出了几点加强国语学习的途径措施。

  • 标签: 宗教教职 国语教学 现状
  • 简介:摘要 : 企业的经营状况和企业经营获得的收益往往都和企业的员工关系有关。我国企业在目前的人力资源管理中,管理者往往用自己的亲信掌握人力管理组织大权,这并不是在新时期企业科学的做法。因此,企业应采取科学的管理策略实现企业对工作人员的管理。

  • 标签: 企业管理 员工关系 管理策略
  • 简介:【 摘要】 高校工会工作是贯彻和落实党的方针,强化党与高校教育工作联系的桥梁。论 文通过对高校工会工作多方面的说明,阐述高校工会工作中创新精神的应用,并对高校工会工作中存在的问题及具体解决措施进行分析,为促进高校工会工作文化建设,优化学校改革发展,促进和谐校园发展提供帮助。

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  • 简介:摘要:“ 95后”员工已逐渐成为职场的中坚力量,他们有着与“ 70后”、“ 80后”员工不同的个性特点,本文通过分析“ 95后”的出生背景、 “ 95后”性格的优点和缺点,提出企业可从尊重员工,塑造团队文化、职责清晰、精神激励、培训成长及弱化绩效考核注重工作成绩这 5个方面对“ 95后”员工进行管理,并给出一些指导性的建议,以供企业参考。

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  • 简介:【摘要】员工的岗位技能培训就是一种生产力。企业员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,员工在生产中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出了最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了节约,最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。论文介绍了关于新员工技能培训的一些方法,为工厂车间人员技能提升管理提供参考。

  • 标签: 技能培训 技能比武 现场互动式培训 培训生产力
  • 简介:摘要:我院近 6-7 年 来 承担着泰山职业技术学院大学生及教职工健康 体检 工作,发现大学生普遍存在着视力下降,龋齿,扁桃体肿大;部分学生超重,脊柱发育异常;少数学生存在血压偏高; 极 个别学生先心病 。部分 教职工 存在高血压、高脂血症、脂肪肝、心电图异常、肝功能异常、血糖高、甲状腺结节、肝胆管结石、肝血管瘤或囊肿、胆囊息肉、子宫肌瘤、宫颈囊肿、乳腺增生、超重或肥胖、就动脉粥样硬化或斑块、尿酸高、肺结节等。由此想到高校校医院 健康管理在高校中具有极大重要性。想着 高校 大学生及教职工 体检数据能 在高校健康管理中得到 应用, 对高校 大学生及教职工 健康进行全面监测、分析、评估,并提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预,利用有限的资源实现最大的健康改善效果。

  • 标签: 大学生体检数据 高校健康管理
  • 简介:摘要:随着我国社会的稳步前进和经济的高质量可持续发展以及国民收入水平的稳步提高,我国先前的个人所得税税收制度已经不能完全适应当前个人收入水平整体结构所发生的变化,个人所得税改革势在必行。2018年8月31日,个税迎来了相关政策真正意义上的具有实质性和根本性的变革。此次变革不仅减轻了个税纳税人个税缴纳负担,同时为个税纳税人生活质量水平的提升提供了强有力的法治保障。本文先对新个税政策改革的重点内容进行阐述,再对HZ高校个税筹划的实际情况进行分析,找出存在的且能够解决的实际问题,并根据新个税政策的指导思想找出提高纳税筹划水平的具体思路,以便为HZ高校进行合理合规个税纳税筹划工作,从而保障广大教职工的利益。

  • 标签: 新个税 专项附加扣除 工资薪金 纳税筹划
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