简介:以苏州市再就业培训机构的教师及培训支持人员为研究对象,借助NVivo11.0软件、利用扎根理论的质性研究方法,探讨了再就业培训系统的要素、结构及长效特征,分析了当前苏州市再就业培训系统的主要优势与劣势。结果显示:(1)再就业培训系统由"动力""需求""供给""产出""信息"5大子系统构成;(2)在5大子系统中,存在着13个核心要素,这些要素之间存在10条因果关系反馈回路;(3)系统的长效特征主要集中在"项目引力""培训力量""培训效果""就业服务""监督反馈"这5个要素上;(4)当前苏州市再就业培训系统的优势特征主要集中在"培训力量""项目引力""政策保障""经费补贴""培训效果"这5个要素上,而劣势特征主要集中在"项目引力""生源质量""宣传引导""培训力量"这4个要素上。基于上述结果,要建构长效再就业培训系统,根本在于不偏离系统目标,不断完善优化系统结构,积极构建有效的信息管理与反馈机制。
简介:近些年来,随着市场经济的发展与人口老龄化问题凸显,越来越多超过法定退休年龄的人员再次回归至工作中,已然成为我国一个较为普遍的劳动现象。但是,如何认定这种用工形式的性质,是否对他们进行劳动法的保护,我国法律规定仍是模糊不清的。依据超过法定退休年龄再就业人员的法律特征,确认超过法定退休年龄人员再就业特殊劳动关系的用工性质,给予此特殊群体合理的劳动保护,以此引导他们发挥自身的社会价值,促进我国社会经济的发展。
简介:选择甘肃兰州市X聚集区失地农民为研究对象(当地政府进行大规模的基础设施建设,由政府集中征用土地出现X聚居区),通过对聚集区失地农民开展调查,收集失地农民再就业社会支持网络数据,分析失地农民再就业社会支持网络现状及问题。研究发现:性别和人际交往广泛度对失地农民再就业社会支持网络规模的影响不显著;婚姻状况、家庭规模和家庭成员工作情况的影响则反之。社会支持网络可以为失地农民再就业提供经济、情感、信息三方面的支持作用,为拓展失地农民社会支持网络的规模、优化结构、提升功能,社会工作者应该发挥资源链接者、信息提供者、精神鼓励者等角色的作用,需要灵活运用个案、小组、社区、行政等工作方法,构建和完善失地农民再就业社会支持网络。
简介:影响运动员再就业情况诸多因素中,教育程度是其中最重要的影响因素之一,这对引导运动员再就业和缓解运动员就业难问题有重要意义.运用文献资料法、问卷调查法和数据分析等方法,对退役运动员在就业社会流动、受教育程度与职业分布情况、受教育程度与再就业职业分层、受教育程度与工作性质以及竞技成绩与受教育机会的关系等五方面进行研究分析.结论:1)再就业职业岗位呈向上流动,由原体力劳动向脑力劳动职业移动明显;2)受教育程度高低与其职业分层具有明显关联,学历越高,就业层次越高;3)受教育程度与工作稳定性两者之间高度相关.受教育程度越高,社会淘汰率越低;4)国家规定高校就读条件较高,无突出运动成绩者很难享受此待遇,目前江苏省为此类运动员提供地方政策,保证其教育.