简介：

简介：从风险管理的视角出发,结合军队院校军体训练的实际,论述军队院校军体训练风险管理的必要性,剖析军体训练中人员、设施、武器存在的风险,提出了军队院校军体训练风险管理的策略。

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简介：摘要预算公开作为对预算执行情况的一种监督方式，已经被许多行业和部门证明为一种切实有效的方式。然而，军队预算公开发展的路子还较为缓慢，还需进一步完善。本文借军队改革大潮之势，分析了军队预算公开的可行性和应注意问题，并提出加强军队预算公开的几点建议和配套措施，从而为军队预算公开提供借鉴。

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简介：体育是铸造个人乃至群体精神力量的重要社会文化活动,是精神教育行之有效的重要方式。铸造军人的战斗精神和作风品质,应该充分重视体育的作用,在军队院校教育和军事训练中加大对体育教学和训练的投入及力度,使体育成为部队教育训练的重要组成部分和打造军队＂软实力＂的重要手段。

简介：健康管理的概念20世纪70年代在美国出现[1]，疾病管理也相继出现在美国卫生保健市场[2]。之后，人群健康管理逐渐成为社会普遍认可的能有效降低医疗成本的主要策略[]，并有效降低了美国国民的慢性非传染性疾病的患病率以及医疗卫生费用。而后英国、丹麦、芬兰、瑞典等国家均在本国范围内开展了健康管理的探索并实施[4_5]。

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简介：近年，军队离休干部“高龄期”和“高发病期”的两高特征越来越明显，且多病共存。但是，多数干休所及体系医院的军人门诊对离休干部的健康管理，仅停留在的初级阶段，即收集和汇总资料，健康管理服务的内容和质量参差不齐，管理缺乏系统性．相关管理和医护人员缺乏对健康管理、特别是慢病管理的知识和理念。如何通过健康管理、慢病管理模式对这一特殊人群的慢性病进行长期关注，

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简介：目前在网上运行的军队微信公号已有近百个，各类微博有30多个。像微信公众号“军报记者”“当代海军”及“央广新闻”等已经有了相对固定的用户群。微媒体尽管传播内容是“微内容”，传播体验是“微动作”，传播渠道是“微介质”，传播对象是“微受众”，然而却蕴藏着极大的传播势能，其聚沙成塔、集腋成裘的功能能带来碎片化信息的核聚变，形成影响公众和社会的“巨力量”，有着广阔的发展空间。

简介：近日，中央军委印发通知，将用3年左右，分步骤正式停止军队和武警部队一切有偿服务工作。自通知下发起，所有单位不得新上项目、新签合同开展对外有偿服务活动。这是官方首次将此项工作明确时间表。

简介：本文在厘清相关概念的基础上,明确了军队绩效审计的内涵,分析了军队绩效审计的特征,指出军队绩效审计的总体目标是增强责任性和提高军事绩效,并从微观、中观和宏观三个层面加以界定,进而从评价的方向、层次、项目三个方面对军队绩效审计对象加以阐述.

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简介：如何从细节着手,提升会计管理水平呢?笔者认为必须抓住内部会计管理制度这条主线,从会计管理的细节入手,打牢筑强会计工作的基础,必定会有效提升会计管理的水平。一、军队内部会计管理制度存在的主要问题军队会计工作经过多年的发展,建立了相对完备的内部会计管理制度,如资金内部控制制度、实物验收制度、经费开支审批制度、资产清查登记制度等,有效地规范了军队财务工作的管理。但

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简介：健美运动属于新兴体育运动,具有健身、健美、健心三重功效。在军队开展健美运动,既能拓宽军事训练内容,提升官兵身体素质,又能丰富官兵业余文化生活,加强精神文明建设。运用SWOT分析法对军队开展健美运动进行研究,旨在推动健美运动在军队的广泛开展。

简介：目的：利用满意度测评调查分析，对医院服务进行诊断，发现医疗质量、就医环节等方面存在的具体问题，使持续改进更加具有针对性。方法发放满意度调查问卷，采用国际上通用的李克特量表5级评分，并用方差分析统计方法分析满意度数据。结果方差分析显示5个维度间满意度均值差异有统计学意义（P＜0．05），其中管理机制最低，组织氛围次之，自我认同最高。不同岗位、不同性别、不同身份的员工满意度均值差异均有统计学意义（P＜0．05）。结论医院员工的总体满意度不高，均值为3．776分，各维度的满意度得分均值均处于3～4分（“不确定”和“同意”之间），为基本满意状态。

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