简介:摘要:文职人员是军队人员的组成部分,是军队重要的人力资源,文职人员的能力素质直接影响着我军战斗力建设。随着文职人员制度改革不断推进,文职人员比例不断上升,尤其是军队院校,加强文职人员队伍建设成为重要而紧迫的课题。
简介:摘要:柔性管理是以文化和情感为基础实行的分权化管理,也可称之为人性化的管理,院校柔社管理,就是要顺应学员生理、安全、社会、尊重和自我实现需要,在尊重人格独立和个人尊严的前提下运用尊重、激励、引导、启迪等方法进行的管理,它是以人为本管理理念的基本要求。在院校管理工作中,准确把握和正确运用柔性管理原理,可以更大限度的调动广大学员的积极性和创造性,对提高院校管理工作的科学化水平具有十分重要的意义。关键词:军队院校 柔性管理 刚性管理 学员
简介:摘要:文章主要是分析了如何有效规划好主导资源配置机制,在此基础上讲解了军政沟通协商决策机制,最后探讨了多边协作内外动力机制,希望可以为有关人员提供到一定的参考和帮助。
简介:摘要: 基于绩效的军队资产内部控制研究顺应了公共管理理论与实践研究的国际潮流,也深刻体现了军队资产理改革的基本路径,有利于进一步增强军队资产管理决策的科学性,有利于缓解经费的供需矛盾,进一步提高部队战斗力。
简介:摘 要 现代军事体育训练的目标,就是最磊限度地挖掘和提高军人的综合性素质。根据我军肩负的保家卫国、抢险救灾、维稳平暴等多项任务的具体情况,加上现代战争中高技术作战样式和环境,都对军人基本的体能素质提出了更强、更广的要求。本文从院校军事体能训练情况出发,对院校军事体能训练进行一个探讨
简介:摘要:目的:对军队医院中的护理骨干进行调查工作,得出其心理护理工作现状以及培训需求内容。方法:随机从军队医院中抽选出护理骨干34名进行调查研究,通过对34名护理骨干发放问卷的形式展开调查工作。结果:在本次调查中20名护理骨干表现未曾接受写心理培训工作,占比状况为58.82%;34名护理骨干中33名表示想要接受心理培训工作,占比状况为97.06%;在培训需求方面护理骨干所需内容前五项有职业心理健康促进内容、护患沟通内容、干预技术内容、评估技术内容、异常心理内容。结论:军队护理骨干心理护理培训工作还需加强,需要从护理人员职业健康促进培训内容、护患沟通能力培训内容、护理人员心理干预技术培训内容、护理人员心理评估技术培训内容、异常心理判断培训内容等方面展开培训工作,从而提升军队医院护理水平。