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  • 简介:摘要企业文化、管理、运行上都少不了企业劳动用工的关系,因此,在企业劳动用工和劳动组织管理上不能只是针对一些表面问题着手,还需要对问题所在的根部进行分析探讨,从而使得企业运用相关的法律法规建立和完善该企业的相关劳动用工管理机制,因此对可能存在的相关问题及时进行调整处理,减少问题扩大化的概率。文章针对企业劳动用工和劳动组织管理中的问题做了进一步具体的探讨分析,并提出了相关有效的解决方法,希望能在劳动用工和劳动组织管理问题上有实质性的利用价值。

  • 标签: 企业劳动用工 组织管理问题 建议
  • 简介:摘要为了使应新形势的变化,供电企业应根据自身发展的实际情况进行劳动关系的调整,以使得企业的劳动用工劳动组织管理能够更加的科学合理。并在生产方式及生产管理的改革中,积极应对和处理劳动关系中的问题,以便促进供电企业的持续发展。

  • 标签: 供电企业 劳动用工 劳动组织
  • 简介:智能电网的供用电具有互动性特点,提出了一种可以使用户与电网之间互相交流用电信息的互动信息平台系统。对该系统的架构进行了阐述,提出以智能电表为枢纽.利用通用分组无线业务(GeneralPacketRadioService,GPRS)远程信道和串行通信本地信道连接系统各个部分,并具体设计了配网侧与用户侧子系统的结构。利用实时电价及负荷预测等用电信息的互动来激励用户主动参与电网运行,实现资源优化配置。提高能源利用效率的目的。

  • 标签: 实时电价 负荷预测 互动用电 智能电表 通用分组无线业务
  • 简介:农村合作社的合理经营,可以有效解决农村居民就业难问题,帮助企业进行劳动用工管理,避免传统出现'重城市,轻农村'等不良观点,建立科学准确的农村经营管理方式,提高农村劳动用工的有效性。本文主要阐述农村合作社发展现状,分析农村合租社与劳动用工之间的密切联系,探究提升农村合作社劳动用工管理的方法对策,发挥农民劳动力的最大价值,保证我国经济的飞速发展。

  • 标签: 农村合作社 劳动用工管理 对策
  • 简介:摘要人是第一生产要素,人是任何一个企业发展壮大的基础。劳动用工制度的改革是电力企业人力资源管理一直以来的关注点。电力企业作为国民经济和国有经济的一个重要组成部分,其劳动用工的多元化、复杂化一直是困扰电力企业用工体制改革的核心问题、重要问题。本文作者结合自己的工作经验并加以反思,对当前劳动用工制度存在的几个问题进行了深入的探讨,具有重要的指导意义。

  • 标签: 电力企业 劳动用工 制度 改革
  • 简介:摘要随着我国电力行业的不断迅速发展,电力工程项目越来越多,而且在电力行业发展过程中也加强了对各种新技术的应用。面对国家电网公司人力资源战略调整,电力企业开始重视业务外包模式下的用工管理,旨在实现规范化管理。本文主要对劳动用工规范管理在电力企业业务外包过程中的应用进行分析和探讨。

  • 标签: 电力企业 业务外包 用工管理 规范化管理
  • 简介:动用工在众多行业当中,存在一定的法律风险,在建筑施工企业当中,有效规避相关劳动用工的法律风险,也是劳动用工管理当中的一项难题。在建筑施工企业中,由于其企业自身特点,在进行劳动用工管理当中具有一定的独特性,若想有效规避劳动用工相关法律风险,应在日常管理中,总结常见劳动争议诱因,进而提出针对性的解决策略。基于此,本文将简要分析建筑施工企业当中,规避劳动用工相关法律风险几点策略。

  • 标签: 建筑施工企业 规避 劳动用工 法律风险
  • 简介:摘要所谓业务外包就是将企业的部分业务承包给专业企业,这样做能降低企业的投资成本。企业在进行业务外包时,一般都是将一些非核心业务承包给其它优势企业,这样能够使企业更加专注于核心业务的发展。另外,将业务承包给具有专业优势的企业还能够以最低的经济成本实现最大的经济效益,最重要的是还能够降低企业的用工风险。尤其是在新劳动合同法实行的背景下,实行业务外包模式能够合理安排劳动力资源调配。

  • 标签: 业务外包 劳动用工 风险防控
  • 简介:摘要随着我国社会经济的不断发展,使得电力企业在用工管理方面相继进行了一系列改革,与此同时国家也针对电力企业劳动用工的关系出台了一些相关法律条文用于规范企业用工行为。本文将结合电力企业的实际情况度企业劳动用工管理中存在的问题与解决措施进行分析,旨在促进我国电力企业的不断发展。

  • 标签: 电力企业 劳动用工管理 解决措施
  • 简介:摘要企业在发展过程中,其劳动用工管理水平将决定其市场竞争力的高低。为此,企业应注重其劳动用工与相关组织之间的管理,发挥人力资源的作用。在企业发展过程中,要始终以法律规定为基础,建立现代化的信息管理平台,执行合理的劳务用工管理原则和法律,确保员工素质的提高,从而确保企业的稳定、快速发展。

  • 标签: 企业劳动用工管理 常见问题 解决措施
  • 简介:在我国国内建筑业市场,招标投标已经成为市场运营中必不可少的一个环节,是建筑业市场的一个组成部分。招标投标最早起源于西方国家,在我国因时代发展的需要,国家政策法规的推动,有形建筑市场的发展而在改革开放后迅速发展。目前,招标投标活动所处的有形建筑市场尚不完善,招标投标活动不规范,招标代理制度尚未发展完全,统计考核监督制度还有待完善。我国应建立健全有形建筑市场,规范招标投标活动,积极推行招标代理制,完善监管制约机制,推动建筑市场的规范发展。

  • 标签: 招标投标 发展状况 发展原因探究措施
  • 简介:将古代汉语中"使动用法"理论应用于现代汉语语言研究中,并对古汉语与现代汉语中的使动用法进行探究与比较,以期对于古汉语、对外汉语、汉语母语的教研与学习提供借鉴。

  • 标签: 古汉语 现代汉语 “有标记”使动 “无标记”使动
  • 简介:摘要本文研究对垃圾焚烧现状以及焚烧炉型的技术进行了分析,通过焚烧技术的优化分析,可以使技术保持稳定性,旨在通过焚烧炉焚烧技术的安全性分析,实现能源的再利用,为环境保护提供良好的技术支持。

  • 标签: 垃圾焚烧 焚烧炉型 技术分析
  • 简介:摘要目的针对吸毒人员的心理情况及情绪的特这作出调查和分析。方法对吸毒人员的心理健康状况调查和分析常用到的方法为SCL-90,本次的调查和研究选取了60例吸毒者,并构建与常模的比较,将这60例吸毒人员的一些基本方面的心理差异进行比较,这些比较包括对吸毒者的工作岗位、性别、是否结婚、受教育程度和是否存在反复吸毒这几个方面。结果根据SCL-90对吸毒者的各个方面的评分(因子分)来看,均高于常模(P<0.01),差异具备统计学意义。结论在吸毒人员中,焦虑和抑郁是十分常见的,这两者的存在使吸毒者的心理障碍得到了极大的增加,在对吸毒者进行戒毒治疗的过程中,应该适当的引入降低焦虑和抑郁的药物,并且多与患者沟通,引导吸毒者的心理状况向健康方向发展。

  • 标签: 吸毒人员 SCL-90 心理状况
  • 简介:摘要目的研究分析孕妇孕期保健的方法及对孕妇和胎儿的影响。方法此次研究的对象是选取2013年8月~2016年6月在本院足月待产孕妇1428例,均给予孕期保健护理,并选取同期未接受孕期保健护理的868例作为对照,比较两组孕妇的饮食营养、运动锻炼及产前孕妇心理状况,并比较孕妇身体质量、胎儿情况、难产及妊娠并发症的发生情况。结果两组合理饮食的孕妇、坚持锻炼的孕妇及临产心理稳定的孕妇比例均较高,且均高于对照组,实验组发生妊娠并发症者明显少于对照组,且新生儿状况优于对照组。结论适当的孕期保健对保证孕妇及胎儿健康有重要意义。

  • 标签: 孕妇 孕期保健
  • 简介:以1976年、1985年、1990年、2000年、2010年和2015年的LandsatMSS/TM/OLI影像为数据源,结合地形图及野外验证点信息,采用面向对象的遥感影像分类方法,提取黄河三角洲滨海地区人类干扰活动用地信息;利用人类干扰活动用地类型转移矩阵、人类干扰强度指数和景观质心模型等方法,分析6个时期研究区不同人类干扰活动用地的变化速度、转移类型与强度及时空演变等特征,并探讨研究区主要人类干扰活动用地的环境影响。结果表明,1976-2015年期间,黄河三角洲滨海地区渔业与养殖业、盐业和居工建设用地面积持续增加,农业用地面积减少,天然生态用地和围而未用地面积减少且波动变化;生态用地和农业用地被大量侵占为渔业与养殖业、盐业及居工建设用地,面积减少的生态用地、农业用地和围而未利用地主要转变为强度系数较高的盐业和居工建设用地,导致研究区人类干扰强度显著增加;渔业与养殖业和居工建设用地的增长极位于东营市和垦利区,农业用地空间格局变化没有明显的消长极,盐业用地的增长极位于寿光市,生态用地的消长极位于垦利区,围而未用地的消长极位于垦利区和昌邑市;受输沙量与径流量等自然因素影响,黄河三角洲湿地萎缩,生态用地面积减少;在水产养殖、围海晒盐和建设用地面积持续扩大的人类活动影响下,研究区人类干扰强度显著增强。

  • 标签: 人类干扰活动 土地利用 动态 遥感监测 滨海地区 黄河三角洲
  • 简介:摘要近年来,随着我国城市化率的提高、产业结构的调整、人民收入的提高和生活水平的不断改善,建筑能耗逐年增长,建筑能耗占社会总能耗的比例也持续上升,从2000年到2014年,我国总建筑能耗増长了1倍左右,占全国总能耗的20%左右。国家建设部科技司研究表明,随着城市化进程的加快和人民生活质量的改善,到2020年我国建筑能耗比例最终将上升至35%左右。建筑能耗已经成为我国经济发展的软肋。而在建筑能耗中用于暖通空调系统的能耗占建筑能耗的40%左右,因此建筑空调系统节能的研究在建筑节能中占有非常重要的地位。

  • 标签: 建筑能耗 空调系统 节能
  • 简介:摘要随着国家体制改革的深入推进和事业单位自身发展的实际需求,目前我国事业单位普遍存在编制外用工的现象。近年来,企业员工对于薪酬的重视程度越来越高越,薪酬已经成为了一个非常敏感的话题,同时对于员工来说薪酬已经成为影响他们去留和工作积极与不积极的重要因素。本文旨在对G市员工的薪酬状况进行分析,了解G市的薪酬状况,促进G市人力资源的合理流动。

  • 标签: 薪酬状况 分析研究 企业文化
  • 简介:随着工业化和城镇化的推进,大量农村剩余劳动力向城镇转移,导致出现农村大量留守群体。以安庆市镇江村留守老人为研究对象,分析农村留守老人的物质生活状况、精神生活状况以及他们的期望和需求,得出如下结论:留守老人总体上对物质生活比较满意,但是在生活照料、医疗保障方面仍面临着困境;留守老人精神文化生活匮乏,时常感到孤独抑郁;留守老人对幸福晚年生活的期望不高,希望子女对自己付出更多情感。因而,应该提倡传统孝道文化,建设“四位一体”的农村养老服务体系;促进城乡基本公共服务均等化,推进个人缴费、集体补助、政府补贴相结合筹资的农村养老保险制度;创新传统民俗文化活动,加强农村的基础文化设施建设。

  • 标签: 农村 留守老人 生存状况