简介：摘要：社会保障与劳动就业直接关系到社会和谐和民族复兴，现如今的劳动就业与社会保障存在诸多问题，直接影响到各项工作的开展。本文拟就健全和完善社会保障与劳动就业问题进行探讨，供参考。

简介：摘要：劳动法和社会保障法是我国社会法的重要组成部分，为我国社会成员的生活提供了法律上的保障。本文首先分析了劳动法与社会保障法之间的关系；其次，说明了劳动法与社会保障法的法理依据；最后，在此基础上提出了劳动法与社会保障法的完善策略，进而为提升我国社会法的发展水平提供一些可行性的建议。

简介：【摘 要】近些年，国民经济迅猛发展，随之在人力资源方面的需求越来越高。与此同时人力资源以及社会保障信息呈现持续上涨的趋势，并且信息种类纷繁复杂，统计难度大。对此，有必要通过现代化信息技术的应用全面探究与管理各种信息。以此来看，先进信息技术已成为促进人力资源和社会保障发展的必然要求，不过，仍旧有许多问题存在于发展过程中，发挥着极大阻碍作用。

简介：摘要：社保基金关系到社会公众的切身利益，而如何保障社保基金的安全运营，防止社会保障基金贬值，则离不开对社保基金的有效监督。本文从社会保障基金的现状出发，分析我国社会保障基金保值增值过程中存在的主要问题，并给出相应的建议，提出相应审计思路，从而实现社保基金保值增值。

简介：摘 要：为了提高社会发展的稳定性，本文主要从经济新常态的视角入手，对人力资源工作方法，以及社会保障落实对策进行了研究。文章首先介绍了经济新常态，分析了其特征。其次，从经济发展、管理效果等方向，探讨了做好上述工作的意义。最后，重点分析了工作中的问题，并思考了解决对策。

简介：摘要、财政支出力度、国家转移支付措施等方面，提出了强化区域协调发展战略，提高社会保险基金长期投资的增值效率，制定出台专项《社会救助法》来健全社会救助法律体系的改进建议。

简介：【摘 要】随着国家现代化建设全面推进，人力资源和社会保障方面的投入不断加大，业务覆盖面越来越广，相关措施的落实也进一步改善，统计信息化建设作为人社工作核心，统计工作仍然存在诸多问题，如标准不统一、基础数据分散、软件不完善等，如何高效、快捷的统计出优质数据，为人社工作推进提供决策性参考，成为当今人社统计信息化建设亟待解决的问题。本文就当下人社统计信息化建设方面的现状、问题等进行探索，并提出具体的建议和对策。 

简介：摘要：医学院校开设劳动与社会保障专业培养的人才不仅需要掌握管理知识，还需要掌握医学方面的知识，即要懂管理又要懂医学的应用型人才，与其他院校所培养的劳动与社会保障专业人才相比，在专业知识的广大上具有较大的优势。这不仅为专业人才的就业提供了更多的选择，同时也满足了社会上相关的就业岗位对于此类人才的需求，于社会发展而言具有极其重要的意义。

简介：摘要：世界各国社会保障均体现为一种政府行为，我国的社会保障制度正在改革与发展中, 政府作为社会保障责任主体，保证社会保障这一公共物品的充分供给是政府义不容辞的责任。本文在归纳整理多位学者关于政府责任的文献的基础上，从政府介入社会保障的理论，社会保障视角中政府责任构建，典型发达国家政府责任模式，政府责任的发展趋势四个方面来分析社会保障中的政府责任。

简介：摘要：社会保障作为一项特殊的公共物品，政府介入存在必要性。对于政府在社会保障中应该承担什么样的责任不同国家在实践中存在差异，不同学派的学者也各执一词。本文从政治学、经济学、社会学以及管理学的角度梳理政府介入社会保障的理论，总结概括了不同理论下社会保障中政府的责任，分析了崇尚自由主义的美国社会保障中的政府责任模式。各国都应立足本国国情，寻找政府与市场的合理边界，采取适合本国的社会保障模式。

简介：摘要：近年来，随着全球经济一体化进程的不断加快，由此极大的推动了各个前沿领域的发展，在世界各国的反贫困实践中，社会保障制度扮演了重要角色。随着人们对贫困认知的不断加深，社会保障制度也朝着实现贫困人口机会公平、权力公平的方向改进。

简介：摘要：在经济快速发展，社会进步的背景下，企业内的社会保障对人力资源具有重要影响。社会保障是国家主导的保险系统，良好的社会保障能够提高员工的积极性与工作效率，激发员工的工作热情。因此，有必要就社会保障对人力资源的影响进行分析，并提出提高社会保障管理水平的对策，从而有利于企业招聘与吸纳优秀人才，促进企业长期稳定地发展。

简介：摘要：残疾人是任何时期、任何国家都会面对的社会问题。残疾人社会保障制度的完善，是人类文明发展和社会进步的重要标志。随着经济和社会的发展，残疾人社会保障制度完善越来越受到我国乃至国际社会的关注。因为美国、英国和日本的残疾人社会保障制度代表了不同的福利制度类型。所以本文选取了这三个国家来分析，最后回归到我国，对我国的残疾人社会保障制度的现状提出建议，以期为我国的残疾人社会保障建设提供借鉴与参考。

简介：摘 要：由于经济发展与人力资源、社会保障三者之间存在着不可分割的紧密联系，只有根据经济发展的实际状况打造相应的人力资源政策和管理体系，并且从社会保障方面给予科学合理的规划，才能实现人力资源和社会保障协调发展、相互促进，两者同时对社会经济的发展进步起到持续推进作用的目的。

简介：【摘要】在人力资源和社会保障局平时工作当中，档案管理部分的工作属于基础工作，需要有效地收集、整理、识别和处理相关信息，为个人提供相关信息服务。本文主要对现阶段的人力资源和社会保障局的档案管理工作期间出现的问题，针对档案管理方面的管理制度、和档案管理信息化建设展开讨论，提出有关的管理措施，希望能提升档案管理工作的有效性。

简介：【摘要】：人力资源与社会保障的个人档案管理简单来说就是将收集、分类、封存、鉴定、记录、统计以及进行利用的一个基础性工作。这些记录在册的个人档案资料非常的珍贵，它关系很多人的利益和待遇。就现在来说，所有从计划经济体制退休的老员工存留的个人档案是他们享受退休社会保险的唯一重要的证明和依据。本文就人力资源和社会保障个人档案管理进行研究，提出相关问题及解决对策，期望为档案管理工作作出贡献。

简介：摘要：在乡村振兴的背景下，完善和优化农村社会保障制度体系，不仅能够保证农村农民的基本权益，而且还能够保证农村经济的稳定发展和农民的生活水平的明显提升。尽管近几年来，我国农村社会保障制度的建设取得了很大的成绩，但在具体的实施过程中，仍然存在着一些问题和缺陷。文章通过对目前我国农村社会保障现状的分析，提出了解决这些问题的措施，为我国农村社会保障事业的发展提供了借鉴。

简介：摘要：在社会发展的过程中，公共事业管理十分重要。通过有效的公共事业管理，能够加强对社会大众的保障，同时也能够推动社会的和谐发展。除此之外，公共事业管理与社会保障之间也具有较为紧密的联系。现如今，我国已逐渐进入到互联网时代，在这一背景下，公共事业管理与社会保障内容都出现了较大程度的变化。为了稳定两项工作的顺利推进，相关领域工作者必须要加强事业的管理力度，以全新的理念与手段，拉近事业管理与社会保障之间的关系。

简介：摘要：社会保障是民生之基，统筹城乡的社保体系建设，事关每一个人的切身利益，一系列社保惠民举措，使每一位参保人员切身感受到社保惠民政策带来的福利。福利是人们生活的一种保障,能一定程度上保证人们过上一种基本满意或者良好的生活,而社会问题影响到人们的正常生活。为了保证正常的社会秩序，为了保证社会保障制度的更好发挥，就需要一种手段：社会保障与社会工作互补。

简介：