简介：

简介：妇女就业是指妇女从事社会劳动,并获得相应的劳动报酬。妇女只有参加社会劳动,才能确立人格的尊严和价值;妇女只有参加社会劳动,才能发挥妇女劳动资源的优势和作用,为社会创造

简介：1．为农民工顺利流动和就业提供制度保障。必须深化户籍制度等体制改革和创新，给予进城农民工以市民的待遇，保证城乡劳动力的自由流动。我国要通过法定程序，调整城乡、地区利益格局，建立城乡一体的户籍制度，消除户籍的城乡和地域分割，确认居民自由迁徙、择业和居住的权利，并对社会保障制度等方面进行调整和完善，建立覆盖全体劳动者的社会保障体系。要针对农民工的职业特点，建立农民工的分层保障体系，使进城农民工能逐步享受工伤、医疗、养老等基本社会保障。当务之急是要在农民工工伤和职业病风险比较高的行业（如建筑、矿山等），大力推进农民工工伤保险。

简介：女性就业是维持女性自身生存发展的基本保证,也是实现经济发展和社会稳定的内在需要。随着女性广泛地进入到劳动力市场,诸多问题开始凸现出来,如就业歧视的存在、生育保护的欠缺、就业质量层次的低下等,这些问题是由生理、心理、历史和社会等多方面原因造成的。须采取合理有效的措施——利用第三产业的优势、建立健全相关法律法规、加强教育与培训环节、发挥社会组织的协调指导作用、完善社会保障制度,以促进女性就业,维护女性权益。

简介：　　摘要：大学毕业生就业权益保护是当代社会不可忽视的一个问题，本文将从大学毕业生就业权益保护现状入手，围绕大学毕业生就业权益保护的意义、具体内容、及保护的建议三个方面来进行论述，运用“为什么”、“是什么”、“怎么做”这一系统的思维结构阐释大学毕业生就业权益保护这一主题，以期为推动大学毕业生就业权益保护起到一定的积极作用。

简介：摘要：近年来，各类经济形态发展迅速，新就业形态从业者大规模增加，例如平台外卖员、网约车司机、网络平台主播等，维护劳动者劳动保障权益面临新情况，成为当前社会的热点问题。笔者在分析当前新就业形态下劳动者权益保障的现状，提出新就业形态下劳动权益保障面临的问题，结合人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，提出了新就业形态从业者劳动权益保障的对策，以进一步保障新就业形态下从业者的合法权益。

简介：摘要：近年来，各类经济形态发展迅速，新就业形态从业者大规模增加，例如平台外卖员、网约车司机、网络平台主播等，维护劳动者劳动保障权益面临新情况，成为当前社会的热点问题。笔者在分析当前新就业形态下劳动者权益保障的现状，提出新就业形态下劳动权益保障面临的问题，结合人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，提出了新就业形态从业者劳动权益保障的对策，以进一步保障新就业形态下从业者的合法权益。

简介：当前大学生普遍面临着就业难的困境，大学生就业权益的保护已引起高等院校和社会有关部门的重视。大学生在就业时常常会遇到诸多问题，自己的劳动权益时常会受到侵害。从我国当前情况来看，我国已经出台了一系列的法律法规加大了对劳动者合法权益的保护力度。但是，在大学生就业权益保护方面仍然存在一些问题。这些问题主要体现在就业歧视和就业时的合法利益受到侵害。采取积极有效的措施，保护大学生的就业权益成为我们所要解决的一个很重要的问题。

简介：本文结合相关案例对毕业生就业协议的性质与地位、毕业生就业协议与劳动合同的区别、毕业生就业协议的形式、毕业生就业协议的订立、毕业生就业协议的违约金条款等作了系统说明。毕业生只有充分掌握就业协议的法律属性，才能在选择用人单位时按规定程序订立合法有效的就业协议，以维护自身的就业权益。

简介：摘要： 在新就业形态下，灵活就业具有就业门槛低、就业机动性强、就业包容性大等相关特征，创造了更多工作岗位，提供了更多就业机会，吸纳了大量劳动力，满足了企业用工灵活性的相关需求，使失业率大大降低。但随之而来的则是灵活就业群体劳动权益的保障需求逐渐凸显，由于该领域的从业人员大多处于社会弱势群体或困难群体，受生活所迫而被动选择该行业，如果他们的社会保障跟不上、劳动权益受损，就会导致其生存环境逐渐恶化，影响社会稳定。因此，本文着重探讨该群体劳动权益保障的相关策略。

简介：就业是民生之本、安国之策。实现充分就业是人民群众维系基本生活、享受经济发展成果、实现社会价值的基础，是经济社会发展的重大战略和宏观调控的重要目标，也是构建社会主义和谐社会的基本要求。国家高度重视就业问题，将就业摆在经济社会发展更加突出的位置，制定和实施了一系列积极的就业政策，取得了显著成绩。

简介：当前我国大学生就业问题已成为社会关注的焦点,如何有效解决之各界人士发表了很多见解,几乎没有人系统地从法律角度对此进行研究。本文从大学生就业权益法律保护存在的主要问题入手,分析大学生就业权益受侵害的原因,对国外大学生就业权益法律保护进行考察,结合我国实际,创造性提出大学生就业权益法律保护对策建议,使大学生就业走上法律化、制度化、程序化、规范化的轨道,建立起大学生就业促进工作的长效机制。

简介：高校大学生是我们社会最重要的人力资源，然而在实习阶段有很多的学生合法权益根本得不到保障，给学生带来身心上的损害，因此对高校毕业生就业实习阶段权益进行法律保护具有十分重要的意义。本文从当前我国高校毕业生就业实习权益保护现状及原因入手进行积极的分析，并提出了行之有效的解决策略，旨在维护高校实习生的合法权益，保护他们的就业积极性。

简介：

简介：摘要就业是民生之本，本文从大学生就业现状及其存在的就业协议充当劳动合同、招聘歧视等问题出发，从个人、社会、法律机制和立法保护方面，分析此问题存在的原因，提出建议和完善临沂市市场监管机制和法律救济机制等相应的对策，进而更好的保障临沂市大学生的切身利益。

简介：摘要：目前，大学毕业生就业市场不完善，相关法规和制度不健全，市场供求关系不平衡，大学生就业权益被侵害的情况时有发生。文章通过对大学毕业生就业权益的论述，分析了大学毕业生在找工作时遇到的各种侵权行为，并提出了一些对策，以期为大学生的就业权益提供一些参考。

简介：摘要 互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。但由于我国目前《劳动法》《劳动合同法》等法律制度尚未完全包容互联网平台从业者这一新群体，导致平台从业者的劳动权益保障非常单薄。因此，平台从业者劳动权益保障问题亟待解决。本文将以外卖骑手职业为例剖析新就业形态下劳动者的劳动权益受损情形，探究新就业形态下劳动者权益的保障路径。

简介：高校毕业生就业权益遭到侵害的主要表现形式有：平等就业权实现困难；劳动报酬权遭遇忽视；就业隐私权遭到亵渎；就业知情权遭到侵犯；求职就业过程中遭遇大量的就业陷阱。通过分析发现，造成毕业生就业权益遭到侵害的原因主要有社会、高校等外部因素和毕业生自身的因素。对此，应该通过制定和完善高校毕业生就业的相关法律法规和机制、加大就业市场监管力度、完善毕业生的就业指导工作等方式，建立高校毕业生就业权益保护机制，有效维护高校毕业生的就业权益。

简介：本文在分析深入剖析大学生的劳动权益受到侵害的各种原因,进而提出大学生的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。

简介：摘要：疫情防控常态化下妇女就业问题应该何去何从，是我们应该关注的实际问题，本文从完善就业制度、生育保障制度、婴幼儿照护服务制度三个维度来探讨我们今后的制度建设，在国家提出鼓励生三胎政策的大环境下制度建设尤为重要，期待妇女的权益得到更充分的保障。