简介：摘要：本文通过对企业培训管理工作的重要性论述，分析培训工作存在的问题，提出今后培训管理工作努力的方向，加强企业培训管理工作。关键词：企业培训管理人力资源的合理开发利用，对经济发展和社会进步起到至关重要的作用。以人为本的理念已渐渐深入人心，员工是企业的血液，不同企业间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识......

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简介：摘要：介绍制度化管理是提高变电运行安全性的关键，抓好班组管理从而提高变电运行安全性，开展设备状态检修是提高变电运行安全性的有效手段，最后提出完善管理体系及措施的落实和考核．关键词：变电运行安全管理安全性管理制度前言安全，是电力生产永恒的主题，要从事电力生产，就得将安全摆在第一位。变电运行人员要让安全思想渗透到心灵，变成内在的信念，且要有高度的责任心，真正建立起“安全第一”的思想，才能在工作中避免失误不出事故。一、制度化管理是提高变电运行安全性的关键要贯彻电力生产“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全管理制度，防微杜渐，警钟长鸣，就必须坚持运用危险点分析预控理论和安全性评价等现代安全管理方法。应用安风体系建设成果，开展四大风险评估，树立预控理念，在现场安全管理上，我们要树立风险预控措施，要在严格执行“两票三制”的基础上，以安全工作票为载体，利用危险点分析理论，制定落实各种作业项目的标准化作业程序及预防控制措施、并进行必要的作业风险评估。每天工作前的班前会，由班组长宣读安全工作票，结合当天工作任务，向全体工作人员交待作业危险点及预防控制措施，讲解安全注意事项，达到“控制人的不安全行为”的目的……

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简介：摘要众所周知，当今职业学校学生不仅学习成绩较差，而且行为习惯、思想品质较差。因此，职业学校的班级管理工作更是难上加难。现就这一问题谈些看法。

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简介：摘要：本文介绍公司管理层绩效考核可能存在的问题，分析提高绩效考核效果的方法对策，从而提高绩效考核效果的对策。关键词：电力企业；管理；绩效；对策前言：近年来，随着我国电力体制改革的深入，许多电力企业已经认识到绩效管理的重要性，不断自我探索和学习借鉴国外先进管理经验，并将绩效管理作为改善和加强企业管理的有效手段，加以实践和运用。基层一线的单位、人员业务相对具体，考核指标的制定和考核兑现相对好把握，但对公司管理层的绩效考核，在具体操作中仍存在一些问题。下文分析提高绩效考核效果的方法对策......

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